掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
妙相梵容
-
>
基立爾蒙文:蒙文
-
>
我的石頭記
-
>
心靈元氣社
-
>
女性生存戰爭
-
>
縣中的孩子 中國縣域教育生態
-
>
(精)人類的明天(八品)
買過本商品的人還買了
身份認同與生產政治-國企變遷中的勞動關系研究 版權信息
- ISBN：9787516173428
- 條形碼：9787516173428 ; 978-7-5161-7342-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
身份認同與生產政治-國企變遷中的勞動關系研究 內容簡介
本研究選擇工人身份認同這一頗具主體性的研究視角，分別對改革之前、改革初期、全面改革（全面市場化階段）、改制后民營企業等幾個階段的工廠生產領域中，勞動和資本（國家資本）之間生產政治的表現方式、互動關系、變遷機制以及生產政體的形態進行了分析。并考察既被建構又被工人主體感知并賦予意義的身份認同，如何在穩定的時候影響了生產政治關系；在身份認同日漸散落、背離、并尋求重構新認同的過程中，工人及群體的行動又如何推動了生產政治和勞動關系的變遷。
身份認同與生產政治-國企變遷中的勞動關系研究 目錄
**章 導論
一 問題的提出
二 國內外文獻述評
三 研究設計
第二章 身份認同的緣起與生產政治的構型（1949-1978）
一 國家-單位：直接控制與建構性力量
二 工資福利、合同與勞動過程
三 身份認同與群際差異：工人群體一其他群體
四 小結
第三章 身份認同的延續與生產政治的初變（1978-1992）
一 向市場邁進：宏觀制度變革與改革實踐
二 勞動過程、工資、合同與福利
三 身份認同與群際分化
四 小結
第四章 身份認同的背離與生產政治的轉換（1992-2009）
一 全面市場化改革與國家的隱而不退
二 工資、福利、勞動合同與勞動過程
三 身份認同與群際分化：背離與建構
四 小結
第五章 改制后工人的身份認同與生產政治（2003-2009）
一 國家退場與市場契約
二 工資、福利、合同與勞動過程
三 身份認同的建構與群際差異的形成
四 小結
第六章 工人可能成為誰：尋求新認同與生產政治變遷
一 身份修辭的轉換與身份認同的散落
二 群際差異和群際沖突
三 工人行動中的多元身份：分解與聚合
四 生產政治變遷與身份認同的雙重條件
五 小結
第七章 結論、貢獻與未來研究
一 結論與討論
二 潛在的貢獻
三 未來研究思路
參考文獻
后記
一 問題的提出
二 國內外文獻述評
三 研究設計
第二章 身份認同的緣起與生產政治的構型（1949-1978）
一 國家-單位：直接控制與建構性力量
二 工資福利、合同與勞動過程
三 身份認同與群際差異：工人群體一其他群體
四 小結
第三章 身份認同的延續與生產政治的初變（1978-1992）
一 向市場邁進：宏觀制度變革與改革實踐
二 勞動過程、工資、合同與福利
三 身份認同與群際分化
四 小結
第四章 身份認同的背離與生產政治的轉換（1992-2009）
一 全面市場化改革與國家的隱而不退
二 工資、福利、勞動合同與勞動過程
三 身份認同與群際分化：背離與建構
四 小結
第五章 改制后工人的身份認同與生產政治（2003-2009）
一 國家退場與市場契約
二 工資、福利、合同與勞動過程
三 身份認同的建構與群際差異的形成
四 小結
第六章 工人可能成為誰：尋求新認同與生產政治變遷
一 身份修辭的轉換與身份認同的散落
二 群際差異和群際沖突
三 工人行動中的多元身份：分解與聚合
四 生產政治變遷與身份認同的雙重條件
五 小結
第七章 結論、貢獻與未來研究
一 結論與討論
二 潛在的貢獻
三 未來研究思路
參考文獻
后記
展開全部
身份認同與生產政治-國企變遷中的勞動關系研究 節選
《身份認同與生產政治：國企變遷中的勞動關系研究》： 身份認同，一方面穩定了這一階段生產政治的形態，另一方面又構成了改變生產政治的未來潛在力量，這均基于工人的主體。而無論是華爾德，還是布洛維，他們都是從社會互動關系的結構層面來論述國家社會主義企業內部的生產政治形態的。 華爾德認為，工人對于企業形成了在社會和經濟上的依附、對于工廠領導形成了在政治上的依附、對于直接領導人形成了個人依附。但是通過以上的訪談和論述，我們認為工人作為行動主體，他們對于自我身份的認同是無法忽視而不能不加以考慮的。雖然華爾德在其論述中也提到在“權威的制度文化”中，人們對于權威的默認、習慣性承認是“*讓人費解的”，但他隨后并沒有對其加以關注，因為其理論關注的核心在于共產黨社會的新傳統主義中那些不變的、結構性的存在。隨后他認為工人隊伍內部的“施恩回報”關系把“工人隊伍的整體從社會和政治層面都割裂開來”。他的意思是指工人階級身份的一致被“施恩回報”關系割裂，然后無法改變生產政治關系。這其實在一定程度上夸大了上述割裂影響，并忽略了工人身份認同所構成的對于生產政治的影響。也就是說，華爾德認為“庇護—依附”關系分化了工人一致行動的可能性，但這只從制度性結構關系的角度解釋了生產政治的無法改變，卻忽視了工人主體的身份認同所導致的較緩和的干群關系。只有從更具主體能動性的身份認同出發，才有可能更豐富地解釋生產政治的維系。 ……
身份認同與生產政治-國企變遷中的勞動關系研究 作者簡介
鄭慶杰，男，1975年生，山東濟南人，畢業于上海大學社會學系（國家重點學科），社會學博士，現任教于贛南師范學院，社會學專業碩士研究生導師，贛州市客家聯誼會常務理事，2015年9月至2016年8月美國堪薩斯大學社會學系訪問學者。先后主持國家社科基金項目1項、省級課題5項。在《社會》、《二十一世紀》（香港中文大學）等學術期刊發表論文十多篇，其中多篇被《人大復印資料》全文轉載。參編《社會工作價值與倫理》、《社會科學研究方法》等教材。曾獲“費孝通學術獎學金”，并獲2010年、2011年、2014年中國社會學會學術年會優秀論文獎。研究領域：社會理論、質性研究方法、工作社會學、發展社會學。
書友推薦
- >
月亮虎
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
回憶愛瑪儂
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
二體千字文
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
詩經-先民的歌唱
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
本類暢銷
