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工傷糾紛典型案例評析辦案技巧及賠償要點提示 版權信息
- ISBN：9787509382615
- 條形碼：9787509382615 ; 978-7-5093-8261-5
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工傷糾紛典型案例評析辦案技巧及賠償要點提示 本書特色
本書精心選取十大專題，從“一般”到“特殊”分為十章。前五章屬于“一般”，按照《工傷保險條例》規定的工傷處理程序，編入工傷適用范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇、工傷救濟程序相關內容。后五章屬于“特殊”，編入精選工傷糾紛常見疑難問題，包括工傷與交通事故競合、老工傷、工傷與人身損害、勞動者超過法定退休年齡的工傷處理、未成年工及實習生的工傷處理等內容。每章內容均精選若干具有代表性的典型案例進行分析，并延伸收錄了大量相關真實判例作為補充，結合各地規定和司法實踐的通行做法，提示案件辦理要點和技巧，是辦理工傷糾紛案件的實用參考讀本。
工傷糾紛典型案例評析辦案技巧及賠償要點提示 內容簡介
一本拿來即用的辦案指南。十大專題精選72個真實發生的典型案例一線律師實務經驗總結，詳解各類型案件辦理思路精準定位案件主要整點，提示辦案技巧與賠償要點
工傷糾紛典型案例評析辦案技巧及賠償要點提示 目錄
**章 工傷保險適用范圍案例一：事業單位人員發生工傷如何賠償? /【關聯案例】1林業站作為事業單位法人是否應當為其員工繳納工傷保險? /2事業單位員工因工死亡涉及的相關待遇問題產生的糾紛能否向法院起訴? /案例二：委托經營、承包關系中的工傷責任誰承擔? /【關聯案例】1發包方對承包方聘用的工人產生的工傷賠償是否應當承擔責任? /案例三：外國人在中國就業發生工傷可以享受工傷保險待遇嗎? /【關聯案例】1外國人在中國大陸就業發生工傷，聘用公司應如何賠償? /第二章 工傷認定案例一：在職工食堂就餐發生事故受傷能認定為工傷嗎? /【關聯案例】1上廁所途中摔傷能認定為工傷嗎? /案例二：工傷認定舉證責任誰承擔? /【關聯案例】1通勤事故工傷認定的舉證責任由誰承擔? /案例三：錯過工傷認定怎么辦? /【關聯案例】1職工因工受傷后超過一年病情確診的，是否超過工傷認定時效? /第三章 勞動能力鑒定案例一：勞動能力鑒定有何程序性規定? /【關聯案例】1對市級勞動能力鑒定委員會的鑒定有異議應該選擇何種方式進行救濟? /2勞動能力鑒定結論是否需要送達非申請的另一方當事人?另一方當事人沒有收到鑒定結論是否影響鑒定程序的終結? /案例二：勞動能力鑒定是否屬于行政訴訟的受案范圍? /【關聯案例】1不服勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結論能向法院提起行政訴訟嗎? /2勞動能力鑒定委員會不予受理鑒定申請，當事人能否向法院提起行政訴訟? /案例三：“工傷復發”和“屬原有工傷的繼續治療”有區別嗎? /【關聯案例】1勞動者工傷享受工傷保險待遇后與原單位解除勞動合同，現又工傷復發，能否請求原單位賠付后續治療的醫療費和停工留薪期間待遇? /第四章 工傷待遇案例一：工傷職工能否在工傷保險待遇外主張精神損害賠償? /【關聯案例】1職業病病人能否在享受工傷保險待遇之外獲得民事賠償? /2工傷職工是否在任何情形下均可主張人身損害賠償? /案例二：工傷事故發生后達成的工傷補償協議是否有效? /【關聯案例】1單位未為勞動者繳納社保工傷賠償協議是否有效? /2認定工傷賠償協議顯失公平的賠償數額標準如何確定? /案例三：獲得工傷待遇補償款后能否再領取商業保險? /【關聯案例】1用人單位投保雇主責任險后能否自由支配保險金? /2用人單位投保的雇主責任險中“自動承保新員工”的條款，如何理解和適用? /第五章 