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管理學原理 版權信息
- ISBN：9787519806484
- 條形碼：9787519806484 ; 978-7-5198-0648-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理學原理 本書特色
本書為“十三五”職業教育規劃教材。本書分六篇共十四章，總論篇包括管理概述、管理環境，計劃篇包括決策、計劃、戰略管理，組織篇包括組織設計、人力資源管理、組織文化與組織變革，領導篇包括領導、激勵、溝通，控制篇包括控制概述、控制方法，創新篇包括創新管理。本書吸收了大量國內外管理學者的研究成果，對管理學的理論及其發展、基本原理、基本方法都進行了系統介紹，重點介紹了計劃、組織、領導、控制、創新這幾項管理基本職能，內容體系完整，框架結構新穎。為了方便教學，本書配備了電子課件，教材后習題也配備了參考答案，凡選取本書作為教材的教師均可索取。
管理學原理 內容簡介
本書吸收了大量國內外管理學者的研究成果，對管理學的理論及其發展、基本原理、基本方法都進行了系統介紹，重點介紹了計劃、組織、領導、控制、創新這幾項管理基本職能，內容體系完整，框架結構新穎。為了方便教學，本書配備了電子課件，教材后習題也配備了參考答案，凡選取本書作為教材的教師均可索取。
管理學原理 目錄
前言**篇總論**章管理概述學習目標案例導入**節中外早期的管理活動與思想萌芽第二節管理的概念與特征第三節西方主要管理理論及發展本章概要案例討論實訓項目練習題第二章管理環境學習目標案例導入**節企業內外部環境第二節管理道德與企業社會責任本章概要案例討論實訓項目練習題第二篇計劃第三章決策學習目標案例導入**節決策概述第二節決策理論第三節決策的類型和過程第四節決策的方法和工具本章概要案例討論實訓項目練習題第四章計劃學習目標案例導入**節計劃概述第二節計劃的類型第三節計劃的編制過程本章概要案例討論實訓項目練習題第五章戰略管理學習目標案例導入**節戰略管理概述第二節戰略分析第三節企業戰略類型本章概要案例討論實訓項目練習題第三篇組織第六章組織設計學習目標案例導入**節組織與組織結構設計第二節組織的部門化第三節組織結構形式第四節組織層級設計本章概要案例討論實訓項目練習題第七章人力資源管理學習目標案例導入**節人力資源管理概論第二節員工招聘與培訓第三節績效與薪酬管理本章概要案例討論實訓項目練習題第八章組織文化與組織變革學習目標案例導入**節組織文化第二節組織變革本章概要案例討論實訓項目練習題第四篇領導第九章領導學習目標案例導入**節領導概述第二節領導理論第三節領導藝術本章概要案例討論實訓項目練習題第十章激勵學習目標案例導入**節激勵概述第二節激勵理論第三節激勵藝術本章概要案例討論實訓項目練習題第十一章溝通學習目標案例導入**節溝通概述第二節溝通障礙第三節溝通藝術本章概要案例討論實訓項目練習題第五篇控制第十二章控制概述學習目標案例導入**節控制的定義及其過程第二節控制的基本類型第三節控制的基本原則和要求本章概要案例討論實訓項目練習題第十三章控制方法學習目標案例導入**節預算控制第二節生產控制第三節其他控制方法本章概要案例討論實訓項目練習題第六篇創新第十四章創新管理學習目標案例導入**節創新概述第二節創新職能的基本內容第三節創新的過程與技術本章概要案例討論實訓項目練習題參考文獻
展開全部
管理學原理 作者簡介
孫麗姍，河南財政稅務高等專科學校骨干教師，副教授，從教十余年，主要教授“管理學”、“人力資源管理”、“組織行為學”等課程，教學經驗豐富。從教期間，發表論文多篇，主持或參與課題多項，編寫教材3本。
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