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領導不說-卻最看重的30種能力 版權信息
- ISBN：9787515814131
- 條形碼：9787515814131 ; 978-7-5158-1413-1
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導不說-卻最看重的30種能力 本書特色
本書是領導不說的系列作品之一。作者通過自己的親身經歷，總結出30條爭做創新型員工的**能力。涵蓋了對認知能力、規劃能力、適應能力、思考能力、自律能力、合作能力、執行能力、表達能力、創新能力、變通能力、抗挫折能力、管理能力等30種能力的全面講解。。讓你一步步成為讓領導放心、同事信賴的靠得住的創新型員工！
領導不說-卻最看重的30種能力 內容簡介
工作中，對于分內之事，理應做好。然而，領導期待的是你不斷追求卓越、不斷提高自己的能力，卻又不會明確告知你該怎樣去做、該提高哪種能力。也許你一直想提升自己的能力，卻苦于不知道該從何入手。本書從敬業、創新、合作、執行、自律、溝通、擔當等方面入手，詳細介紹獲得領導青睞所需要的30種能力，讓你一步步成為讓領導放心、同事信賴的靠得住的創新型員工！
領導不說-卻最看重的30種能力 目錄
前 言 1目 錄 201. 認知能力：明白工作的意義v 時刻記得工作是為了自己v 多想想能為公司帶來什么v 努力追尋自我的價值02. 規劃能力：有目標的人才會堅定v 一定要有人生的導航圖v 夢想很可貴，但須接地氣v 做好眼前的事，朝著目標邁進03. 選擇能力：懂得把彎路變成捷徑v 知道什么位置適合自己v 選你喜歡的事，做你擅長的事04. 適應能力：快速融入職場角色v 永遠不要讓工作去適應你v 改變自己，才是硬道理05. 學習能力：不可替代的職場競爭力v 學習能力決定你的競爭力v 在學習中工作，在工作中提升v 向他人學習，哪怕是競爭對手06. 自省能力：接受批評與自我批評v 在批評中不斷進步和成長v 遇到問題，先從自身找原因07. 思考能力：帶著思想去工作v 養成善于思考的工作習慣v 多動腦子，沖破職業瓶頸v 努力不可少，但要講方法08. 控制能力：保持好心態是一種本事v 不做老板眼中的“黑帽子”v 踏實務實，不浮不躁09. 自律能力：真正的偉大是管好自己v 老板在與不在一個樣v 主動去做事，不等任何人交代v 沒有任何理由去“粗糙”10. 激勵能力：永遠保持積極的狀態v 持久的動力源自內心v 有勇氣說“我能”11. 擔當能力：時刻不忘的責任感v 做別人不愿做的事v 敢不敢說“這是我的錯”？v 在需要的時刻挺身而出12. 執行能力：坐而言不如起而行v 做，立刻！絕不拖延！v 做好了，才是做了v 把簡單的事情做到極致13. 合作能力：沒有人是一座孤島v 公司需要的是強大的團隊v 少點個人主義，多點大局意識v 與同事協作，你也同樣受益14. 決斷能力：不只是拍腦袋那么簡單v 關鍵時刻，一定要當機立斷v 果敢不是草率，三思而后行15. 構建能力：創造融洽的工作環境 v 給自己結一個好人緣v 尊重同事，減少摩擦v 得饒人處且饒人16. 表達能力：會說話才能進退自如 v 性格可以直率，說話不可直接 v 特殊情況下，會給人打圓場v 用溫和的方式處理分歧 17. 親和能力：博得眾人心的力量v 親和，職場上的軟實力v 想晉升，先贏眾人心v 不要怠慢任何一位客戶18. 創新能力：你可以與眾不同v 善于創新的員工更有價值v 創新，拒絕“慢動作”v 從細微之處發現創意 19. 變通能力：及時準確地調整方法 v 做事情要靈動一點v 走出思維定式的僵局v 解開“高爾丁死結”20. 抗挫折能力：有直面困難的勇氣 v 挫折是人生必需的經歷v 從“蘑菇”長成“大樹”v 一次失敗算不得什么21. 高效能力：善于進行時間管理v 重視工作中的每一分鐘v 高效=用對時間做對事 v 用好你的“黃金時間”22. 表現能力：推銷自己是一種才華v 勇敢地把自己推銷出去v 讓老板看到你的潛能v 表現自己，過猶不及23. 專注能力：集中精力做該做的事 v 專注讓你離成功更近 v 工作時間，杜絕開小差v 一次只做一件事24. 競爭能力：任何人面前都敢于“亮劍”v 任何時候都不怕競爭 v 汲取對手的經驗教訓25. 挑戰能力：不放棄任何一次嘗試v 把“不可能”變成“可能”v 走在人前，敢于挑戰26. 管理能力：帶領團隊干出業績v 要管人，先得贏人心v 好的管理者拒絕事必躬親v 把權力交給*優秀的人27. 統籌能力：有效地利用各種力量 v 讓每個員工發揮出優勢v 善于形成“合力”28. 立品能力：用品行折服所有人v 人品是看不見的競爭力v 不為個人利益而失德v 說到做到，才值得信賴29. 承受能力：受得了委屈，扛得住壓力v 受不了委屈，成不了氣候v 真的“勇士”更被人欣賞30. 平衡能力：生活與工作同樣重要v 會生活才會更好地工作v 重視健康，別把自己累倒v 忙里偷閑，保持精力
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領導不說-卻最看重的30種能力 相關資料
30種工作能力，讓領導刮目相看，讓同事贊不絕口。打鐵還需自身硬。能力創造機遇，機遇鑄就成功。職場如戰場，遵守著優勝劣汰的嚴酷的競爭法則，稍不注意就可能被淘汰。作為職員，不僅要做好本職工作，還要具備諸多核心能力，才能使工作得以順利開展，進而取得事業上的輝煌成就。 忠誠力 忠誠重于才華，貴于敬業感恩力 沒有感恩就沒有真正的美德合作力 沒有完美的個人，只有完美的團隊溝通力 溝通是消除人與人之間分歧的有效方式服從力 服從是員工的第一美德執行力 員工的執行力是創造業績的關鍵
領導不說-卻最看重的30種能力 作者簡介
董建明，未來派商業模式聯合創始人、“青花論道”品牌持有人、中瓷酒業集團董事長、 快銷品營銷專家、品牌戰略專家。 長期專注于戰略規劃、品牌定位、商業模式設計、團隊建設與執行落地，曾服過聯合利華、伊利、健力寶、中糧、酒仙網、中瓷酒業、未來派等國內外知名企業。
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