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別讓求職卡在面試上 版權信息
- ISBN：9787554605516
- 條形碼：9787554605516 ; 978-7-5546-0551-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
別讓求職卡在面試上 本書特色
面試是一件大事。能否得到喜歡的工作，能否進入心儀的企業，在很大程度上將影響你的事業，甚至一生。而成功的面試，則是這一切的開始。 本書正是以此為出發點，針對如何進行職業選擇與規劃，如何做好面試準備，如何提升個人形象力，如何表現良好的禮儀修養，如何靈活應對面試題，如何展示個人特質，以及如何更好地把握面試機會等面試問題進行了總結，并輔之以諸多面試案例以及名人名企用人觀、招聘實例，為廣大求職者提供了兼具理論性和實用性的面試指南。 無論你是求職“菜鳥”，還是職場“大蝦”，我們都希望本書能夠給予你指導和借鑒，幫助你克服面試時的畏懼和困惑，避免面試中的常見錯誤，有的放矢地提前準備，提高面試應對水平，在面試中更好地發揮，成功實現自己的求職夢想。
別讓求職卡在面試上 內容簡介
本書從職業規劃、求職禮儀、面試要點、形象展示、應答攻略等求職過程中經常會遇到的一些列問題出發, 對其做了詳細而規范的講解, 以幫助廣大求職者進入自己中意的公司。書中有對求職失敗者經驗的總結, 有對面試官和應聘者心理的分析, 有對考官“刁鉆”難題的巧妙回避和應答方
別讓求職卡在面試上 目錄
**章 定位：選對碼頭才能停對船 0011 鎖定你的理想職業 0022 你是否具備職業化性格 0053 客觀分析你的優勢和不足 0084 興趣也可以成為工作 011◆ 面試參考：職業錨測試 014第二章 簡歷：簡約而不簡單 0191 簡歷就是你的名片 0202 應屆生簡歷要靠譜 0233 入門者簡歷要客觀 0264 資深者簡歷注重硬實力 0295 跨行者簡歷突出軟實力 0336 英文簡歷的注意事項 0367 簡歷怎么投才有效 039 ◆ 面試參考：英特爾公司的“六大價值觀” 043第三章 素養：有好的準備，才有好的結果 0451 隨時準備接聽面試電話 0462 熟悉面試單位和任職要求 0493 做一次模擬面試 0524 準備好面試所需物品 0555 始終保持準備面試的良好狀態 0586 5分鐘現場減壓法 0617 利用好等待面試的時間 064◆ 面試參考：寶潔公司的面試流程 067第四章 儀表：你的形象價值百萬 0711 著裝不可太休閑 0722 小配飾為你錦上添花 0763 清爽發型讓你顯得干凈利落 0794 完美氣質“妝”出來 0825 進門之前，先做個自我檢查 0866 避免下意識的小動作 089 ◆ 面試參考：華為公司面試實錄——細節決定成敗 092第五章 禮儀：彬彬有禮幫你贏得好感 0951 時間觀念是**道面試題 0962 敲門也有大學問 1003 面試從進門開始 1034 “握”住你的工作機會 1065 坐有坐相，站有站相 1096 保持微笑，別給面試官一張苦瓜臉 1137 當心手機鈴聲變成“終結者” 1168 對待面試官須禮貌 1199 別激動，別緊張，控制好你的語速 12210 面試結束，禮貌道別 125◆ 面試參考：蘋果公司的黃金用人法則 128第六章 挑戰：你來我往，巧妙通過面試關 1311 電話面試有訣竅 1322 網絡面試有準備 1353 集體性面試要積極表現 1384 面試官*常問到的15個問題 1425 有技巧，刁鉆問題難不倒 1496 跳出面試“陷阱” 154 ◆ 面試參考：微軟公司的面試題 157第七章 心態：積極展示自己 1631 把面試當成**天上班 1642 只向面試官傳遞正能量 1673 少談過去，多談未來 1704 坦白說缺點，客觀講優點 1735 幽默感會為你加分 1776 別讓“薪”情影響心情 180◆ 面試參考：三星集團用人觀 183第八章 細節：多做1％能得到120％的回報 1871 通過體態讀懂你的面試官 1882 這些問題你可以問 1913 面試失誤，及時補救 1944 面試結束后，不妨寫一封感謝信 1975 不僅耐心等待，更要適時詢問面試結果 2006 用執著敲開成功之門 2027 收拾心情，為下一個面試做好準備 205◆ 面試參考：谷歌hr傳授的八點求職秘訣 207 后記 213
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別讓求職卡在面試上 作者簡介
方永新，就讀于華中科技大學，學習之余喜歡研究營銷和人力資源。他認為：營銷一定要有不斷創新的思想，采用創新的做法，才能與時俱進；作為馬上要進入職場的新人，求職面試實質上就是一場自我營銷，只有掌握了跟面試官交談的技巧和方式，讓自己的性格、知識、能力、經驗等有恰到好處的展示，才能求職成功，得到自己心儀的offer。
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