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買過本商品的人還買了
勞動經濟學-(第二版) 版權信息
- ISBN：9787509635896
- 條形碼：9787509635896 ; 978-7-5096-3589-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動經濟學-(第二版) 本書特色
《高等院校“十二五”經濟類核心課程系列教材:勞動經濟學（第二版）》是作者在多年教學實踐的基礎上編寫而成的，它系統地介紹了勞動經濟學的基本理論和分析方法，并以專題的形式講解現實中的勞動就業問題。目的在于讓學生掌握勞動經濟學的基本原理，了解學科發展的*新動態，并能夠對現實中的勞動經濟問題產生興趣，運用所學的理論去分析和解決實際經濟問題，為我國的社會主義市場經濟建設服務，提高其研究能力，這對于高年級本科生和研究生尤其重要。
勞動經濟學-(第二版) 內容簡介
《高等院校"十二五"經濟類核心課程系列教材:勞動經濟學(第二版)》是作者在多年教學實踐的基礎上編寫而成的，它系統地介紹了勞動經濟學的基本理論和分析方法，并以專題的形式講解現實中的勞動就業問題。目的在于讓學生掌握勞動經濟學的基本原理，了解學科發展的*新動態，并能夠對現實中的勞動經濟問題產生興趣，運用所學的理論去分析和解決實際經濟問題，為我國的社會主義市場經濟建設服務，提高其研究能力，這對于高年級本科生和研究生尤其重要。
勞動經濟學-(第二版) 目錄
**章導論
**節勞動經濟學的研究對象
第二節勞動經濟學的發展歷史
第三節勞動經濟學的研究方法
第四節本書的結構安排
第二章勞動力供給
**節基本概念
第二節短期勞動力供給決策
第三節制度因素對勞動力供給的影響
第四節家庭生產與勞動力供給
第五節應用：勞動供給彈性的估計
第六節生命周期中的勞動力供給
第七節經濟周期中的勞動力供給
第八節生育與勞動力供給
第三章勞動力需求
**節短期的勞動力需求
第二節長期的勞動力需求
第三節要素的替代與互補
第四節技術進步、勞動力需求及其補償
第五節雇傭調整成本與勞動力需求
第四章勞動力市場的均衡
**節充分競爭勞動力市場的均衡
第二節勞動力市場均衡的調整：蛛網模型
第三節政策應用：政府政策與勞動力市場均衡
第四節非充分競爭的勞動力市場：買方壟斷與賣方壟斷
第五節公共部門的工資與就業
第五章人力資本投資
**節教育投資的成本與收益分析
第二節教育的信號功能
第三節在職培訓及費用負擔
第四節培訓對勞動者的影響
第六章勞動合約與工作激勵
**節長期勞動合約
第二節隱含合約
第三節工資激勵：計時工資、計件工資與效率工資
第四節對經理的工作激勵：錦標賽模型、剩余索取權
第五節職位晉升激勵
第六節企業內部勞動力市場
第七章工會與勞動關系
**節工人參加工會的決定
第二節工會與企業的談判
第三節罷工模型
第四節工會與資源配置
第五節工人參與管理、利益分享與職工持股
第六節社會分化問題
第八章勞動力流動
**節勞動力的跨地區流動
第二節家庭遷移與勞動力流動
第三節國際移民問題
第四節勞動者與企業的尋找行為
第五節勞動力流動與崗位匹配
第九章工資差距問題
**節工作性質與工資差距
第二節技能與工資差距
第三節勞動力市場分割與工資差距
第四節勞動力市場歧視與工資差距
第十章失業問題
**節關于失業的一些事實
第二節工資確定、工資黏性與失業
第三節周期性失業
第四節技術變動與結構性失業
第五節尋找工作模型與摩擦性失業
第六節經濟全球化與失業
第七節失業的綜合分析
附錄
參考文獻
后記
**節勞動經濟學的研究對象
第二節勞動經濟學的發展歷史
第三節勞動經濟學的研究方法
第四節本書的結構安排
第二章勞動力供給
**節基本概念
第二節短期勞動力供給決策
第三節制度因素對勞動力供給的影響
第四節家庭生產與勞動力供給
第五節應用：勞動供給彈性的估計
第六節生命周期中的勞動力供給
第七節經濟周期中的勞動力供給
第八節生育與勞動力供給
第三章勞動力需求
**節短期的勞動力需求
第二節長期的勞動力需求
第三節要素的替代與互補
第四節技術進步、勞動力需求及其補償
第五節雇傭調整成本與勞動力需求
第四章勞動力市場的均衡
**節充分競爭勞動力市場的均衡
第二節勞動力市場均衡的調整：蛛網模型
第三節政策應用：政府政策與勞動力市場均衡
第四節非充分競爭的勞動力市場：買方壟斷與賣方壟斷
第五節公共部門的工資與就業
第五章人力資本投資
**節教育投資的成本與收益分析
第二節教育的信號功能
第三節在職培訓及費用負擔
第四節培訓對勞動者的影響
第六章勞動合約與工作激勵
**節長期勞動合約
第二節隱含合約
第三節工資激勵：計時工資、計件工資與效率工資
第四節對經理的工作激勵：錦標賽模型、剩余索取權
第五節職位晉升激勵
第六節企業內部勞動力市場
第七章工會與勞動關系
**節工人參加工會的決定
第二節工會與企業的談判
第三節罷工模型
第四節工會與資源配置
第五節工人參與管理、利益分享與職工持股
第六節社會分化問題
第八章勞動力流動
**節勞動力的跨地區流動
第二節家庭遷移與勞動力流動
第三節國際移民問題
第四節勞動者與企業的尋找行為
第五節勞動力流動與崗位匹配
第九章工資差距問題
**節工作性質與工資差距
第二節技能與工資差距
第三節勞動力市場分割與工資差距
第四節勞動力市場歧視與工資差距
第十章失業問題
**節關于失業的一些事實
第二節工資確定、工資黏性與失業
第三節周期性失業
第四節技術變動與結構性失業
第五節尋找工作模型與摩擦性失業
第六節經濟全球化與失業
第七節失業的綜合分析
附錄
參考文獻
后記
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