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基于制度經濟學視角的科研合作創新機制研究 版權信息
- ISBN：9787509636800
- 條形碼：9787509636800 ; 978-7-5096-3680-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于制度經濟學視角的科研合作創新機制研究 本書特色
系統研究科研合作行為及決策模式，明確制度設 計發揮作用的內在機理，進而探討如何完善職稱評定 、科研獎勵等相關制度，達到在激烈競爭的學術環境 中促進和規范科研合作的目的，這對于我國增強自主 創新能力、建設創新型國家具有重要的理論和現實意 義。王春雷編*的《基于制度經濟學視角的科研合作 創新機制研究》從制度經濟學的視角入手，首次將競 爭合作思想及博弈論方法納入科研協作問題的研究當 中，并采用實證分析的手段，量化單位類別、職稱高 低、學科相近程度甚至性別等因素對科研合作程度的 影響。實際數據不但能夠驗證理論的正確性，尋找改 進理論模型的思路，還可以使得制度設計*加具有針 對性。以此為基礎提出的制度改革方案，將對科研工 作者提供有效激勵，有利于進一步促進我國學術界的 合作與交流，推動科學技術的跨越式發展，提升國家 核心競爭力。
基于制度經濟學視角的科研合作創新機制研究 內容簡介
本書從制度經濟學的視角入手, 將競爭合作思想及博弈論方法納入科研協作問題的研究當中, 用新方法來解決老問題。同時, 本項研究采用實證分析的手段, 量化單位類別、職稱高低、學科相近程度等因素對科研合作程度的影響。
基于制度經濟學視角的科研合作創新機制研究 目錄
1 緒論 1.1 研究目的與意義 1.2 國內外研究現狀及述評 1.3 主要結論與創新點2 科研合作現狀及特點：以學術論文合著為例 2.1 研究領域不同，合作意愿及合作方式差異顯著 2.2 跨單位科研合作程度在不同領域差異明顯 2.3 同單位科研合作并非以“師生型”為主 2.4 本章小結3 科研合作意愿影響因素分析：以廣西高校教師為例 3.1 職稱、年齡和學歷顯著影響科研合作狀態 3.2 合作者及成果署名情況對合作意愿影響巨大 3.3 是否對提升研究水平及成果發表有利是合作能否達成的決定性因素 3.4 制度性因素成為科研合作開展的主要障礙 3.5 本章小結4 科研合作為何難以達成：基于職稱晉升競爭視角 4.1 職稱晉升模型框架 4.2 科研人員努力程度及合作行為選擇 4.3 本章小結5 不完全信息視角下的科研合作模式：統一分配vs自主選擇 5.1 模型框架 5.2 完全信息條件下科研合作模式選擇 5.3 不完全信息條件下科研合作模式選擇 5.4 本章小結6 促進科研合作的激勵機制：不完全行動視角 6.1 模型框架 6.2 單干模式下的行為模式及激勵機制 6.3 合作模式下的行為模式及激勵機制 6.4 單干與合作兩種模式的比較分析 6.5 本章小結7 科研合作提升科研質量的實證研究 7.1 引言及文獻綜述 7.2 實證分析 7.3 針對《管理世界》期刊論文的實證分析 7.4 結論與政策建議8促進科研合作的政策建議 8.1 在利益分配層面進行制度改革，緩解“逆向選擇” 8.2 加強內部資源整合，注重機構內部的科研合作 8.3 營造寬松研究環境，弱化“為利益做科研”的傾向附錄 附錄1 國家“十二五”科學和技術發展規劃 附錄2 2006～2010年核心期刊發表論文統計情況 附錄3 小型座談會舉辦的詳細信息 附錄4 調查問卷樣卷 附錄5 2011協同創新中心建設發展規劃 附錄6 廣西科研條件建設和發展規劃(2013—2020年)參考文獻后記
展開全部
基于制度經濟學視角的科研合作創新機制研究 作者簡介
王春雷，男，1982年生。漢族，重慶開縣人，經濟學博士，現為廣西大學商學院副教授，碩士生導師。主要研究方向為制度經濟學。主持國家自然科學基金項目1項。主持完成教育部課題1項，參與完成多項國家、省部級課題的研究。在《中南財經政法大學學報》、《經濟體制改革》、《南方經濟》、《暨南學報》（哲學社會科學版）等刊物發表論文10余篇。
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