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基層林業關鍵崗位干部素質能力模型研究報告 版權信息
- ISBN：9787503887574
- 條形碼：9787503887574 ; 978-7-5038-8757-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
基層林業關鍵崗位干部素質能力模型研究報告 本書特色
由基層林業關鍵崗位干部素質能力模型研究課題組*的《基層林業關鍵崗位干部素質能力模型研究報告》是借鑒現有國內外研究經驗的基礎上，結合林業實際應用素質能力的研究方法，系統研究了干部是能力建設模型的應用前景，構建一種基層林業關鍵崗位干部素質能力模型，具有創新性，對針對性提升干部素質能力具有重要意義。
基層林業關鍵崗位干部素質能力模型研究報告 內容簡介
《基層林業關鍵崗位干部素質能力模型研究報告》是借鑒現有國內外研究經驗的基礎上，結合林業實際應用素質能力的研究方法，系統研究了干部是能力建設模型的應用前景，構建一種基層林業關鍵崗位干部素質能力模型，具有創新性，對針對性提升干部素質能力具有重要意義。
基層林業關鍵崗位干部素質能力模型研究報告 目錄
前言
l 導論1.1 問題的提出及研究意義1.1.1 理論層面1.1.2 實踐層面1.1.3 研究意義1.2 研究思路與內容1.2.1 研究思路1.2.2 研究內容1.3 研究方法
2 研究綜述2.1 國外研究綜述2.2 國內研究綜述本章小結
3 基本概念與研究過程3.1 基本概念3.1.1 素質能力3.1.2 素質能力模型3.2 研究過程3.2.1 研究過程3.2.2 把握重點本章小結
4 林業關鍵崗位干部現狀分析4.1 隊伍規模龐大，占有重要地位4.2 專業基本對口，整體學歷不高4.3 工作年限較長，知識更新較慢4.4 素質能力不強，自我評價不高本章小結
5 前期準備5.1 成立研究小組5.2 培訓研究人員5.3 設計指標框架5.3.1 一級指標5.3.2 二級指標5.3.3 三級指標5.4 構建要素詞典5.4.1 組織戰略分析5.4.2 領導角色分析5.4.3 崗位職責分析5.4.4 要素重點理論分析5.4.5 詞典構建本章小結
6 抽樣與訪談6.1 抽樣6.1.1 抽樣依據6.1.2 抽樣方案6.2 訪談6.2.1 確定訪談大綱6.2.2 實施訪談本章小結
7 基層林業關鍵崗位干部素質能力模型構建7.1 文本分析7.1.1 文本分析過程7.1.2 文本分析結果7.2 要素歸納7.2.1 要素的合并7.2.2 要素的分解7.2.3 要素的刪減7.2.4 要素歸納結果7.3 檢驗與完善要素7.3.1 問卷調查分析7.3.2 模型要素檢驗7.4 定義界定及分級行為特征描述7.4.1 定義界定7.4.2 分級行為特征描述7.5 構建*終模型本章小結
8 結語與展望8.1 主要結論8.2 主要創新點8.3 應用前景8.4 研究局限性及建議
參考文獻
附件一、國有林場場長訪談文本案例分析二、鄉鎮林業工作站站長訪談文本案例分析三、木材檢查站站長訪談文本案例分析四、縣級林木種苗管理站站長訪談文本案例分析五、縣級林業有害生物防治檢疫站站長訪談文本案例分析六、國家級自然保護區管理局局長訪談文本案例分析
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