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包郵 這樣做,老板聽你的

作者:何芳
出版社:光明日報出版社出版時間:2016-10-01
開本: 16開 頁數(shù): 249頁
本類榜單:成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥36.9(7.4折) 定價  ¥49.8 登錄后可看到會員價
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這樣做,老板聽你的 版權(quán)信息

這樣做,老板聽你的 本書特色

由何芳*的《這樣做老板聽你的(精)》會教你迅速掌握一門與老板溝通的技巧,它將有助于你在職場上行走于坦途大道;它將輔佐你*明確的了解老板的意圖,準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行老板的命令;它將讓老板認(rèn)真對待你的觀點,不再拒*你的建議;它將為你的職場前進(jìn)之路掃清障礙,一往無前!

這樣做,老板聽你的 內(nèi)容簡介

由何芳著的《這樣做老板聽你的(精)》會教你迅速掌握一門與老板溝通的技巧,它將有助于你在職場上行走于坦途大道;它將輔佐你更明確的了解老板的意圖,準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行老板的命令;它將讓老板認(rèn)真對待你的觀點,不再拒絕你的建議;它將為你的職場前進(jìn)之路掃清障礙,一往無前!

這樣做,老板聽你的 目錄

**章 老板為何不聽你的想法很好,但不是被優(yōu)先考慮老板差勁,或者不在他的職責(zé)范圍老板眼光狹窄,沒有大局觀主意太天真,老板只能應(yīng)付了事時機不對,老板無暇搭理你卷入了公司政治,遭遇老板冷暴力說話沖撞、冒犯了老板其他原因,老板沒及時反饋 第二章 輸什么,別輸在不懂跟老板說話上干得好不如與老板關(guān)系好語言表達(dá)能力不好,升遷機會就少當(dāng)下屬就應(yīng)該說下屬該說的話為了美好前途,努力改變不良說話習(xí)慣吧人可以不漂亮,但是一定要會說話說得出來是能力,說得很好是成就學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)溝通,讓上下級關(guān)系如魚得水讓老板聽你的,確實是件技術(shù)活 第三章 讓老板聽你的**的三個心理素質(zhì)同理之心1:平視老板,莫把老板神化同理之心2:學(xué)會像老板那樣思考從容之心1:莫讓不好意思誤前程從容之心2:在老板面前要“淡定”勇敢之心1:怕老板,怎么奢望老板聽你的勇敢之心2:沒底氣,老板怎么可能聽你的 第四章 像老板那樣思考,老板不得不聽你的換位思考,讓老板知道你們的想法不約而同怎么“切入”是門學(xué)問妥協(xié)有底線,屈服需謹(jǐn)慎公司大局高于一切,懂得和老板一致對外繞開老板的“雷區(qū)”就算老板錯了,也別理直氣壯對著干大膽提問假設(shè),小心找老板求證寧做老板事前諸葛,忌放“馬后炮”將“安眠藥”和“鎮(zhèn)痛劑”二合一做好“防患”,萬無一失學(xué)點“迂回之策”,用商量的口氣糾錯提建議別“一心一意” 第五章 別讓“不好意思”害了你拿出業(yè)績,老板不加薪都不好意思告訴老板,你是為他“賺錢的鵝”借機發(fā)揮,讓老板為你“錦上添花”半開玩笑,幽默式的加薪請求擺出籌碼,向老板證明你的價值用“人情味”感動老板用幽默半開玩笑式拒絕借“他人之口”來當(dāng)理由用你的“苦衷”來當(dāng)擋箭牌把“不”說得動聽一點 第六章 聽懂老板話語中的玄機是“贊美表揚”還是“穩(wěn)定軍心”“提出警告”與“賞識表揚”“指桑罵槐”只為“殺雞儆猴”“借故咨詢”實則“逼你表態(tài)”警惕問話中的“別有用心”“平易近人”背后的秘密“緩兵之計”本質(zhì)是“委婉拒絕”表面關(guān)懷只為“收買人心”打著“信任”的旗號推卸責(zé)任有種感嘆“意味深長” 第七章 自誤職場前程的傻話打死不能說有家公司想高價聘請我難道他(她)比我更適合這個職位嗎為什么某某的薪水比我多我與他(她)根本無法共事這件事根本不是我的錯我行嗎?我覺得自己做這種事情很勉強有必要做這個項目嗎?這不是多此一舉嗎?您的要求太高,抱歉我辦不到我追求的是生活和工作的平衡如果這樣不可以,我對此無能為力 第八章 因人而異,搞定“鬼老板”找老板對話前,先“知己知彼”透過動作讀懂老板的“真心”老板冷硬死板,我們熱情溫和以簡潔有力的語言對抗傲慢面對牛脾氣老板,不妨學(xué)點鈍感力懂得換位思考,不怕老板如何挑剔老板疑心重,小心應(yīng)對別“踩雷”給“大權(quán)獨攬”的老板表現(xiàn)舞臺與“熱情如火”的老板拉開距離
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