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新時期全面深化國有經(jīng)濟(jì)改革研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787516173381
- 條形碼：9787516173381 ; 978-7-5161-7338-1
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新時期全面深化國有經(jīng)濟(jì)改革研究 本書特色
本書探討了在新時期如何深化國資國企改革的有關(guān)重大現(xiàn)實問題，書中闡述了國有經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的總體態(tài)勢以及在“新常態(tài)”下推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的有關(guān)問題，并結(jié)合十八屆三中全會提出的深化國資國企業(yè)改革的有關(guān)重要任務(wù)展開論述，結(jié)合國有企業(yè)功能定位來論述了不同類型的國有企業(yè)實施分類治理的具體思路。
新時期全面深化國有經(jīng)濟(jì)改革研究 內(nèi)容簡介
本書探討了在新時期如何深化國資國企改革的有關(guān)重大現(xiàn)實問題，書中闡述了國有經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的總體態(tài)勢以及在“新常態(tài)”下推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的有關(guān)問題，并結(jié)合十八屆三中全會提出的深化國資國企業(yè)改革的有關(guān)重要任務(wù)展開論述，結(jié)合國有企業(yè)功能定位來論述了不同類型的國有企業(yè)實施分類治理的具體思路。
新時期全面深化國有經(jīng)濟(jì)改革研究 目錄
前言 論新時期全面深化國有經(jīng)濟(jì)改革重大任務(wù)上篇**章 總論**節(jié) 問題的提出與實踐回顧第二節(jié) 正確看待深入推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的有關(guān)問題第三節(jié) 深入推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的實踐方向第二章 文獻(xiàn)綜述**節(jié) 關(guān)于國有經(jīng)濟(jì)的理論分析第二節(jié) 國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的基本取向研究第三節(jié) 關(guān)于中國國有經(jīng)濟(jì)政策評價第四節(jié) 關(guān)于國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的國際經(jīng)驗第五節(jié) 共識與有待解決的問題第三章 中國國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史沿革**節(jié) 改革開放之前的國有經(jīng)濟(jì)第二節(jié) 20世紀(jì)90年代中期之前的國有經(jīng)濟(jì)改革第三節(jié) 20世紀(jì)90年代中期至2003年的國有經(jīng)濟(jì)改革第四節(jié) 2003_2012年的國有經(jīng)濟(jì)改革第五節(jié) 十八大以來國有經(jīng)濟(jì)與國有企業(yè)改革第四章 國有經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀**節(jié) 總量分析第二節(jié) 布局結(jié)構(gòu)分析第三節(jié) 效益分析第五章 國有經(jīng)濟(jì)區(qū)域分布及對區(qū)域協(xié)調(diào)的影響**節(jié) 三大產(chǎn)業(yè)分別對區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異的影響第二節(jié) 不同所有制發(fā)展對經(jīng)濟(jì)重心移動的影響第三節(jié) 不同所有制企業(yè)對省際工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響第四節(jié) 三大產(chǎn)業(yè)人均GDP的離散度檢驗第五節(jié) 結(jié)論與評述第六章 國有經(jīng)濟(jì)的行業(yè)分布與控制力**節(jié) 引言第二節(jié) 對國有經(jīng)濟(jì)整體控制力進(jìn)行測度的宏觀指標(biāo)第三節(jié) 國有經(jīng)濟(jì)控制力系數(shù)的行業(yè)分布第四節(jié) 國有經(jīng)濟(jì)整體控制力第五節(jié) 基于企業(yè)層面數(shù)據(jù)的國有經(jīng)濟(jì)控制力分析第六節(jié) 結(jié)論與反思第七章 中國發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)的理論依據(jù)**節(jié) 公部門和私部門并存是市場經(jīng)濟(jì)的一個共性第二節(jié) 西方國家的國有化和非國有化往往交替出現(xiàn)第三節(jié) 國有企業(yè)可以成為市場競爭主體第四節(jié) 中國私有經(jīng)濟(jì)發(fā)展不充分，更需要發(fā)揮國有企業(yè)作用第八章 國外國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的理論與實踐**節(jié) 發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家第二節(jié) 轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)國家第三節(jié) 后發(fā)展國家第四節(jié) 主要國家經(jīng)驗對中國的啟示第九章 新常態(tài)下的國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整**節(jié) 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對國有經(jīng)濟(jì)提出新要求第二節(jié) 