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護(hù)理管理學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN:9787307151345
- 條形碼:9787307151345 ; 978-7-307-15134-5
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
護(hù)理管理學(xué) 內(nèi)容簡介
本書共分10章, 內(nèi)容包括計(jì)劃管理、目標(biāo)管理與決策、組織管理、組織環(huán)境與文化、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)管理、協(xié)調(diào)與控制、護(hù)理質(zhì)量管理、醫(yī)療護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理等。
護(hù)理管理學(xué) 目錄
**章 緒論
**節(jié) 管理與管理學(xué)概述
第二節(jié) 管理的相關(guān)理論
第三節(jié) 管理的基本原理與原則
第四節(jié) 護(hù)理管理學(xué)概述
第二章 計(jì)劃管理
**節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃的編制過程
第三節(jié) 時(shí)間管理
第三章 目標(biāo)管理與決策
**節(jié) 目標(biāo)管理
第二節(jié) 決策
第四章 組織管理
**節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)與結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 組織變革與創(chuàng)新
第四節(jié) 衛(wèi)生組織體系與護(hù)理組織系統(tǒng)
第五章 組織環(huán)境與文化
**節(jié) 組織環(huán)境的概述
第二節(jié) 組織環(huán)境類型與特點(diǎn)
第三節(jié) 護(hù)理組織與文化
第六章 人力資源管理
**節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 護(hù)理人員招聘與分工
第三節(jié) 護(hù)理人力資源配置
第四節(jié) 護(hù)理人力資源培訓(xùn)
第五節(jié) 護(hù)理職業(yè)生涯管理
第六節(jié) 護(hù)理人力資源績效考核
第七章 領(lǐng)導(dǎo)管理
**節(jié) 概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論
第八章 協(xié)調(diào)與控制
**節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的基本過程和控制重點(diǎn)
第三節(jié) 控制的基本原則和基本方法
第四節(jié) 護(hù)理人際關(guān)系沖突與協(xié)調(diào)
第九章 護(hù)理質(zhì)量管理
**節(jié) 質(zhì)量與質(zhì)量管理
第二節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理
第三節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理模式
第四節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理評價(jià)與分析
第十章 醫(yī)療護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理
**節(jié) 醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理
第二節(jié) 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理
第三節(jié) 護(hù)理告知及醫(yī)療事故防范
第四節(jié) 護(hù)理職業(yè)性損傷及防范
第五節(jié) 醫(yī)院感染管理
參考文獻(xiàn)
**節(jié) 管理與管理學(xué)概述
第二節(jié) 管理的相關(guān)理論
第三節(jié) 管理的基本原理與原則
第四節(jié) 護(hù)理管理學(xué)概述
第二章 計(jì)劃管理
**節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃的編制過程
第三節(jié) 時(shí)間管理
第三章 目標(biāo)管理與決策
**節(jié) 目標(biāo)管理
第二節(jié) 決策
第四章 組織管理
**節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)與結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 組織變革與創(chuàng)新
第四節(jié) 衛(wèi)生組織體系與護(hù)理組織系統(tǒng)
第五章 組織環(huán)境與文化
**節(jié) 組織環(huán)境的概述
第二節(jié) 組織環(huán)境類型與特點(diǎn)
第三節(jié) 護(hù)理組織與文化
第六章 人力資源管理
**節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 護(hù)理人員招聘與分工
第三節(jié) 護(hù)理人力資源配置
第四節(jié) 護(hù)理人力資源培訓(xùn)
第五節(jié) 護(hù)理職業(yè)生涯管理
第六節(jié) 護(hù)理人力資源績效考核
第七章 領(lǐng)導(dǎo)管理
**節(jié) 概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論
第八章 協(xié)調(diào)與控制
**節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的基本過程和控制重點(diǎn)
第三節(jié) 控制的基本原則和基本方法
第四節(jié) 護(hù)理人際關(guān)系沖突與協(xié)調(diào)
第九章 護(hù)理質(zhì)量管理
**節(jié) 質(zhì)量與質(zhì)量管理
第二節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理
第三節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理模式
第四節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理評價(jià)與分析
第十章 醫(yī)療護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理
**節(jié) 醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理
第二節(jié) 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理
第三節(jié) 護(hù)理告知及醫(yī)療事故防范
第四節(jié) 護(hù)理職業(yè)性損傷及防范
第五節(jié) 醫(yī)院感染管理
參考文獻(xiàn)
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