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勞動法理論與實踐

包郵 勞動法理論與實踐

出版社:中國政法大學出版社出版時間:2016-04-01
開本: 32開 頁數: 380
本類榜單:法律銷量榜
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勞動法理論與實踐 版權信息

  • ISBN:9787562067160
  • 條形碼:9787562067160 ; 978-7-5620-6716-0
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

勞動法理論與實踐 本書特色

本教材以“勞動法為什么傾斜保護勞動者,怎樣保護勞動者”為理論邏輯主線,在總論部分闡述了勞動法的基本理論,在分論部分注重運用基本理論對現行勞動法律政策的“亮點”、“缺點”及其實施的“熱點”、“ 難點”予以分析,力求闡述深刻、透徹。

勞動法理論與實踐 內容簡介

本教材以“勞動法為什么傾斜保護勞動者,怎樣保護勞動者”為理論邏輯主線,在總論部分闡述了勞動法的基本理論,在分論部分注重運用基本理論對現行勞動法律政策的“亮點”、“缺點”及其實施的“熱點”、“ 難點”予以分析,力求闡述深刻、透徹。

勞動法理論與實踐 目錄

**章 勞動法總論 **節(jié) 勞動法的概念 第二節(jié) 勞動法的調整對象 第三節(jié) 勞動法的調整方法 第四節(jié) 勞動基本法原則 第五節(jié) 勞動法律主體 第六節(jié) 勞動法的產生、發(fā)展與趨勢第二章 就業(yè)促進法律制度 **節(jié) 就業(yè)促進:國家在就業(yè)問題上的基本職責 第二節(jié) 政府就業(yè)促進行為 第三節(jié) 就業(yè)服務與就業(yè)管理 第四節(jié) 維護公平就業(yè),禁止就業(yè)歧視第三章 勞動合同法律制度 **節(jié) 勞動合同概述 第二節(jié) 勞動合同的形式和內容 第三節(jié) 勞動合同的訂立 第四節(jié) 勞動合同的法律效力 第五節(jié) 勞動合同的履行、變更與終止 第六節(jié) 勞動合同的解除 第七節(jié) 勞務派遣合同立法第四章 集體合同法律制度 **節(jié) 集體協商和集體合同概述 第二節(jié) 集體合同的訂立及內容 第三節(jié) 集體合同的履行、變更、解除和終止 第四節(jié) 工會及用人單位團體 第五節(jié) 新時期我國工會的改革創(chuàng)新 第六節(jié) 不當勞動行為第五章 勞動基準法概述 **節(jié) 勞動關系的國家干預:“勞動基準法定” 第二節(jié) 勞動基準法律制度第六章 工作時間與休息時間法律制度 **節(jié) 工作時間制度 第二節(jié) 標準勞動時間的“去制度化”傾向 第三節(jié) 休息時間制度 第四節(jié) 限制延長工作時間第七章 工資法律制度 **節(jié) 概述 第二節(jié) *低工資制度 第三節(jié) 工資保障制度第八章 職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度 **節(jié) 概述 第二節(jié) 我國職業(yè)安全基準制度 第三節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生基準制度 第四節(jié) 域外職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度及借鑒第九章 社會保險法律制度 **節(jié) 社會保險法概述 第二節(jié) 養(yǎng)老保險制度 第三節(jié) 醫(yī)療保險制度 第四節(jié) 工傷保險制度 第五節(jié) 失業(yè)保險制度 第六節(jié) 生育保險制度第十章 勞動爭議處理制度 **節(jié) 勞動爭議處理概述 第二節(jié) 我國勞動爭議處理的原則 第三節(jié) 勞動爭議處理機構 第四節(jié) 勞動爭議處理程序 第五節(jié) 集體合同爭議處理程序主要參考文獻
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勞動法理論與實踐 作者簡介

穆隨心,陜西師范大學法學系副主任,副教授,碩士生導師,法學博士。兼任陜西省社會法學研究會常務理事,西安市人大法工委特聘立法專家。我國臺灣地區(qū)臺灣政治大學、韓國國立忠北大學、美國芝加哥肯特法學院短、長期訪問學者。主要從事勞動法學和社會保障法學的教學和研究工作。主持國家社科基金項目1項,參與國家社科基金項目2項,主持省部級項目5項,主持校級教研項目3項,其中1項獲二等獎。參編教材4部,其中,《勞動法與社會保障法》獲陜西省普通高校優(yōu)秀教材一等獎,《勞動法》為全國統編自學考試教材,《勞動法學》為司法部統編教材。發(fā)表專業(yè)學術論文20余篇。

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