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勞動經濟學-(第二版)

包郵 勞動經濟學-(第二版)

作者:寧光杰
出版社:經濟管理出版社出版時間:2015-06-01
開本: 16開 頁數: 333
本類榜單:經濟銷量榜
中 圖 價:¥21.9(3.8折) 定價  ¥58.0 登錄后可看到會員價
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勞動經濟學-(第二版) 版權信息

勞動經濟學-(第二版) 本書特色

《高等院校“十二五”經濟類核心課程系列教材:勞動經濟學(第二版)》是作者在多年教學實踐的基礎上編寫而成的,它系統地介紹了勞動經濟學的基本理論和分析方法,并以專題的形式講解現實中的勞動就業問題。目的在于讓學生掌握勞動經濟學的基本原理,了解學科發展的*新動態,并能夠對現實中的勞動經濟問題產生興趣,運用所學的理論去分析和解決實際經濟問題,為我國的社會主義市場經濟建設服務,提高其研究能力,這對于高年級本科生和研究生尤其重要。

勞動經濟學-(第二版) 內容簡介

《高等院校"十二五"經濟類核心課程系列教材:勞動經濟學(第二版)》是作者在多年教學實踐的基礎上編寫而成的,它系統地介紹了勞動經濟學的基本理論和分析方法,并以專題的形式講解現實中的勞動就業問題。目的在于讓學生掌握勞動經濟學的基本原理,了解學科發展的*新動態,并能夠對現實中的勞動經濟問題產生興趣,運用所學的理論去分析和解決實際經濟問題,為我國的社會主義市場經濟建設服務,提高其研究能力,這對于高年級本科生和研究生尤其重要。

勞動經濟學-(第二版) 目錄

**章導論
 **節勞動經濟學的研究對象
 第二節勞動經濟學的發展歷史
 第三節勞動經濟學的研究方法
 第四節本書的結構安排
第二章勞動力供給
 **節基本概念
 第二節短期勞動力供給決策
 第三節制度因素對勞動力供給的影響
 第四節家庭生產與勞動力供給
 第五節應用:勞動供給彈性的估計
 第六節生命周期中的勞動力供給
 第七節經濟周期中的勞動力供給
 第八節生育與勞動力供給
第三章勞動力需求
 **節短期的勞動力需求
 第二節長期的勞動力需求
 第三節要素的替代與互補
 第四節技術進步、勞動力需求及其補償
 第五節雇傭調整成本與勞動力需求
第四章勞動力市場的均衡
 **節充分競爭勞動力市場的均衡
 第二節勞動力市場均衡的調整:蛛網模型
 第三節政策應用:政府政策與勞動力市場均衡
 第四節非充分競爭的勞動力市場:買方壟斷與賣方壟斷
 第五節公共部門的工資與就業
第五章人力資本投資
 **節教育投資的成本與收益分析
 第二節教育的信號功能
 第三節在職培訓及費用負擔
 第四節培訓對勞動者的影響
第六章勞動合約與工作激勵
 **節長期勞動合約
 第二節隱含合約
 第三節工資激勵:計時工資、計件工資與效率工資
 第四節對經理的工作激勵:錦標賽模型、剩余索取權
 第五節職位晉升激勵
 第六節企業內部勞動力市場
第七章工會與勞動關系
 **節工人參加工會的決定
 第二節工會與企業的談判
 第三節罷工模型
 第四節工會與資源配置
 第五節工人參與管理、利益分享與職工持股
 第六節社會分化問題
第八章勞動力流動
 **節勞動力的跨地區流動
 第二節家庭遷移與勞動力流動
 第三節國際移民問題
 第四節勞動者與企業的尋找行為
 第五節勞動力流動與崗位匹配
第九章工資差距問題
 **節工作性質與工資差距
 第二節技能與工資差距
 第三節勞動力市場分割與工資差距
 第四節勞動力市場歧視與工資差距
第十章失業問題
 **節關于失業的一些事實
 第二節工資確定、工資黏性與失業
 第三節周期性失業
 第四節技術變動與結構性失業
 第五節尋找工作模型與摩擦性失業
 第六節經濟全球化與失業
 第七節失業的綜合分析
附錄
參考文獻
后記
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