基于長三角都市圈勞動力空間演化精益城市就業集成研究 版權信息
- ISBN:9787514174823
- 條形碼:9787514174823 ; 978-7-5141-7482-3
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基于長三角都市圈勞動力空間演化精益城市就業集成研究 本書特色
謝茂拾*的《基于長三角都市圈勞動力空間演化 精益城市就業集成研究》試圖在系統總結長三角都市 圈近30多年來勞動力空間分布演化歷史軌跡、特征和 規律,以及該地區就業發展過程的經驗教訓,并盡可 能吸納已有研究成果的基礎上,探討一條促使長三角 都市圈就業的可持續發展路徑——走“精益城市就業 集成”的新型擴大就業之路,以期使長三角都市圈徹 底告別傳統的就業粗放型就業城市樣式,成為一個能 夠容納*多*高質量就業人群,具有高就業、高價值 、高節能、高清潔、低碳排的現代城市文明形態,以 及一個精益求精和盡善盡美的特大城市群。
基于長三角都市圈勞動力空間演化精益城市就業集成研究 內容簡介
本書就長三角都市圈勞動力空間分布演化的普遍與特殊性運行進行了軌跡考察,并就精益城市的就業問題進行了集成研究。全書分為十章,分別包括長三角都市圈勞動力空間分布演化的普遍與特殊性運行軌跡、邏輯與規律性特征形成動因等。
基于長三角都市圈勞動力空間演化精益城市就業集成研究 目錄
**章 理論基礎與研究框架設計**節 研究的理論基礎第二節 研究框架設計本章參考文獻
第二章 長三角都市圈勞動力空間分布演化的普遍與特殊性運行軌跡考察**節 長三角都市圈勞動力產業空間分布演化軌跡與“配**克拉克”定理形成印證第二節 長三角都市圈勞動力空間分布演化軌跡,呈現出中國特色的城鄉、區域所有制空間結構特征第三節 長三角都市圈勞動力空間分布演化軌跡,呈現出中國特色的單位式所有制空間結構特征第四節 長三角都市圈勞動力空間分布演化軌跡,呈現出中國特色的先聚集再輻射擴散的多中心空間結構特征本章參考文獻
第三章 長三角都市圈勞動力空間分布演化的邏輯與規律性特征形成動因分析**節 長三角都市圈勞動力空間分布演化的邏輯與規律性特征,符合“配第—克拉克”定理的普遍原則動因分析第二節 長三角都市圈勞動力空間分布演化軌跡,呈現出中國特色的城鄉、區域、單位式所有制空間結構的特殊動因分析第三節 長三角都市圈勞動力空間分布演化軌跡,呈現出先聚集再輻射擴散的多中心空間結構特征主要動因分析本章參考文獻
第四章 長三角都市圈勞動力空間分布演化的未來調適策略**節 長三角都市圈勞動力空間分布演化,需要從第二、三產業就業量增長與人口城市化交互式提速上進行調適第二節 長三角都市圈勞動力空間分布演化,需要從就業質量升級與就業樣式后工業化趨勢之間的互動式促進上進行調適第三節 長三角都市圈勞動力空間分布演化,需要從單位式就業與非單位式就業之間的協調增長上進行調適第四節 長三角都市圈勞動力空間分布演化,需要從蘇滬浙分區域聚集的多就業中心,與蘇滬浙區域一體化的多就業中心之間的協調發展上進行調適本章參考文獻
第五章 長三角都市圈勞動力分布演化的城市就業模式缺陷審視**節 以流動性農民工為主體的制造業集裝搬運式就業模式第二節 以傳統城市生活中心為基礎的服務業填裝壓縮式就業模式第三節 公有制文教衛服務單位高度聚集城市中心區的生產與生活相分離的就業模式本章參考文獻
第六章 基于長三角都市圈勞動力分布演化的精益城市就業集成模式建構**節 基于長三角都市圈勞動力空間分布演化的精益城市就業集成模式基本概念解析第二節 基于長三角都市圈勞動力空間分布演化的精益城市就業集成模式的框架設計第三節 基于長三角都市圈勞動力空間分布演化的精益城市就業集成模式具體構建本章參考文獻
第七章 長三角都市圈精益城市就業集成模式的初步實施策略**節 徹底改造傳統就業模式第二節 嵌入共生型生態就業價值鏈和價值網第三節 借鑒發達國家城市就業模式所積累的經驗本章參考文獻
第八章 精益城市就業集成的動力生成機制:就業熵的生態反身效應**節 就業熵所演化的耗散結構系統是生成精益城市就業集成動力機制的動力源第二節 就業熵生態反身性效應是精益城市就業集成動力機制持續運行的推進器本章參考文獻
第九章 精益城市就業集成的演化升華機制:就業生態協同進化效應**節 就業生態協同進化效應的構成主體——就業個體、種群、群落含義第二節 就業生態的互惠共生協同進化效應第三節 就業生態的競爭型協同進化效應第四節 就業生態的偏利共棲與協同適應系統的協同進化效應第五節 就業生態的個體間、種群內、種群間及群落間協同進化效應的運行機制總模型本章參考文獻
第十章 精益城市就業集成的調節 維護機制:就業生命體的內穩態循環效應**節 就業生命體的內穩態循環效應原理第二節 產業及行業系統就業生命體內穩態循環效應第三節 環境與公共系統就業生命體內穩態循環效應第四節 人文精神系統就業生命體內穩態循環效應本章參考文獻
研究結論
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基于長三角都市圈勞動力空間演化精益城市就業集成研究 作者簡介
謝茂拾,經濟學與管理學教授。主要研究方向為就業理論、企業家理論、人力資源管理理論、公司治理、企業理論、制度經濟學等。1977年招生制度改革后**批考入國家重點大學;先后在國家機械工業部、湘西自治州、湖南師范大學、中共湖南省委黨校(湖南行政學院)、湖南商學院、南京審計大學等單位從事管理、教學與科研工作,并擔任過地方政府部門主管、大型國企高管、大學中層主管;出版學術專*5部,主持中德政府間國際合作項目、央企委托項目、教育部人文社科基金項目、省社科基金項目等10余項;在《管理世界》《管理評論》《社會科學》《中國經濟時報(理論版)》等重要期刊報紙發表學術論文100余篇;其研究成果在學術界、主流媒體和社會上有較大反響。