掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
你老板一樣行動-受用一生的老板思維 版權信息
- ISBN：9787557003142
- 條形碼：9787557003142 ; 978-7-5570-0314-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
你老板一樣行動-受用一生的老板思維 本書特色
拿破侖說：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”這句話用到員工素養提升與員工激勵中再合適不過。 《像老板一樣行動：受用一生的老板思維》告訴我們：工作對我們而言，絕不僅僅只是謀生的手段，還具有更重要的意義，那就是證明自己的社會價值，幫助我們實現自我價值。任何員工都不應該只把自己當成一名員工，而要學會站在老板的角度，像老板一樣思考和行動，不斷在工作中提高自己的職業精神，堅持用老板思維去工作，才能成為老板信賴的人。
你老板一樣行動-受用一生的老板思維 內容簡介
阿里巴巴集團創始人馬云 看一個人、一家公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業，不要看它擁有多少名牌大學畢業生，而要看這些人是不是發瘋一樣干活，下班后是不是笑瞇瞇地回家！有一個老板心態，你才能成為下一個老板。 “中國式管理之父”曾仕強 員工要想跟老板串聯好，就必須站在老板的角度，提供他所需要的資訊，做到替老板分憂分勞，這時候你的價值就體現出來了，老板也會特別照顧你，你也就能享受“領導者”的待遇了。 日本“經營之圣”稻盛和夫 企業經營*重要的是那些看不見的公司風氣和員工的意識。也就是說，如果每一位員工都能夠以自己的公司而自豪，都能夠發自內心地為公司服務，那么這一家公司就一定會發展得很好，員工也會發展得很好。 英特爾公司前總裁安迪·格魯夫 不管你在哪里工作，都別只把自己當成一名員工，而應該努力適應，把公司當成是自己的公司。職業生涯除了自己以外，沒有人能夠掌控。這就是你自己的事業。
你老板一樣行動-受用一生的老板思維 目錄
**章 擇業就是擇人生測一測 你的職業價值觀是什么 /3**節 男女都怕入錯行 /8選對職業走對路 /8慎重對待職業選擇 /9第二節 擇業的“雷區” /11盲目跟風追逐熱門職業 /11將別人的價值觀作為擇業依據 /11用報酬衡量職業的價值 /12第三節 這樣擇業*合理 /13將興趣放在**位 /13明確自己的職業價值觀 /15分清實質價值與工具價值 /16小貼示 增強擇業自信心的12種方法 /17 第二章 欲立業，先敬業測一測 你是一個敬業的人嗎 /21**節 成功源于敬業 /22職業與人生 /22敬業是企業遴選人才的重要標準 /23敬業是成功的秘訣 /25第二節 三種心態的工作者 /26用利工作者 /26用心工作者 /29用命工作者 /30第三節 你可以不抱怨 /31告別謀生式的嘆息 /31不要只為薪水工作 /33用理解化解抱怨 /34小貼示 兩步改掉抱怨的習慣 /37第三章 熱情助你脫穎而出測一測 你熱愛目前的工作嗎 /41**節 點燃工作熱情 /42熱情是一切的基礎 /42點燃熱情之火 /44第二節 成功源于勤奮 /46勤奮是成功的不二法門 /46跳出惰性的怪圈 /47第三節 變工作日為節日 /48感恩工作給我們的回報 /48體會工作的樂趣 /51把工作變成游戲 /52小貼示 列出個人發展目標與事業目標 /53第四章 像老板一樣行動測一測 你有主人翁精神嗎 /57**節 坐而言不如起而行 /58擁有老板心態 /58行動決定出路 /60第二節 大事著眼，小事著手 /61換位思考，胸懷大局 /61腳踏實地，小事做起 /63第三節 把平常事做得超常好 /64任何工作都全力以赴 /64主動改善和提高 /65第四節 專注是成功者的特質 /67專注于自己的目標 /67專注于自己的優勢 /69千方百計達成目標 /70小貼示 克服拖延和找借口的5個方法 /71第五章 欲立人，擔責任測一測 你是一個有責任感的人嗎 /75**節 責任始于生終于死 /76責任是聯結人與人之間關系的重要紐帶 /76責任是生存與發展的基礎 /78第二節 責任勝于能力 /80勇于承擔責任是成熟的標志 /80自覺是責任感的核心要素 /82第三節 責任面前沒有借口 /84找借口就是推卸責任 /84不找借口，一切皆有可能 /86小貼示 建立積極心態的5個步驟 /90 第六章 “三多三少”受歡迎測一測 你的管理能力怎么樣 /95**節 多一些細致，少一些馬虎 /96工作無小事 /96在細節中體現責任 /98第二節 多一些應對，少一些應付 /99敷衍應付是職場公害 /99克服敷衍應付有良方 /100第三節 多一些擔當，少一些逃避 /102坦然面對挫折 /102勇于承認錯誤 /108小貼示 從錯誤和失敗中學習 /111第七章 團隊精神是企業之魂測一測 你的溝通能力如何 /115**節 團結協作出戰斗力 /118協作是*高的生存智慧 /118團隊精神的內涵 /120信任是合作的基礎 /123 第二節 有效溝通增強企業軟實力 /124溝通比黃金更珍貴 /124如何培養溝通意識 /127第三節 有服從才有執行力 /130服從的4個標準 /130服從的3種方式 /132第四節 融入團隊，成就自己 /135助人者，人助之 /135集體榮譽至高無上 /136小貼示 了解你的團隊 /141第八章 有規則才成方圓測一測 你有遵守規則的習慣嗎 /145**節 規則無處不在 /146沒有規則就沒有文明社會 /146有規則才會有效率 /148第二節 職場行為規范 /149欲立身，先立德 /149培養良好的職業道德 /151第三節 成為值得信賴的人 /152正直是*具魅力的人格特質 /152誠信是做人之本 /154忠誠贏得信任 /156小貼示 員工保密行為“10要10不要” /158
展開全部
你老板一樣行動-受用一生的老板思維 作者簡介
郝鳳茹 職業培訓師，美國國際訓練協會PTT認證講師，廣州宏略企業管理咨詢有限公司高級顧問。 先后在新疆、海南、上海、廣州等地從事新聞、企業管理、管理咨詢和培訓工作，曾任大型企業集團人力資源總監、培訓總監。 核心課程：“職業精神的修煉”“塑造完美的工作態度”“成為企業人”“幸福工作‘三心’修煉”。
書友推薦
- >
有舍有得是人生
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
莉莉和章魚
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
- >
巴金－再思錄
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
本類暢銷
