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公安文化建設新探 版權信息
- ISBN：9787565324895
- 條形碼：9787565324895 ; 978-7-5653-2489-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公安文化建設新探 內容簡介
《公安文化建設新探》主要探討當前公安文化建設中的若干基本問題和熱點問題。 《公安文化建設新探》探討三個方面的問題：一是公安文化建設理論探微；二是公安文化建設實踐的成功啟示；三是公安文化建設的發展方向。
公安文化建設新探 目錄
理論探索
公安文化軟實力的構成考察
公安文化的本質是真善
漫談文化與警察文化
人民警察核心價值觀的文化解讀
文化學視角下的警察失范行為
儒家“義利觀”演進過程對公安文化建設的啟示
自媒體環境下公安廉政文化傳播機制研究
公安文化建設中的政治灌輸原則及其當代意義
略論作為公安精神文化的科學精神
從儒家禮樂思想看當前公安文化繁榮的理論基礎
關于公安法治文化建設的幾點思考
論公安文化與公安思想政治工作
“以人為本”視閾下公安文化建設的價值考量
實現途徑
公安文化助推公安執法
公安文化創新與繁榮機制芻議
基于核心價值觀培育的公安文化載體研究
新時期公安思想政治工作方法探析
傳統文化對于城市生態治安建構的影響研究
講好民警故事傳播中國聲音——倡導意識形態安全維護人民警察形象
論公安文化人才養成路徑
公安文化建設的傳播學分析
淺析微博在公安文化傳播中的作用機制
公安文化精品建設探析
公安文藝“一流表達”探析
汲取儒家思想精華深化公安文化建設
“三種意識”：公安文化建設的動力機制
公安廉政文化：內涵、意義及建設路徑
法治視野下之公安決策的制定——兼論公安決策的文化支撐
當前我國公安紀實文學創作概述
基層和院校建設
公安院校特色文化與德育研究
公安院校校園文化的構建研究——以公安大學校園文化建設為例
淺談基層所隊的公安文化建設
凸顯實踐性的基層警營文化建設研究
淺談以基層公安檔案建設促公安文化發展
以警營文化建設為抓手大力加強公安機關黨建工作
關于加強警營文化建設的調研報告
公安文化軟實力的構成考察
公安文化的本質是真善
漫談文化與警察文化
人民警察核心價值觀的文化解讀
文化學視角下的警察失范行為
儒家“義利觀”演進過程對公安文化建設的啟示
自媒體環境下公安廉政文化傳播機制研究
公安文化建設中的政治灌輸原則及其當代意義
略論作為公安精神文化的科學精神
從儒家禮樂思想看當前公安文化繁榮的理論基礎
關于公安法治文化建設的幾點思考
論公安文化與公安思想政治工作
“以人為本”視閾下公安文化建設的價值考量
實現途徑
公安文化助推公安執法
公安文化創新與繁榮機制芻議
基于核心價值觀培育的公安文化載體研究
新時期公安思想政治工作方法探析
傳統文化對于城市生態治安建構的影響研究
講好民警故事傳播中國聲音——倡導意識形態安全維護人民警察形象
論公安文化人才養成路徑
公安文化建設的傳播學分析
淺析微博在公安文化傳播中的作用機制
公安文化精品建設探析
公安文藝“一流表達”探析
汲取儒家思想精華深化公安文化建設
“三種意識”：公安文化建設的動力機制
公安廉政文化：內涵、意義及建設路徑
法治視野下之公安決策的制定——兼論公安決策的文化支撐
當前我國公安紀實文學創作概述
基層和院校建設
公安院校特色文化與德育研究
公安院校校園文化的構建研究——以公安大學校園文化建設為例
淺談基層所隊的公安文化建設
凸顯實踐性的基層警營文化建設研究
淺談以基層公安檔案建設促公安文化發展
以警營文化建設為抓手大力加強公安機關黨建工作
關于加強警營文化建設的調研報告
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公安文化建設新探 節選
四、群體凝聚力 公安文化的群體凝聚力，主要是指一定的公安文化，特別是其中的共同價值觀和一系列基本信念，具有聚合民警群體團結協作、步調一致的內在性格和精神動力。 一個充滿活力和生命力的公安民警群體通常具有較強的凝聚力。公安民警群體凝聚力指的是群體中的民警固守在群體內心的全部力量，它包括公安民警群體對每個民警的吸引力，以及公安群體之間的吸引力，具體表現為公安群體中的民警對群體的向心力。它與士氣有密切關系。士氣表示公安民警群體的集體精神和工作情緒，大至一個社會，小至一個公安機關的科、所、隊，沒有共同的目標、理想和追求，就會成為一盤散沙。一個公安隊伍如果失去凝聚力，就會導致人心渙散，這個隊伍就無法擔負起打擊敵人、保護人民的重任。公安文化能造就公安隊伍與民警共同的價值觀，這使公安隊伍價值觀與民警價值觀相統一并得以有效融合，正是由于有了公安隊伍與民警所共有的“忠誠，為民，公正，廉潔”棱心價值觀，才能使民警與公安群體緊緊地凝聚在一起，才能使因人而異的千萬種具體而獨立的民警價值觀抽象為一個帶有一定普遍性的民警價值觀，才能使公安機關與民警之間、民警與民警之間，公安機關上下級之間協調動作和合力工作。 影響公安民警群體凝聚力的因素通常有： 1.民警的共同性。處于群體中的民警在需要、目標、利益、興趣與愛好等方面的共同性越高，凝聚力就越大。 2.民警群體的大小。一般來說，群體規模較小，民警間彼此作用和交往的機會就越多，凝聚力就越高，反之，凝聚力就相對較低。 3.民警群體與外部的關系。公安民警隊伍與社會有著廣泛的接觸。通常說來，當民警群體面臨外界壓力時，如一段時間治安形勢較為嚴峻時，民警群體的凝聚力就會進一步增強。壓力越大，凝聚力就越強。 4.民警對群體的依賴。一個民警參加公安工作，是因為公安機關這個集體有助于滿足自己某些物質、精神和心理的需要。民警在滿足需要上對所處群體的依賴性越大，群體對他也越具吸引力。 5.民警群體的地位。在一個由多個群體構成的社會組織中，每個群體都處于一定的地位。一般來說，在諸群體中，所處地位等級越高的群體，凝聚力越強。 6.信息的溝通。公安機關各單位和部門等子群體之間信息暢通，配合默契，情感坦誠，凝聚力則高，反之，凝聚力則低。 7.管理的要求與壓力。管理對民警群體的凝聚力有著重大的影響。但是，由于管理的要求而產生的群體凝聚力，可能是短時期的，也可能是長期持續的，這一點有賴于公安管理的科學性。 ……
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