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國有企業黨的群眾工作 版權信息
- ISBN：9787505133129
- 條形碼：9787505133129 ; 978-7-5051-3312-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國有企業黨的群眾工作 本書特色
黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面 深化改革若干重大問題的決定》，對全面深化國有資 產和國有企業改革進行了總體部署，提出了新思路、 新任務、新舉措。進一步解放思想、開拓創新，推動 國有資產重組、國有企業管理與薪酬改革、國有企業 黨的建設取得新突破。為了全面學習、宣傳和貫徹落 實好中共十八大和十八屆三中、四中、五中全會*新 精神，以及《中共中央關于國民經濟和社會發展第十 三個五年規劃的建議》，進一步深化中央關于國有企 業改革的各項工作布局，總結“十二五”，建功“十 三五”，以發展和改革的精神推進新時期國有企業黨 的建設新的偉大工程，我們組織了中組部、中央黨校 和國務院國資委中央企業黨建與思想政治工作研究會 等單位有關專家，編*出版了這套《“十三五”時期 國有企業改革與黨的建設工作系列叢書》（全八冊） 。 《國有企業黨的群眾工作》為其中一冊，由謝軍 、馬樹林、馬俊、黃輝編*。
國有企業黨的群眾工作 內容簡介
2015年7月中旬，習近平總書記在吉林省考察調研期間對國企改革進行深刻論述，提出“三個有利于”標準。2015年8月24日，中共中央、國務院公布了《關于深化國有企業改革的指導意見》，隨后，中共中央辦公廳印發了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》。“兩個意見”全面提出，堅持和完善基本經濟制度是深化國有企業改革的根本要求；堅持社會主義市場經濟改革方向是深化國有企業改革的基本遵循；做強做優做大國有企業是深化國有企業改革的核心目標和根本落腳點；加強和改進黨對國有企業的領導是深化國企改革的政治保證。 為了全面學習、宣傳和貫徹落實好中共十八大和十八屆三中、四中、五中全會ZUI新政策精神，深入領會《關于深化國有企業改革的指導意見》和《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》兩個重要的國有企業改革綱領性指導文件，進一步深化中央關于國有企業改革的各項工作布局，并以發展和改革的精神加強廣大國有企業黨的建設，推進新時期國有企業黨的建設新的偉大工程，為黨和國家的“十三五規劃”藍圖開好局，做好保駕護航的經濟服務工作，我們組織了中組部、中共中央黨校和國務院國資委中央企業黨建與思想政治工作研究會等單位的有關專家，從國有企業思想政治工作、國有企業黨風廉政建設、國有企業黨的群眾工作、國有企業黨的組織建設、國有企業干部隊伍建設、國有企業改革發展工作、國有企業文化建設工作、國有企業民主管理工作等八個方面出發，編寫出版了這套“ZUI新國有企業改革與黨的建設偉大工程系列叢書”。
國有企業黨的群眾工作 目錄
序篇 中共中央、國務院關于深化國有企業改革和堅持黨的領導加強黨的建設*新政策精神解讀’ 中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見 全面深化國有企業改革充分發揮國有經濟主導作用——國務院國資委主要負責同志就《關于深化國有 企業改革的指導意見》答記者問 牢牢把握國有企業改革的正確方向 中辦印發《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》 一圖看懂如何在深化國企改革中加強黨的領導 中央組織部負責人就《關于在深化國有企業改革中堅持 黨的領導加強黨的建設的若干意見》答記者問 【關于深化國有企業改革專家解讀與媒體綜述】 做強做優做大國有企業——五部委解讀《關于深化國有企業改革的指導意見》一 習近平“三個有利于”標準是國企改革之“魂” 國企混改確定探索員工持股全員持股遭否定 國企改革意見將公布：明確國企黨組法定地位 國企改革方案指導意見出臺系多方博弈醞釀2年 中共中央國務院已經印發《關于深化國有企業改革的 指導意見》，并提出到2020年在重要領域和關鍵環節取得決定性成果 國企改革方案解讀：給兒媳婦權力讓婆婆做好監督 【關于堅持黨的領導加強黨的建設專家解讀與媒體綜述 專家學者解讀《若干意見》深化國企改革必須堅持 黨的領導 在中國，離開了黨的領導，就不叫國企改革 ——一評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設 關鍵是建立國企選人用人機制 ——二評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設 黨的領導和公司治理結合是重大創新 ——三評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設 黨建要遵循“問題導向”對準國企改革焦點 ——四評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設 有效構建預防國企腐敗的“藩籬” ——五評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設**章 密切聯系群眾是我黨的制勝法寶 【操作流程圖示】 【理論實務指引】 **節 密切聯系群眾是共產黨區別于其他政黨的*顯著標志 第二節 做好群眾工作是實踐和加強黨的先進性建設的要求 第三節 現階段群眾工作面臨的新情況新特點 第四節 新形勢對群眾工作提出的新任務新要求 【*新案例解析】 華能瀾滄江水電有限公司積極履行社會責任， 依靠群眾使企業越做越強 【相關文獻鏈接】 《關于共產黨的組織章 程決議案》第二章 國有企業發展壯大必須牢固樹立群眾觀點 【操作流程圖示】 【理論實務指引】 **節 牢固樹立群眾觀點是歷史的選擇¨ 第二節 黨的群眾觀點的深化與發展 第三節 群眾路線是黨的生命線 第四節 群眾路線是中國共產黨的優良傳統和政治優勢 第五節 國有企業必須堅持和貫徹群眾觀點和群眾路線 【*新案例解析】 群眾路線是企業發展的堅強保證第三章 扎實開展群眾路線教育實踐活動。 提高國有企業干部隊伍素質 【操作流程圖示】 【理論實務指引】 **節 規定動作不走樣，自選動作有特色 第二節 國有企業縣處級以上領導機關、領導班子和領導干部始終是教育實踐活動的重點 第三節 切實落實國有企業學習教育活動的主要任務 第四節 著力解決國有企業突出問題 第五節 國有企業領導干部必須做到“為民務實清廉” 【*新案例解析】 東安發動機有限公司從實際出發，解決影響企業科學 發展的突出問題 【相關文獻鏈接】 中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育 實踐活動的意見第四章 掌握群眾工作原理，加強和改進國有企業 群眾工作方法 【操作流程圖示】 【理論實務指引】 **節 群眾工作的“人性原動力”原理 第二節 群眾溝通的“發報”原理 第三節 群眾工作的“微積分”原理 第四節 民主協商的“問題擁有權”原理 第五節 處理棘手問題的“滯后”原理 第六節 社區管理機制創新的“系統工程”原理 第七節 群眾情緒管理的“彈道”原理 第八節 群眾工作的“凸凹”原理 第九節 黨群工作的“金剛石”原理 第十節 群眾工作的“居民公約”原理 第十一節 國有企業做好群眾工作的思考 【*新案例解析】 朝陽柴油機有限責任公司注重人文關懷和心理疏導， 建設和諧企業 【相關文獻鏈接】 關心群眾生活，注意工作方法第五章 堅持群眾路線，正確處理人民內部矛盾， 造就國有企業強大助推器 【操作流程圖示】 【理論實務指引】 **節 群眾路線的基本觀點 第二節 新時期人民內部矛盾的特點和現狀 第三節 新時期正確處理國有企業人民內部矛盾的重要性 第四節 正確認識和處理新時期國有企業人民 內部矛盾的對策 【*新案例解析】 航天四院以“小核心、大協作”為特征的企業管理 【相關文獻鏈接】 毛澤東關于正確處理人民內部矛盾的問題 (講話稿節選)第六章 做好國有企業群眾工作，保障改善民生， 促進企業公平 【操作流程圖示】 【理論實務指引】 **節 國有企業應充分認識保障和改善民生的重大意義 第二節 促進和實現社會公平正義 第三節 建立健全促進和實現社會公平正義的制度體系 第四節 把實現司法公正擺在社會公平正義的突出位置 【*新案例解析】 中煤集團裝備有限責任公司積極創建和諧企業 【相關文獻鏈接】 中共中央關于加強黨同人民群眾聯系的決定第七章 堅定不移地懲治腐敗，凝聚國有企業的人心 【操作流程圖示】 【理論實務指引】 **節 加強反腐倡廉建設的重要意義 第二節 中國共產黨反腐倡廉建設的歷史進程 第三節 進一步加強新形勢下的反腐倡廉建設 【*新案例解析】 晨光集團有限責任公司整合監督資源探索監督新路 【相關文獻鏈接】 關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定 《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》 實施辦法第八章 加強和創新新時期國有企業群眾工作 【操作流程圖示】 【理論實務指引】 **節 充分認識加強和創新社會管理的重大意義 第二節 當前國有企業群眾工作遇到的新情況新問題 第三節 當前國有企業群眾工作的新要求 【*新案例解析】 企業以員工為本，員工以企業為家
展開全部
國有企業黨的群眾工作 作者簡介
謝軍，國務院國資委產權局副局長，博士，國務院國有資產監督管理委員會中央企業黨建與思想政治工作研究會理事。 張曉明，中央黨校法學/黨建專業博士，現任中央國家機關工委研究室研究員。 馬樹林，全國企業文化管理師認證委員會專家委員，北京市企業文化建設協會理事，研究部主任。 賈春峰，著名理論家，著名企業文化、企業形象、企業戰略專家，原中共中央書記處研究室理論組副組長、中宣部原理論局副局長、正局長級調研員、研究員，中國市場經濟研究會副會長，中國企業文化研究會副理事長。
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