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勞務員崗位知識與專業技能-(第二版) 版權信息
- ISBN：9787112207190
- 條形碼：9787112207190 ; 978-7-112-20719-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞務員崗位知識與專業技能-(第二版) 本書特色
本書主要內容有：勞務員崗位相關的標準和管理規定、勞動定額的基本知識、勞動力需求計劃、勞動合同的基本知識、勞務分包管理的相關知識、勞務用功實名制管理、勞務糾紛處理的基本知識、社會保險的基本知識、勞務管理計劃、勞務資格審查、勞務資料管理。
勞務員崗位知識與專業技能-(第二版) 內容簡介
尤完、劉哲生主編的《勞務員崗位知識與專業技能(第2版建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準培訓教材)》依據《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》和《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準考核評價大綱》，刪除了超綱內容，另外依據國務院辦公廳印發的《關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發[2017]19號)等相關規定，增加了建筑業企業資質、勞務資料管理等方面的相關內容。本次修訂后，崗位知識部分包括勞務員崗位相關的標準和管理規定、勞動定額的基本知識、勞動力需求計劃的基本知識、勞動合同的基本知識、勞務分包管理的相關知識、勞務用工實名制管理的基本知識、勞務糾紛處理的基本知識、社會保險的基本知識等。專業技能部分包括勞務管理計劃與實施、勞務資格審查、勞務分包款及人員工資管理、勞務糾紛處理和勞務資料管理等。本書可以作為相關技術人員參加勞務員考試的復習用書，也可供相關專業技術人員參考。
勞務員崗位知識與專業技能-(第二版) 目錄
上篇 崗位知識一、勞務員崗位相關的標準和管理規定(一)勞務用工基本規定(二)建筑勞務企業上崗證書的規定及種類(三)建筑企業資質制度的相關規定(四)農民工權益保護的有關規定(五)工傷事故處理程序二、勞動定額的基本知識(一)勞動定額基本原理(二)勞動定額的制定方法(三)工作時間研究三、勞動力需求計劃的基本知識(一)勞動力需求計劃的編制原則與要求(二)勞動力總量需求計劃的編制方法(三)勞動力計劃平衡方法四、勞動合同的基本知識(一)勞動合同的種類和內容(二)勞動合同審查的內容和要求(三)勞動合同的實施和管理(四)勞動合同的法律效力五、勞務分包管理的相關知識(一)勞務分包管理的一般規定(二)勞務招投標管理(三)勞務分包作業管理(四)勞務分包隊伍的綜合評價(五)勞務費用的結算與支付六、勞務用工實名制管理的基本知識(一)實名制管理的作用和主要內容(二)實名制管理的重點(三)實名制備案系統管理程序七、勞務糾紛處理的基本知識(一)勞務糾紛常見形式(二)勞務糾紛調解程序(三)勞務糾紛解決方法(四)勞務工資糾紛緊急預案八、社會保險的基本知識(一)社會保險的依據與種類(二)社會保險的管理
下篇 專業技能九、勞務管理計劃與實施(一)勞務管理計劃的編制與實施(二)勞務用工需求量計劃的編制(三)勞務培訓計劃的編制(四)勞務培訓計劃的實施十、勞務資格審查(一)勞務隊伍資質驗證(二)勞務人員身份、職業資格的核驗(三)勞務分包合同的評審(四)勞務分包隊伍綜合評價十一、勞務分包款及人員工資管理(一)勞務分包款管理(二)勞務人員工資管理(三)勞務人員個人工資臺賬管理十二、勞務糾紛處理(一)編制勞務人員工資糾紛應急預案(二)組織實施勞務人員工資糾紛應急預案(三)處理勞務糾紛的方式和辦法(四)工傷事故善后處理十三、勞務資料管理(一)收集、整理勞務管理資料(二)編制勞務管理資料檔案
主要參考文獻
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