-
>
魯迅全傳:苦魂三部曲-增訂版(全三冊)
-
>
大家精要- 克爾凱郭爾
-
>
尼 采
-
>
弗洛姆
-
>
大家精要- 羅素
-
>
大家精要- 錢穆
-
>
白居易:相逢何必曾相識
中國企業家檔案:2013-2016 版權信息
- ISBN:9787504764539
- 條形碼:9787504764539 ; 978-7-5047-6453-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
中國企業家檔案:2013-2016 內容簡介
本書共分四部分, 內容包括: 中國企業家之紅色檔案·企業公民 ; 中國企業家之金色檔案·創業靈感 ; 中國企業家之灰色檔案·記憶沉思 ; 中國企業家之黑色檔案·警鐘長鳴。
中國企業家檔案:2013-2016 目錄
董明珠:讓世界愛上中國造
吳棟材:敬業奉獻富鄉親
宋志平:“中國的稻盛和夫
馬云:我們對你寄予厚望
余彭年:華人慈善
**人
孫東林:生死誠信”接力賽
范海濤:讓群眾打心窩里說黨好
李輝忠:“十八街麻花”的繼承與創新
寧鳳蓮:20年無一假貨與投訴
田洪武:慈善路上的“馬拉松冠軍
劉勇:越是殘疾,越要美麗
張全收:農民工的貼心人
賀軍:富而不庸才是真正的富有
高寶華:醫者仁心的好院長
楊茂義:“紅色產業”領路人
肖英:做生意更應該算清“誠信賬
易勤:武漢*美”犟媽
謝子龍:一切為了“老百姓
陳逢干:醉心于慈善事業的企業家
馬依爾江:帕米爾高原的雄鷹
陳懷德、胡靜:“夫妻雙雙把善修
許榮茂:不為錦上添花者,甘做雪中送炭人
孫世福:守好”桂順齋“的百年品牌
李曉東:重義輕利的”傻帽兒老板
王景海:讓孩子們喝上放心奶
丁貴賓:他辦事,放心
賈合義:沿著“絲綢之路”“走出去
單增卓瑪:造福他人的”瘋子
阿不力孜·買買提尼牙孜:浴火重生的“活雷鋒
孫澎:兩億元資產獻國家
賈秀芳:一路拼搏一路愛
劉永好:“新希望”的希望在創新
倪巖:不靠雙腿也能走出精彩人生
黃春光:堅持誠信經營,打造百年品牌
溫作金:合同履約率100%,客戶滿意率100%
李志民:努力成為兩個文明建設的“雙標桿
黃怒波:詩意地創新
黃如論:企業的決策應與黨中央保持一致
黨彥寶:慈善當成傳家寶
張連水:做好企業的每一次轉型
范忠義:民族之根的”忠義“”管家
崔根良:2016“袁寶華企業管理金獎”獲得者
趙志全:時代楷模大愛無疆
梁金輝:立志打造“中華
**貢
關彥斌:讓有太陽的地方就有”葵花
丁水波:“我們必須出色
彭建武:打造強勁”中國心
謝旭輝:“讓天下的創意成為現實
周厚健:堅持以”中國造“推進行業發展
王正華:中國廉價航空
**人
第二部 金色檔案·創客篇
王健林:親近政府,遠離政治
褚時健:*勵志的創業者
任正非:我的家人永不接班
黎昌仁:兩小時談妥聯想十億元投資
……
第三部 灰色檔案·沉思篇
第四部 黑色檔案·警鐘篇
第五部 褐色記憶·不朽篇·抗戰中的企業家
附錄 中國企業家大事記(2013-2016)
跋
中國企業家檔案:2013-2016 節選
《中國企業家檔案(2013-2016)》: 任村干部39年來,吳棟材勤勤懇懇、兢兢業業,始終將永聯村村民的利益放在首位。1978年,吳棟材剛擔任永聯村的黨支部副書記時,永聯村是江蘇*貧窮的村落之一,集體負債6萬多元,基本靠國家的救濟才能生活。吳棟材了解這一情況后,組織村民召開動員大會,號召大家齊心協力脫貧致富。吳棟材深知靠農業不能從根本解決問題,恰逢十一屆三中全會召開之際,農村改革開放形勢大好,他打破“以糧為綱”的傳統思想,因地制宜,帶領村民挖塘養魚。在全體村民并肩作戰數日后,終于挖成80畝的魚塘,并填平了30余畝的低洼田。第二年,漁業獲得了大豐收,永聯村收獲了“**桶金”。接下來幾年,吳棟材又乘勝追擊,先后辦起了玉石廠、家具廠、枕頭套廠等小工廠,為村里積累了一定的集體資產。 1984年,吳棟材決定帶領村民辦軋鋼廠,迎接即將到來的蓋房潮。然而辦廠之路困難重重,銀行不批復貸款,工商局不給辦理營業執照,其他工廠不讓學技術。這給了吳棟材“當頭一棒”,但他并沒有被困難打倒,他知道自己肩負著全村人的希望。*后經過多方努力,供銷社給永聯村批復了**筆資金。