工傷救濟程序案例一：工傷職工實現工傷救濟權的時間有多長? /【關聯案例】1工傷救濟申請是否存在訴訟時效限制? /案例二：進入強制執行程序后發現用人單位無財產可供執行的，能否申請先行支付? /【關聯案例】1勞動者主張先行支付醫療費能否得到支持? /案例三：非法用工單位傷亡人員權利該如何救濟? /【關聯案例】1雇傭關系(勞務關系)、非法用工關系、事實勞動關系如何區分? /第六章 工傷與交通事故案例一：工傷與交通事故能雙賠嗎? /【關聯案例】1工傷待遇中的三個“一次性”適用補差原則嗎? /案例二：上下班途中遇到交通事故但無責任認定，可以認定為工傷嗎? /【關聯案例】1無責任認定時，人社部門應否依職權調查取證? /2交通事故成因無法查清時，事故責任認定的舉證責任如何分配? /案例三：“在非上班必經路線”發生車禍而受傷是工傷嗎? /【關聯案例】1送孩子上學后再去上班屬于合理線路嗎? /2下班后前往K歌途中遭遇交通事故，屬于工傷嗎? /3下班到家后又外出，還屬于“下班途中”嗎? /第七章 老工傷案例一：1982年受傷，在2015年提起工傷認定申請是否會被受理? /【關聯案例】11993年發生的因工傷害2014年是否可以認定工傷? /2《工傷保險條例》施行前職工發生事故傷害未提出工傷認定申請的，申請時限從何時起算? /案例二：老工傷人員是否享受一次性工傷醫療補助金和就業補助金? /【關聯案例】1職工1993年受傷是否是工傷，享受哪些工傷待遇? /2職工1991年工作受傷，退休后是否享受工傷醫療待遇? /第八章 工傷與人身損害案例一：按照工傷還是按照人身損害進行賠償? /【關聯案例】1《關于確立勞動關系有關事項的通知》第四條的適用主體包括學校嗎? /2員工加班后猝死，能否適用侵權責任法認定用人單位承擔侵權責任? /案例二：用人單位承擔工傷賠償責任后可以向侵權人追償嗎? /【關聯案例】1用人單位對超過自身責任外的賠償費用是否可以行使追償權? /案例三：用人單位承擔工傷賠償責任后還需承擔人身損害賠償責任嗎? /【關聯案例】1用人單位需要為自己的員工造成的人身損害承擔民事侵權責任嗎? /第九章 超過法定退休年齡的工傷案例一：超過法定退休年齡未享受養老金或退休待遇是否可以認定為工傷? /【關聯案例】1環衛清潔工清掃作業時被摩托車撞可以認定工傷嗎? /2.62周歲的栽樹工人轉運樹木受傷可以認定工傷嗎? /案例二：超過法定退休年齡認定工傷四級，可享受怎樣的待遇? /【關聯案例】1超過法定退休年齡但未享受養老金的職工如何計算工傷待遇? /第十章 實習生及未成年人工傷案例一：實習期間受傷能否認定為工傷? /【關聯案例】1大學畢業前上班途中受傷屬于工傷嗎? /2實習期間發生事故，能否支持“工傷認定”? /3暑期打工遇“工傷”，勞動關系如何認定? /案例二：應屆畢業生畢業實習期因工受傷后各方責任如何劃分 /【關聯案例】1實習學生因工受傷，賠償責任主體如何認定? /案例三：未成年工受傷如何賠償? /【關聯案例】1未成年工因工受傷是否應按工傷待遇賠償? /2未成年工能否享受一次性傷殘賠償金? /
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工傷糾紛典型案例評析辦案技巧及賠償要點提示 作者簡介
沙良永，法律碩士，無錫商業職業技術學院教師，兼職律師，江蘇崇寧律師事務所勞動法研究中心主任。沙良永律師長期從事經濟法、勞動法教學及法律服務工作，在《安徽農業大學學報(社科版)》、《吉林工商學院學報》、《西南金融》、《上海企業》等刊物公開發表《臺灣合會法制化經驗及對我國大陸的借鑒》、《過勞死問題的法律規制》等專業論文20余篇，主持江蘇省哲社課題《民間借貸法制化的界限及路徑選擇研究》等省市級課題多項，辦理過大量的包括工傷待遇糾紛在內的勞動爭議案件，具有豐富的勞動法理論、實踐經驗。
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