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人才評論集萃 版權信息
- ISBN：9787509908129
- 條形碼：9787509908129 ; 978-7-5099-0812-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人才評論集萃 本書特色
本書收錄了在人民日報、光明日報、中國組織人事報等發表的仲祖文或評論員文章，共145篇，內容有關于人才強國戰略實施、人才引進、人才創新等，對人事人才領域的理論研究者和廣大組織人事部門的實際工作者具有重要參考價。
人才評論集萃 內容簡介
《人才評論集萃》收錄了在人民日報、光明日報、中國組織人事報等發表的仲祖文或評論員文章，共145篇，內容有關于人才強國戰略實施、人才引進、人才創新等，對人事人才領域的理論研究者和廣大組織人事部門的實際工作者具有重要參考價。
人才評論集萃 目錄
擇天下英才而用之讓每個人都有人生出彩的機會遵循人才成長規律大興識才愛才敬才用才之風堅定不移地推進“千人計劃”羅陽精神激發奮進力量集結起創新的千軍萬馬邁向“中國創造”的新高度“歸國潮”彰顯中國魅力知識分子在中國大有可為奏響加快發展職業教育的時代強音人才建設不能一條腿走路科學大家的謙卑應大力培養國內年輕人才給科研人員松松綁集聚**資源 服務科學發展莫讓西部淪為人才洼地“歸國熱”背后的夢想召喚“永久牌”與“飛鴿牌”人才培養重在智慧啟迪發論文不是科研終點全面改善人才發展環境科技經費管理要尊重創新規律“跳得高”還要“站得高”享受豈能是頭銜人才別當“社會活動家”“頭銜崇拜”要不得科學研究須“容錯”院士退休為何難抓住“科技創新的春天”真正尊重技術技能人才成才應從基層始在實干中成才創新須有好氛圍“博導”本色需還原關注人才 用好人才大學不能培養“失去靈魂的人才”別再對高考狀元“碎碎念”了“鲇魚”進政府破解“中國式”人才浪費院士退休難背后是資源的錯配霧霾咋成引才障礙?
團隊獲國家科技大獎意義重大培養高技能人才要有危機感北上廣，為何逃不開博士生為啥一定要發論文博士招考改革不能“看上去很美”高校不宜行政劃成學術型或應用型“光腳院士”承載的是公眾期許引領大學生創業正當其時改革現有院士制度意義重大劇院管理*缺人才職業教育發展不能丟失本色青年教師生存狀況關乎時代顏面警惕人才“逆激勵”讓青年教師有份體面的收入讓法治成為吸引人才的*大公約數人才紅利從何處來實現中國夢，關鍵在人才新常態呼喚全民創新專家人仕能否帶來新氣象我們的環境允許人才“甘于寂寞”嗎“報銷噩夢”*終會傷害誰癡迷，是一種選擇“求賢若渴”咋能只在嘴上戲曲表演人才培養應遵循戲曲規律軍隊文藝工作者首先是軍人變人口紅利為人才紅利讓人才唱響改革之劇讓每一個夢想都開花向深化改革要人才紅利大力弘揚優秀人才精神創新驅動關鍵是發揮人才引領作用讓創新人才“名利雙收”當好人才的后勤部長以人才紅利引領經濟新常態讓人才在創新中有更多“獲得感”讓企業家串起創新的珍珠打造高技能人才這個創新“驅動軸”加快形成政府投入為引導的人才創業多元投入機制人才是創新驅動的核心要素人才工作要重心下移制度創新是人才管理改革試驗區的靈魂人才引進貴在實效以適度非均衡實施人才激勵人才競爭不是“互挖墻腳”人才政策創新須突破路徑依賴讓人才評價發現的途徑更寬闊人才培養不能急功近利“以用為本”需要科學評價人才績效人才評價要走出“論文崇拜”人才引進不能僅靠“重賞”引才要強化成本效益意識人才是引領“三農”發展的骨干力量也要熱烈歡送人才為工業強國提供技能人才支持人才投入要“有點耐心”中國夢面向全球人才開放破除束縛人才發展的體制機制障礙活動攬才豈能“得勢”不“得分”人才引進當提高“投入產出比”后發地區引才需廣辟思路打造經濟升級版重在釋放人才紅利人才創業應具備什么精神集聚人才，企業家是關鍵“柔性引才”也需“硬措施”鄉鎮引才更應發揮資金杠桿作用人才服務應更多在機制上下功夫微博引才也需規范筑牢改革中的人才“基石”科研需要“安專迷”人才越用越增多引才關鍵靠環境事業引才 感情留才讓人才評價人才愛才從“心”出發敢為偉業擇英才創新事業呼喚創新人才完善機制促青年人才脫穎而出用“市場之手”實現人才流動“順差”為人才脫穎而出鋪路搭橋暢通技能人才成才之路專家智力支持活動務求實效處理好引進人才與原有人才關系技能人才評價要更注重操作能力要容得下人才的失敗招才引智要有更多“互聯網思維”用好市場之手激活人才“校企對接”實現人才培養互利共贏給人才戴上柔軟的“金手銬”高技能人才培養不能“拔苗助長”人才成長要“靜下來、動起來”“順木之天”育英才發揮人才培養的“師承效應”打破人才流動隱形“捆綁”招才引智需“量力而行”組織部門牽頭抓總需處理好三個關系讓人才的基層之路越走越寬扶上馬還得送一程功利心要不得呵護好創業情懷人才政策要“放開手腳”引才也需接地氣讓創新血液自由流動讓創新人才分享成果收益青年創業正當時辯證思維促縣域人才工作科學發展
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人才評論集萃 作者簡介
本書作者系中央組織部人才局，收錄了在人民日報、光明日報、中國組織人事報等發表的有關人才工作的仲祖文或評論員文章。
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