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人才測評案例集-(第2版) 版權信息
- ISBN：9787300224183
- 條形碼：9787300224183 ; 978-7-300-22418-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人才測評案例集-(第2版) 本書特色
《人才測評案例集》配合《人才測評概論》一書使用，詳細介紹了企事業單位等關于人才測評實際應用的具體案例，特別注重理論與實操、描述與分析、文字與數據等的結合。具體內容包括：(1)校園招聘；(2)社會招聘；(3)內部晉升；(4)后備人才選拔與培養；(5)培訓與發展；(6)績效考核。
人才測評案例集-(第2版) 內容簡介
《人才測評案例集》配合《人才測評概論》一書使用，詳細介紹了企事業單位等關于人才測評實際應用的具體案例，特別注重理論與實操、描述與分析、文字與數據等的結合。具體內容包括：(1)校園招聘；(2)社會招聘；(3)內部晉升；(4)后備人才選拔與培養；(5)培訓與發展；(6)績效考核。
人才測評案例集-(第2版) 目錄
**章人才測評的應用 **節 人才測評在企業中的應用領域 第二節 人才測評在企業中的應用價值 第二章人才測評在校園招聘中的應用 **節 人才測評在校園招聘中的應用方式與價值 第二節校園招聘應用案例1:某大型電力企業校園招聘項目 第三節校園招聘應用案例2:某大型銀行校園招聘項目案例 第四節校園招聘應用案例3：某大型汽車公司校園招聘測評案例 第三章人才測評在社會招聘中的應用 **節人才測評在社會招聘中的應用方式與價值 第二節社會招聘應用案例1:某地高新區人力資源開發有限公司 中高層招聘測評 第三節社會招聘應用案例2:某新技術開發區管委會社會招聘項目案例 第四節社會招聘應用案例3：某電力企業社會招聘測評案例 第四章人才測評在內部晉升中的應用 **節人才測評在內部晉升中的應用方式和價值 第二節內部晉升應用案例1:某國有大型央企發電集團處級崗位公開競聘項目案例 第三節內部晉升應用案例2:某電網公司內部競聘測評項目案例 第四節 內部晉升應用案例3:某鐵路集團公司團委負責人公開選聘項目案例 第五章人才測評在后備人才選拔與培養中的應用 **節人才測評在后備人才選拔與培養中的應用方式和價值 第二節后備人才選拔與培養應用案例1:某汽車公司技術中心中層 后備干部選拔項目案例 第三節后備人才選拔與培養應用案例2:某銀行中層后備干部選拔素質 測評項目案例 第四節后備人才選拔與培養應用案例3：某零售集團后備人才選拔與培養案例 第六章人才測評在培訓與發展中的應用 **節人才測評在培訓與發展中的應用方式和價值 第二節培訓與發展應用案例1:某集團sldp二期學員領導力 發展測評項目案例 第三節培訓與發展應用案例2:某民營電力集團高管后備選拔項目第四節培訓與發展應用案例3：某企業一線管理人員培訓發展案例第七章人才測評在績效考核中的應用 **節人才測評在績效考核中的應用方式和價值 第二節績效考核應用案例1:某能源集團子、分公司領導班子及人員績效年度考核項目 第三節績效考核應用案例2:某電力集團公司總部機關管理人員年終考核項目案例 第四節績效考核應用案例3：某集團公司績效考核與能力素質盤點案例
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人才測評案例集-(第2版) 作者簡介
蘇永華 心理學博士，教授，復旦大學管理學院博士后;中組部領導干部考試與測評中心專 家，全國心理技術應用研究會副理事長，上海市心理學會副會長，上海市人力資源管理 專業委員會理事長，上海人才服務行業協會人才測評專業組組長;NormStar人才資源測 評咨詢服務有限公司董事長、總裁，NormStar研究院院長。蘇永華博士在大學從事人才測評教學、科研工作十年，為企業和政府組織提供咨詢和服務實踐工作十余年。蘇永華博士是中國人才測評基礎理論研究的先行者和奠基人創辦了NormStar人力資源測評咨詢服務有限公司，在人才測評工具開發與創新、人才測評服務模式探索、人才測評服務標準建立等方面做出了突出貢獻，引領了中國人才測評業的發展。他主持研發的“華瑞人才測評系統”獲上海發明協會頒發的“創造發明獎”，“職業經理人素質測評系統”被中組部的專家鑒定為“填補國內空白”的研究成果。其論文《現代人才測評理論與方法研究》、《中國人才測評業面臨的六大挑戰》，以及博士后出站報告《在華跨國公司本土經理人員選拔研究》等成果是中國人才測評業的奠基性文獻。在進行理論研究的同時，蘇永華博士及其NormStar團隊還為眾多世界500強和中國500 強企業提供專業的測評咨詢服務，將人才測評理論真正應用于解決實際問題。蘇永華博士還經常在各種相關人力資源論壇和專業會議上發表演講，是集理論與實踐于一身的中國人才測評界領軍人物。
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