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農民工反生產行為的形成機制與治理 版權信息
- ISBN：9787514169577
- 條形碼：9787514169577 ; 978-7-5141-6957-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
農民工反生產行為的形成機制與治理 本書特色
《農民工反生產行為的形成機制與治理》運用勞動關系學、心理學、組織行為學等相關理論，依據全國范圍內農民工的調查數據，揭示了農民工雇傭歧視和反生產行為結構的特殊性，全方位探討了農民工反生產行為的形成機理，建立了完整的農民工雇傭歧視作用于反生產行為的理論框架，并進行了實證檢驗。同時，根據相關理論推演和實證檢驗結果，提出了治理農民工反生產行為的針對性措施，這些措施對勞動場所農民工負向行為問題的解決、對企業績效的提升和可持續發展、對中國新型城鎮化建設中農民工尊嚴感和幸福感的提高以及對和諧社會的構建都具有很強的現實指導意義。
農民工反生產行為的形成機制與治理 內容簡介
本書在對績效理論、勞動關系理論和心理學理論、反生產行為理論、歧視理論等深入思考和分析的基礎之上，依據全國范圍內農民工的調查數據，從引起農民工反生產行為的主要原因——雇傭歧視的角度，全方位探討了農民工反生產行為形成的機理，以尋求治理新型城鎮化過程中農民工的反生產行為措施，建立了比較完整的農民工雇傭歧視作用于反生產行為的理論框架，進行了實證檢驗，不僅豐富了歧視理論和反生產行為理論的研究，也拓展了農民工研究的思路，尤其是對傳統的宏觀層面農民工歧視問題研究的有益補充。
農民工反生產行為的形成機制與治理 目錄
第1章 緒論1．1 研究背景1．2 研究意義1．3 研究路徑及章節安排1．4 研究創新點第2章 文獻回顧與評述2．1 農民工2．2 反生產行為2．3 雇傭歧視2．4 雇傭歧視與反生產行為的關系2．5 消極情緒在雇傭歧視與反生產行為關系間的中介作用2．6 雇傭歧視對消極情緒影響的條件因素2．7 消極情緒對反生產行為影響的條件因素2．8 雇傭歧視對反生產行為影響的條件因素2．9 雇傭歧視對反生產行為影響的其他路徑第3章 理論框架與研究假設3．1 研究框架3．2 研究假設第4章 研究方法與設計4．1 深度訪談與設計4．2 問卷調查與設計4．3 數據統計方法第5章 數據處理與結果分析5．1 描述性統計分析5．2 反生產行為調查結果5．3 雇傭歧視調查結果5．4 信度與效度分析5．5 假設檢驗5．6 雇傭歧視對反生產行為影響趨勢的時間函數模型5．7 長三角、珠三角及東北地區的模型對比分析5．8 研究結果與分析第6章 研究結論與治理措施6．1 研究結論6．2 治理措施附錄附錄1 訪談提綱附錄2 預調查問卷附錄3 正式調查問卷參考文獻
展開全部
農民工反生產行為的形成機制與治理 作者簡介
王弘鈺，女，漢族，1965年03月出生，1988年6月獲工學學士學位；1991年4月獲工學碩士學位；2010年6月獲管理學博士學位。現為吉林大學商學院人力資源管理系副主任、教授。
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