一切開始走上正軌,軋鋼廠歷時4個月便初見規模。次年,軋鋼廠的工業總產值突破1000萬元.永聯村的經濟實現了質的飛越。 1997年開始,受金融風暴的影響,鋼鐵原料告急,不能滿足軋鋼廠正常運行的需求,連續幾年總產值都呈低迷狀態。2002年,吳棟材做出了又一開拓性的舉動——自辦煉鋼廠,從源頭解決原料不足的問題。當時全國都在大搞鋼鐵,投資煉鋼項目的風險太大,所以這一次轉型只許成功不許失敗。*終憑借著吳棟材和村民們腳踏實地的努力,煉鋼廠僅用一年便建成投產。煉鋼廠的建成不僅解決了原料告急的問題,也使得永鋼集團實現了從單一軋鋼廠到綜合型鋼鐵企業的轉型升級。 “企業全部轉給私人后,百姓就不能得到實惠,這樣的事情我不能干。”2002年,企業面臨改制。事后證明,這一階段也是許多鄉鎮干部以權謀私的*佳時間。當時永鋼集團部分干部也不同意給村里留股份,但吳棟材咬定要與村民共建共享。他說:“村民的土地都用于支持企業發展了,現在轉制將村民扔一邊,這對嗎?我不僅是企業的董事長,更是永聯村的黨委書記,要對村民負責。”這次轉制中,吳棟材帶頭將自己一半股份捐給了村里,隨后總經理和幾位副總經理也都拿出部分股份,*終為永聯村保留了永鋼集團25%的股份。如今,這25%的股份使得永聯村每年可支配收入高達8000萬元以上.村民每年也可得到6000元以上的補助。這25%的股份不僅是村里的搖錢樹,也是村民們的定心丸,使得永聯村村民的幸福指數一直攀升。 永聯村經過20多年的發展,從當年那個貧窮的小村莊搖身一變成為富甲一方的富裕村。但與此同時,永聯村的富裕將周邊村的貧窮襯托得愈加明顯。從1995年開始,在鄉鎮領導的鼓勵下,吳棟材主持給永聯村并隊擴村,先后并進9400多畝土地和9300多人。新村民貢獻少,老村民貢獻多,許多人認為應該多照顧老村民,但吳棟材這個當家人不這么想:“并村就是要先富帶后富,走共同富裕之路,搞差別待遇不是社會主義。”他說:“如果留下一個‘尾巴’,遲早要出問題,也不利于村莊治理。”他*終說服老村民,以每人1萬元一次性買斷他們的貢獻,從此新老村民待遇一律平等,這為這個萬人村莊的和諧打下了堅實的基礎。至此,永聯村帶領周邊村落實現了共同富裕,踐行了先富帶動后富的社會主義道路。 21世紀初,永聯村早已擺脫了貧窮的帽子,走在新農村的前列。但在吳棟材看來,這遠沒達到他的理想。吳棟材認為,不僅要讓村民口袋里有東西,也要讓村民腦袋里有東西。他決定首先改善村民的居住環境,大力建設現代化農民集中住宅區,變村民為居民,并增設小區休閑娛樂設施,大大豐富居民的文化生活。其次,完善當地學校的軟硬件設施,使得永聯村的孩子能接受先進的教育。對于貧困學生,吳棟材主動給予資助,除此之外,吳棟材還在村里設立“文明家庭獎”等獎項,鼓勵大家互相幫扶,促進大家實現經濟和文化的同步發展。如今,永聯村96010的村民實現了城鎮化居住,還享受著比城里人更優越的福利和保障,基本實現居住方式城鎮化、就業方式多樣化、生活方式市民化、管理方式規范化和收入方式多元化。 ……
中國企業家檔案:2013-2016 作者簡介
晉珀,原名常建功,中共黨員,財經作家,企業史學者,《中國企業報》“創業實現中國夢”專欄主筆,大型系列叢書《中國企業家檔案》主編,北京國力基柱企業文化交流中心總編輯。主要著作有《中國企業家檔案(1978-2008)》、《中國企業家百年檔案(1912-2012)》。 吳蘊庭,1972年出生,山西夏縣人,政治學碩士研究生,法學博士研究生,管理學博士研究生,曾任職人民日報社、中國法學會、國家新聞出版廣電總局等單位,中組部廳局級干部考評專家庫成員。《中國企業家檔案》系列叢書編委、(2013-2016)卷副主編。 行連軍,1969年5月生,山西翼城人,1991年參加工作,經濟學碩士。現任山西省投資集團黨委副書記、董事、副總經理、工會主席兼山西晉非投資有限公司董事長。
- >
山海經
- >
推拿
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
二體千字文
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
史學評論
- >
月亮虎