掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
闖進數學世界――探秘歷史名題
-
>
中醫基礎理論
-
>
當代中國政府與政治(新編21世紀公共管理系列教材)
-
>
高校軍事課教程
-
>
思想道德與法治(2021年版)
-
>
毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論(2021年版)
-
>
中醫內科學·全國中醫藥行業高等教育“十四五”規劃教材
勞動關系-(第四版) 版權信息
- ISBN：9787300230405
- 條形碼：9787300230405 ; 978-7-300-23040-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動關系-(第四版) 本書特色
《勞動關系》一書是程延園教授在長期從事勞動關系研究、教學與實踐基礎上撰寫的一本優秀教材，初版于2002年8月，在勞動關系領域產生了廣泛的影響，先后入選“十一五”、“十二五”國家級規劃教材。 本書系統地分析了當前市場經濟國家勞動關系的理論、制度、模式、價值判斷以及實踐模式，在一定程度上填補了我國在這一領域的空白，實現了國內勞動關系研究與國際的接軌。全書理論與實踐均衡結合，通過對國內勞動關系典型案例的分析，研究了我國勞動關系面臨的問題，并從技術和方法上提出了改進建議，較好地滿足了解決我國勞動關系實際問題的需要。第四版是*新版，作者進行了全面細致的修訂，及時更新了書中的案例和數據，并對各章 都進行了不同幅度的修改和補充，其中，變動較大的章 節 有：第1章 、第3章 、第5章 、第6章 、第8章 、第14章 、第15章 等。 本書適合用作工商管理、公共管理、勞動關系、人力資源管理等相關專業的教材，也適合廣大企事業單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。
勞動關系-(第四版) 內容簡介
《勞動關系》一書是程延園教授在長期從事勞動關系研究、教學與實踐基礎上撰寫的一本很好教材，初版于2002年8月，在勞動關系領域產生了廣泛的影響，先后入選“十一五”、“十二五”重量規劃教材。 本書系統地分析了當前市場經濟國家勞動關系的理論、制度、模式、價值判斷以及實踐模式，在一定程度上填補了我國在這一領域的空白，實現了國內勞動關系研究與國際的接軌。全書理論與實踐均衡結合，通過對國內勞動關系典型案例的分析，研究了我國勞動關系面臨的問題，并從技術和方法上提出了改進建議，較好地滿足了解決我國勞動關系實際問題的需要。 第四版是*新版，作者進行了全面細致的修訂，及時更新了書中的案例和數據，并對各章都進行了不同幅度的修改和補充，其中，變動較大的章節有：第1章、第3章、第5章、第6章、第8章、第14章、第15章等。 本書適合用作工商管理、公共管理、勞動關系、人力資源管理等相關專業的教材，也適合廣大企事業單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。
勞動關系-(第四版) 目錄
第1章 勞動關系導論引導案例惠普中國區董事長入主子公司引發近3 000人罷工第1節 勞動關系的概念第2節 勞動關系的實質:沖突與合作第3節 勞動關系的外部環境第2章 勞動關系理論引導案例南海本田工人罷工事件第1節 勞動關系理論:各學派的觀點第2節 勞動關系理念溯源第3節 勞動關系調整模式第3章 勞動關系的歷史和制度背景引導案例國際勞動節 的起源和發展第1節 早期工業化時代的勞動關系第2節 管理時代的勞動關系第3節 沖突的制度化第4節 成熟的勞動關系第5節 新的矛盾和問題第4章 管理方引導案例西南航空的和諧勞資關系第1節 誰是管理方第2節 管理方的角色理論第3節 管理模式和實踐第5章 工會引導案例美國演藝業工會第1節 工會的概念第2節 為什么及如何組建工會第3節 工會的職能與行為方式第4節 工會的組織結構第5節 勞資合作策略第6章 政府引導案例法國總統如何在大罷工之后繼續改革?第1節 政府的角色第2節 政府與勞動關系理論第3節 政府勞動關系策略與實踐第7章 勞動法——調整勞動關系的法律引導案例做產檢休產假被扣工資女工狀告公司打贏官司第1節 勞動法與勞動關系第2節 工資的法律保障第3節 工作時間和休息休假第4節 勞動安全與衛生第5節 工作場所的規則第8章 勞動合同法：勞動關系之建立、維持與結束引導案例末位淘汰解除合同違法第1節 勞動合同法概述第2節 勞動合同的訂立第3節 勞動合同的履行和變更第4節 勞動合同解除和終止第5節 勞務派遣制度第6節 非全日制用工第9章 工業民主：員工參與管理引導案例福特汽車公司的員工參與和溝通第1節 員工參與管理的實施第2節 員工參與管理的形式第10章 懲處與申訴引導案例炒人未征求工會意見被裁定違法解除合同第1節 如何實施懲處第2節 申訴第11章 集體談判和罷工引導案例沃爾瑪簽訂集體合同第1節 集體談判第2節 罷工及其處理第12章 集體合同引導案例世界500強企業奧林巴斯在華一企業簽訂集體合同第1節 集體合同概述第2節 集體合同條款研究第3節 集體合同的具體實施第4節 集體合同的立法實踐第13章 三方協商機制引導案例《東盟觀察》：東南亞國家紛紛上調*低工資外資企業稱工資標準追趕中國第1節 三方協商機制概述第2節 三方協商機制的主要內容第14章 勞動爭議處理引導案例沃爾瑪常德店關門“解散”之說引爭議第1節 勞動爭議處理概述第2節 勞動爭議調解第3節 勞動爭議仲裁第4節 勞動爭議訴訟第5節 集體爭議處理制度第15章 當代勞動關系的發展和問題引導案例首鋼收購秘魯鐵礦遭遇跨國勞資糾紛第1節 全球化對跨國企業勞動關系的影響第2節 主要國家勞動關系制度的發展第3節 勞動關系的發展趨勢后記
展開全部
勞動關系-(第四版) 作者簡介
程延園 湖北襄陽人。中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師，勞動關系研究所副所長，中國人力資源開發研究會勞動關系分會副會長，中國勞動學會勞動人事爭議處理專業委員會副會長、勞動保障監察專業委員會副會長。1999年作為中加高級訪問學者在加拿大馬尼托巴大學商學院從事勞動關系和人力資源管理研究。2003年德國馬普研究所高級訪問學者。2005年美國國際交流訪問學者，赴康奈爾大學勞動和產業關系學院、明尼蘇達大學、斯坦福大學、加州大學洛杉磯分校和伯克利分校等大學進行學術訪問。主持20多家企事業單位勞動關系和人力資源管理咨詢工作，擔任多家企業的勞動關系管理顧問。在《人民日報》、《國際勞動關系和勞動法比較研究》等國內外學術刊物發表論文 100余篇。出版《集體談判制度研究》、《產業關系研究方法》、《員工關系管理》、《人力資源管理》、《〈勞動合同法〉對勞動力市場效率的影響研究》等各類著作40余部。2007年入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”。
書友推薦
- >
二體千字文
- >
山海經
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
巴金－再思錄
巴金－再思錄
¥15.7¥46.0 - >
月亮虎
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
本類暢銷
