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責(zé)任勝于能力 態(tài)度決定高度 版權(quán)信息
- ISBN：9787511361707
- 條形碼：9787511361707 ; 978-7-5113-6170-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
責(zé)任勝于能力 態(tài)度決定高度 本書特色
這是一本組織培訓(xùn)類讀本，以生動的說理和豐富的案例，深刻闡述了責(zé)任與態(tài)度的內(nèi)涵，責(zé)任與能力、態(tài)度與高度的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及二者對個人品質(zhì)、人生態(tài)度、成長軌跡，對團(tuán)隊和組織所起到的作用和影響，幫助組織成員加深對“責(zé)任”和“態(tài)度”的理解，激勵組織成員在工作中積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)。
責(zé)任勝于能力 態(tài)度決定高度 內(nèi)容簡介
★ 沒有做不好的事情，只有心態(tài)不對的人；沒有做不好的工作，只有缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?★ 每一個優(yōu)秀企業(yè)或組織都在倡導(dǎo)和踐行的企業(yè)文化、職業(yè)精神、價值觀念。 ★ 激情地投入工作與麻木地敷衍工作，是完全不同的兩種狀態(tài)和結(jié)果。無論做什么事情、從事什么工作，責(zé)任勝于能力，態(tài)度決定高度。 ★ 一個組織的成員，即使個人能力再強(qiáng)，如果不愿意付出，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，他就不能為組織創(chuàng)造價值，不能被委以重任。只有愿意為組織全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力，為組織創(chuàng)造出*的價值來。 ★ 組織培訓(xùn)類經(jīng)典讀本，五星推薦。
責(zé)任勝于能力 態(tài)度決定高度 目錄
上篇 責(zé)任勝于能力——沒有擔(dān)責(zé)，成功只是運氣 **章 沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人 \ 003機(jī)遇青睞有責(zé)任感的人 \ 003糊弄工作就是糊弄自己 \ 008世上沒有值得抱怨的工作 \ 012帶著激情上路才能走得更遠(yuǎn) \ 016責(zé)任心是完美工作的保險絲 \ 021 第二章 責(zé)任心大小，就是格局大小 \ 025能承擔(dān)分外事的人值得托付 \ 025永遠(yuǎn)超過組織的期望 \ 030著眼全局，像領(lǐng)導(dǎo)一樣思考 \ 034學(xué)習(xí)使自己增值 \ 038責(zé)任心決定成就大小 \ 042 第三章 勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬徽医杩?nbsp; \ 046任何借口，都是推卸責(zé)任的言辭 \ 046惜時守時也是一種盡職盡責(zé) \ 051拖延是破壞成功的慢性毒藥 \ 054直面困難，辦法總比問題多 \ 058成功屬于不找借口的人 \ 061 第四章 業(yè)績是果實，責(zé)任是種子 \ 06599%不等于完美 \ 065責(zé)任的核心就是解決問題 \ 068負(fù)責(zé)從腳踏實地開始 \ 072業(yè)績是衡量責(zé)任的標(biāo)尺 \ 076業(yè)績是果實，責(zé)任是種子 \ 080 第五章 責(zé)任無小事，細(xì)節(jié)定成敗 \ 084細(xì)節(jié)不容忽視 \ 084于細(xì)微處見素質(zhì) \ 087蝴蝶效應(yīng)：沒有孤零零的責(zé)任 \ 091客戶眼中的小事，就是員工心中的大事 \ 095不做“差不多”先生 \ 099 第六章 責(zé)任重在落實，執(zhí)行才有生命 \ 103執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力 \ 103不要空喊口號，關(guān)鍵在于執(zhí)行 \ 106沒有失敗的戰(zhàn)略，只有失敗的執(zhí)行 \ 109收獲成功要從積極行動開始 \ 112不要有僥幸心理，工作是干出來的 \ 116 下篇 態(tài)度決定高度——修正態(tài)度，就能超越局限 第七章 有感恩之心的人就是幸福的人 \ 123生活是一面鏡子 \ 123知足感恩，保持平常心 \ 127享受給予之時的快樂 \ 131別抱怨自己得不償失 \ 134 第八章 領(lǐng)導(dǎo)的首要態(tài)度是自律公正 \ 138戰(zhàn)勝自己才能擁有領(lǐng)導(dǎo)力 \ 138別為自己的錯誤辯護(hù)和開脫 \ 142身先士卒才能鼓舞士氣 \ 145領(lǐng)導(dǎo)的行為是一把尺子 \ 149管理就是一碗水端平 \ 152和諧溝通才是管理的關(guān)鍵所在 \ 156不要輕易失信于下屬 \ 160 第九章 互信雙贏造就完美關(guān)系 \ 164世上沒有永遠(yuǎn)的敵人 \ 164舍得讓一分利給客戶 \ 168一筆生意，兩頭得利 \ 171誠信是雙方的，更是雙贏的 \ 174誠信是*大的資產(chǎn) \ 178合作遠(yuǎn)遠(yuǎn)比競爭更重要 \ 182 第十章 做一個積極主動的行動派 \ 186每天比別人多付出一點點 \ 186別做手插口袋的人 \ 190帶著激情，方有活力 \ 194主動請纓，勇挑重?fù)?dān) \ 197慢思考，快行動 \ 201 第十一章 永不放棄的態(tài)度成就夢想的高度 \ 205即使一無所有，也要勇往直前 \ 205不拋棄理想，不放棄努力 \ 209別讓自己待在舒適區(qū) \ 212仰望理想，腳踏實地 \ 216學(xué)會給自己加滿“油” \ 221方向?qū)α耍K能到達(dá) \ 224 第十二章 抱怨是人生*大的負(fù)能量 \ 227可怕的心靈黑洞 \ 227幸福會在抱怨中溜走 \ 231要想改變別人，先改變自己 \ 235摒棄生命中不能承受之重 \ 238奢求太多，只會讓自己不幸 \ 241不完滿才是真人生 \ 244
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責(zé)任勝于能力 態(tài)度決定高度 作者簡介
趙峰，知名企業(yè)人力資源主管，企業(yè)文化培訓(xùn)專家，財經(jīng)類撰稿人，著有《MBA實戰(zhàn)指導(dǎo)》《著名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系列》。
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