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轉(zhuǎn)軌時期-基于內(nèi)部勞動辦市場理論的分析 版權(quán)信息
- ISBN：9787509638095
- 條形碼：9787509638095 ; 978-7-5096-3809-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
轉(zhuǎn)軌時期-基于內(nèi)部勞動辦市場理論的分析 本書特色
勞動關(guān)系從20世紀(jì)90年代中期開始步入中國市場化軌道，其進(jìn)程也逐漸加快，至此，勞動關(guān)系成為國內(nèi)研究的熱點。隨著市場化改革的深入，中國勞動關(guān)系方面的矛盾乃至沖突日漸凸顯，這引起了西方和中國學(xué)者的廣泛關(guān)注。現(xiàn)有的理論研究雖然取得了不少成果。但仍然存在著某些理論不能合理科學(xué)地解釋勞動關(guān)系建立和發(fā)展運行的狀況及其內(nèi)在機理的現(xiàn)象，而且其研究方法和技術(shù)手段也較為淺顯。《轉(zhuǎn)軌時期中國企業(yè)勞動關(guān)系研究 基于內(nèi)部勞動力市場理論的分析》作者在大量閱讀國內(nèi)外相關(guān)理論研究和實證分析的基礎(chǔ)上。結(jié)合我國進(jìn)入轉(zhuǎn)軌時期后，社會勞動關(guān)系所呈現(xiàn)出的特點和狀況。以一個獨特的視角。從內(nèi)部勞動力市場理論出發(fā)對我國勞動關(guān)系的特征進(jìn)行了較為深入的研究。 為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)軌時期-基于內(nèi)部勞動辦市場理論的分析 內(nèi)容簡介
《轉(zhuǎn)軌時期中國企業(yè)勞動關(guān)系研究 基于內(nèi)部勞動力市場理論的分析》作者在西方勞動關(guān)系學(xué)派的觀點基礎(chǔ)上，對多個國家的勞動關(guān)系特征進(jìn)行表述，并闡述勞動關(guān)系的相關(guān)理論基礎(chǔ)。對中國近年來的勞動關(guān)系實踐發(fā)展與理論制度現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，提出了用內(nèi)部勞動力市場理論深入探討的思路。對其勞動關(guān)系進(jìn)行綜合分析并得出相關(guān)結(jié)論，為我國企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供參考依據(jù)。
轉(zhuǎn)軌時期-基于內(nèi)部勞動辦市場理論的分析 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 選題背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究方法和內(nèi)容
一、研究方法
二、研究內(nèi)容
第四節(jié) 本書的創(chuàng)新點和不足
一、創(chuàng)新點
二、本書的不足
第二章 西方主要國家勞動關(guān)系發(fā)展演變及相關(guān)理論研究綜述
**節(jié) 勞動關(guān)系及相關(guān)概念概述
一、勞動關(guān)系概念界定
二、勞動關(guān)系主體概述
第二節(jié) 西方國家勞動關(guān)系的演進(jìn)和發(fā)展
一、西方國家勞動關(guān)系的演進(jìn)歷程概述
二、具有代表性的西方國家在勞動關(guān)系方面的現(xiàn)狀
第三節(jié) 西方國家關(guān)于勞動關(guān)系的理論分析
一、新保守派
二、管理主義學(xué)派
三、正統(tǒng)多元論學(xué)派
四、自由改革主義學(xué)派
五、激進(jìn)派
六、小結(jié)
第三章 中國近年來的勞動關(guān)系實踐發(fā)展與理論研究現(xiàn)狀
**節(jié) 轉(zhuǎn)軌時期中國勞動關(guān)系問題的主要表現(xiàn)
一、轉(zhuǎn)軌時期中國勞動關(guān)系因體制不同而呈現(xiàn)的主要特征
二、轉(zhuǎn)軌時期中國勞動關(guān)系中呈現(xiàn)的主要矛盾
三、轉(zhuǎn)軌時期中國勞動關(guān)系的和諧表現(xiàn)
第二節(jié) 國內(nèi)學(xué)者關(guān)于中國勞動關(guān)系問題研究的主要觀點
一、對我國當(dāng)前勞動關(guān)系的性質(zhì)和沖突根源的探討
二、勞動關(guān)系主體功能型定位研究
三、和諧勞動關(guān)系衡量指標(biāo)的構(gòu)建研究
四、西方國家勞動關(guān)系理論的評述探討
第三節(jié) 新的研究進(jìn)展
第四章 內(nèi)部勞動力市場理論與實踐：推動和諧勞動關(guān)系的微觀基礎(chǔ)
**節(jié) 內(nèi)部勞動力市場的基礎(chǔ)理論綜述
一、內(nèi)部勞動力市場的基本概念和主要理論的溯源
二、內(nèi)部勞動力市場的主要特征
第二節(jié) 國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于內(nèi)部勞動力市場理論的研究
一、國外學(xué)者關(guān)于內(nèi)部勞動力市場理論的回顧
二、國外學(xué)者對內(nèi)部勞動力市場研究的*新進(jìn)展
三、國內(nèi)學(xué)者關(guān)于內(nèi)部勞動力市場理論的研究
第三節(jié) 日本企業(yè)建立的內(nèi)部勞動力市場運作模式
一、獨特的企業(yè)文化
二、員工的終身雇傭制
三、年功序列制
四、企業(yè)的“有限入口”和“通才型”的培訓(xùn)制度
五、集體主義、協(xié)作精神以及強大的企業(yè)工會
第五章 轉(zhuǎn)軌時期我國合資企業(yè)勞動關(guān)系的調(diào)整——以hme公司為例
**節(jié) 杭芝機電有限公司概況
第二節(jié) 轉(zhuǎn)軌時期hme公司勞動關(guān)系的演變
一、勞動關(guān)系爭議發(fā)展趨勢
二、勞動爭議的主要焦點
三、勞動爭議處理方式
第三節(jié) 轉(zhuǎn)型期hme公司勞動關(guān)系與其他類型企業(yè)的對比
一、社會經(jīng)濟
二、社會政治
三、企業(yè)文化
四、行業(yè)性質(zhì)
五、企業(yè)發(fā)展階段
六、企業(yè)社會責(zé)任
七、員工工齡
八、員工對企業(yè)的信心
九、工會
十、集體協(xié)商制度
第四節(jié) hme公司和諧勞動關(guān)系的總結(jié)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 結(jié)論
**節(jié) 本書主要結(jié)論
第二節(jié) 轉(zhuǎn)軌時期中國勞動關(guān)系的重塑
一、發(fā)展和諧的企業(yè)文化
二、建立雇傭雙方的合作博弈關(guān)系
三、增強雇主對構(gòu)建內(nèi)部勞動力市場的信念
四、推動員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
轉(zhuǎn)軌時期-基于內(nèi)部勞動辦市場理論的分析 作者簡介
王力南，女，漢族，遼寧大連人，經(jīng)濟學(xué)博士，東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院講師。2004年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)獲碩士學(xué)位，并在東北財經(jīng)大學(xué)從事教學(xué)與研究工作至今。2012年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學(xué)西方經(jīng)濟學(xué)專業(yè)獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。發(fā)表經(jīng)濟學(xué)學(xué)術(shù)論文二十余篇。參與完成國家社會科學(xué)基金項目一項，省級科研計劃基金項目四項。
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