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西南地區錫都個舊礦業文化研究 版權信息
- ISBN：9787550428126
- 條形碼：9787550428126 ; 978-7-5504-2812-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
西南地區錫都個舊礦業文化研究 本書特色
劉烈武*的這本《西南地區錫都個舊礦業文化研 究》的研究工作主要圍繞錫都個舊礦業文化的形成、 發展、礦業文化體系、礦業文化與社會經濟的耦合機 理以及個舊礦業文化的轉型與創新等方面展開。全書 共分為八章，分別是緒論、相關理論及文獻綜述、錫 都礦業文化的形成及發展階段特征、錫都礦業文化體 系、錫都礦業文化與經濟發展耦合性研究、錫都礦業 文化的轉型與創新、促進錫都礦業文化發展的對策措 施、結論與展望。
西南地區錫都個舊礦業文化研究 內容簡介
本書運用可持續發展、人地關系協調、演變等相關理論, 在分析個舊錫礦礦業文化形成與發展上、研究個舊錫礦礦業文化構成及作用, 運用因子分析方法, 采用調查問卷, 來挖掘個舊錫礦礦業文化的精神文化構成。進而對個舊錫礦礦業文化進行定量評價, 分析個舊錫礦礦業文化與個舊社會經濟發展的耦合程度。
西南地區錫都個舊礦業文化研究 目錄
**章 緒論**節 研究背景與研究意義一、礦業城市個舊錫礦開發現狀二、礦業文化在錫都個舊經濟社會發展中的重要性三、研究意義第二節 相關概念的界定一、文化二、礦業文化三、錫都礦業文化的界定第三節 研究目標、方法與研究內容一、研究目標二、研究方法與技術路線三、研究內容
第二章 相關理論及文獻綜述**節 系統理論一、系統理論的形成和發展二、系統理論的思想三、系統理論對礦業城市礦業文化研究的意義第二節 可持續發展理論一、可持續發展理論的起源二、可持續發展理論的內涵第三節 文化經濟協同演化理論一、經濟增長的因素二、文化與經濟增長的演變理論第四節 文化研究文獻綜述一、國外文化研究綜述二、國內在文化研究上的動態及現狀第五節 礦業城市研究綜述一、關于“資源詛咒”的研究綜述二、礦業城市發展研究綜述三、錫都礦業文化研究綜述
第三章 錫都礦業文化的形成及發展階段特征**節 文化的決定因素第二節 錫都礦業文化形成因素分析一、錫都礦業文化形成的地理環境二、地質作用的因緣際會三、轟轟烈烈的礦業開發詩篇四、多文化的相互融合五、民間故事傳承豐富錫都礦業文化六、多民族文化滋養著錫都礦業文化第三節 錫都礦業文化的發展歷程一、古代錫都礦業文化二、近代錫都礦業文化三、現代錫都礦業文化
第四章 錫都礦業文化體系**節 錫都礦業物質文化一、青銅文明二、錫工藝品三、礦業文化景觀四、礦業文化建筑五、錫礦開發技術第二節 錫都礦業制度文化一、礦業權制度二、錫礦開采生產關系三、錫都的交易制度第三節 錫都礦業精神文化一、錫都礦業精神初探二、錫都礦業文化精神特質的挖掘三、錫都礦業文化精神特質第四節 錫都礦業文化的特點一、礦業文化的工業遺產性二、礦業文化的民族性三、礦業文化的價值潛在性
第五章 錫都礦業文化與經濟發展耦合性研究**節 錫都礦業文化發展與社會經濟發展的耦合機理一、錫都礦業文化發展與社會發展的耦合機理二、錫都礦業文化發展與區域經濟增長的耦合機理三、錫都礦業文化發展與生態環境保護的耦合機理第二節 錫都礦業文化與社會經濟發展耦合關系研究一、耦合關系研究的邏輯二、耦合協調度數學模型三、耦合系統指標體系與指標權重的確定四、錫都礦業文化與社會經濟發展耦合協調度實證分析五、實證結果分析
第六章 錫都礦業文化的轉型與創新**節 文化轉型及文化轉型的驅動力綜合模型一、文化轉型二、文化轉型的驅動力綜合模型第二節 錫都礦業傳統文化中的消極因素分析一、經濟依賴于黑色礦業開發二、作坊式生產方式，缺乏現代企業觀三、礦業制度文化發展滯后四、重江湖義氣，輕法制觀念五、小富即安，守家為業，開拓創業精神不足六、精神世界的封閉與頹廢第三節 錫都礦業文化轉型一、黑色礦業文化轉變為綠色礦業文化二、傳統錫都礦業文化向現代錫都礦業文化轉型三、從公益性文化轉型為營利性文化第四節 錫都礦業文化創新一、文化創新概述二、錫都礦業文化創新的內涵三、錫都礦業文化創新與礦業城市經濟轉型四、錫都礦業文化創新與文化產業發展
第七章 促進錫都礦業文化發展的對策措施**節 重視文化發展戰略規劃一、統籌錫都礦業文化發展二、重視文化發展規劃，功能分區，發展錫都礦業文化第二節 注重錫都礦業文化傳承，夯實文化發展底蘊一、發展礦業經濟，做大做強礦業企業二、傳承礦業文化特色，推動錫都礦業文化發展第三節 加強文化交流融合，促進礦業經濟轉型一、借鑒吸納，使錫都礦業文化在揚棄中實現升華二、轉變思維觀念，促進礦業經濟轉型第四節 重視文化載體建設。發展礦業文化產業一、大力發展礦業文化旅游業二、大力發展錫工藝品產業三、大力發展礦業文化創意產業第五節 加強制度建設，推動錫都礦業文化發展一、完善正式制度建設，保障和促進良性的經濟活動二、推動非正式制度的發展第六節 強化礦業企業文化建設，促進錫都礦業文化發展一、建設企業形象識別系統，構建企業文化體系二、繼承傳統，塑造礦業企業新型企業精神三、以完善制度文化為切入點，增強企業文化的約束力四、加大宣傳貫徹力度，促進企業文化傳播
第八章 結論與展望**節 研究結論第二節 研究展望
參考文獻
后記
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