現(xiàn)有國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)與存在問題第三節(jié) 新常態(tài)下國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的方向與措施下篇第十章 發(fā)展混合所有制研究**節(jié) 推行發(fā)展混合所有制的背景-第二節(jié) 發(fā)展混合所有制的目標(biāo)第三節(jié) 混合所有制的發(fā)展現(xiàn)狀第四節(jié) 國有經(jīng)濟(jì)混合所有與戰(zhàn)略性調(diào)整第五節(jié) 推動國有經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)混合所有制的措施第十一章 員工持股制度研究**節(jié) 員工持股制度內(nèi)涵第二節(jié) 我國員工持股的發(fā)展歷程第三節(jié) 我國員工持股現(xiàn)狀與問題第四節(jié) 分類推進(jìn)員工持股的政策第十二章 產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度研究**節(jié) 產(chǎn)權(quán)制度第二節(jié) 我國產(chǎn)權(quán)保護(hù)的現(xiàn)狀與問題第三節(jié) 完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的建議第十三章 國有資產(chǎn)管理體制改革**節(jié) 概念界定與改革歷程第二節(jié) 國有資產(chǎn)管理體制現(xiàn)狀及存在問題第三節(jié) 國有資產(chǎn)管理體制的目標(biāo)模式第四節(jié) 進(jìn)一步深化國有資產(chǎn)管理體制改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)第十四章 國有資本經(jīng)營預(yù)算制度改革**節(jié) 國有資本經(jīng)營預(yù)算的現(xiàn)狀第二節(jié) 國有資本收益的上繳與支配第三節(jié) 國有資本經(jīng)營預(yù)算改革第十五章 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理制度**節(jié) 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理制度與經(jīng)營效率關(guān)系的理論探討第二節(jié) 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理制度的沿革第三節(jié) 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人選拔任用機(jī)制現(xiàn)狀、問題及其原因第四節(jié) 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人激勵約束機(jī)制現(xiàn)狀、問題及其原因第五節(jié) 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理制度改革的思考第十六章 一般商業(yè)性企業(yè)的治理**節(jié) 使命界定第二節(jié) 股權(quán)設(shè)計第三節(jié) 運(yùn)行機(jī)制第四節(jié) 案例研究第十七章 公共政策性國有企業(yè)的治理**節(jié) 使命界定第二節(jié) 股權(quán)設(shè)計第三節(jié) 治理結(jié)構(gòu)第四節(jié) 監(jiān)管機(jī)制第五節(jié) 配套改革第六節(jié) 案例研究第十八章 特定功能性企業(yè)的治理**節(jié) 使命界定及改革思路第二節(jié) 股權(quán)及治理結(jié)構(gòu)設(shè)計第三節(jié) 運(yùn)行機(jī)制第四節(jié) 案例研究附錄附錄一 新時期的新思路：國有企業(yè)分類改革與治理附錄二 新時期如何積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)附錄三 相關(guān)研究成果列表參考文獻(xiàn)后記
展開全部
新時期全面深化國有經(jīng)濟(jì)改革研究 作者簡介
黃群慧，中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長，研究員，教授，博士生導(dǎo)師，國家“百千萬人才工程”入選人員，被人事部授予“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”，享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼，兼任中國企業(yè)管理研究會副會長、常務(wù)副理事長，中國社會科學(xué)院中小企業(yè)研究中心理事長，多所大學(xué)兼職教授。曾任中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任助理、經(jīng)濟(jì)學(xué)部工作室主任，中國社會科學(xué)院科研局副局級學(xué)術(shù)秘書，中國社會科學(xué)院科研局副局長。研究領(lǐng)域為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理。先后主持國家社科基金重大招標(biāo)項目（12＆ZD085）、國家社科基金項目、國家科技支撐計劃項目、中國社會科學(xué)院重大課題多項。 余菁，1976年生，江西南昌人，先后就讀于中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）、江西財經(jīng)大學(xué)、中國社會科學(xué)院研究生院，獲工學(xué)學(xué)士、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、管理學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為企業(yè)制度研究室副主任、副研究員。工作經(jīng)歷：自2001年以來，一直在中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所從事研究工作。主要研究方向：國有企業(yè)改革、公司治理、組織管理、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)信息化。
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