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探索強國之路-國有企業管理體制的比較研究 版權信息
- ISBN：9787516160060
- 條形碼：9787516160060 ; 978-7-5161-6006-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
探索強國之路-國有企業管理體制的比較研究 本書特色
該書研究國有企業改革與發展問題，主要內容包括國企改革：支撐我國體制創新的中流砥柱、基于企業沿革及其內涵本質探討的我國國企現代企業制度和管理體制創新、東西方傳統文化比較及制約我國體制創新的傳統觀念多維考察、制約國企監管模式構建的各國市場體制比較、基于契約解構的現代企業產權制度國際比較與我國國企所有者人格化、多樣化的各國公司治理結構及我國國企治理創新、基于國際比較的企業家成長機制與社會主義企業家造就、基于國際比較的企業家成長機制與社會主義企業家造就、基于國際比較的企業家成長機制與社會主義企業家造就、國資授權經營與國有控股公司運營管理等，*后，結合我國國情，提出我國國有控股公司今后改革的重點和方向。
探索強國之路-國有企業管理體制的比較研究 內容簡介
該書研究國有企業改革與發展問題，主要內容包括國企改革：支撐我國體制創新的中流砥柱、基于企業沿革及其內涵本質探討的我國國企現代企業制度和管理體制創新、東西方傳統文化比較及制約我國體制創新的傳統觀念多維考察、制約國企監管模式構建的各國市場體制比較、基于契約解構的現代企業產權制度國際比較與我國國企所有者人格化、多樣化的各國公司治理結構及我國國企治理創新、基于國際比較的企業家成長機制與社會主義企業家造就、基于國際比較的企業家成長機制與社會主義企業家造就、基于國際比較的企業家成長機制與社會主義企業家造就、國資授權經營與國有控股公司運營管理等，*后，結合我國國情，提出我國國有控股公司今后改革的重點和方向。
探索強國之路-國有企業管理體制的比較研究 目錄
**章 國有企業改革：支撐我國體制創新的中流砥柱
**節 由興盛走向衰退的西方和蘇東國有經濟
第二節 西方和蘇東國有經濟衰退緣由及我國國有企業的特殊重要地位
第三節 我國國有企業改制存在的突出問題
第四節 立足東西方比較研究，探索富企強國之路
第二章 我國國有企業現代企業制度構建和管理體制創新
**節 企業的產生及其形態演變
第二節 企業本質探討
第三節 人的理性轉化與我國國有企業員工所有者權益市場化兌現中的博弈分析。
第四節 基于制度與文化互動關聯的我國國有企業現代企業制度和管理體制創新
第三章 東西方傳統文化比較及制約我國體制創新的傳統觀念考察
**節 東西方傳統文化淵源及相互差異的比較研究
第二節 影響和制約我國國有企業管理體制創新變革的傳統文化考察維度確立
第三節 與我國傳統文化密切關聯的國有企業管理體制創新成效考察及調查問卷設計
第四節 基于調研數據分析的我國傳統文化與國有企業管理體制創新成效關聯求證
第四章 各國市場體制比較
**節 國有企業監管模式與不同市場體制的關聯
第二節 美國自由主義市場經濟模式
第三節 德國“社會市場經濟”的市場體制
第四節 日本“政府導向型”的市場經濟模式
第五節 俄羅斯與東歐國家的私有化與市場經濟體制改革
第六節 國外市場體制確立中值得借鑒的重要經驗與啟示
第五章 現代企業產權制度的國際比較與我國國有企業所有者人格化
**節 契約解構、產權制度安排與我國國有企業改革
第二節 芙國公司制企業產權制度特征
第三節 日本公司制企業產權制度特征
第四節 我國國有企業深化改革攻堅：基于權力制衡的
國有企業所有者人格化塑造
第六章 各國公司治理結構及我國國有企業治理創新
**節 美國公司治理中的國家立法和“個人主財產權”意識導向
第二節 日本公司制企業的主銀行制度
第三節 德國公司治理中的“雙重董事會”制和“全能銀行”核心地位
第四節 各國公司治理結構的比較與發展趨勢、
第五節 博采眾長和繼承傳統的我國國有企業治理結構創新
第七章 企業家成長機制構造與社會主義企業家的造就
**節 企業職業化經營及以企業家精神界定的企業家概念
第二節 企業家成長機制及其運行的前提與基礎
第三節 企業家成長機制運行的環境約束
第四節 我國社會主義企業家的培育與造就
……
第八章略高于資授權經營與國有控股公司運營管理
主要參考文獻
后記
**節 由興盛走向衰退的西方和蘇東國有經濟
第二節 西方和蘇東國有經濟衰退緣由及我國國有企業的特殊重要地位
第三節 我國國有企業改制存在的突出問題
第四節 立足東西方比較研究，探索富企強國之路
第二章 我國國有企業現代企業制度構建和管理體制創新
**節 企業的產生及其形態演變
第二節 企業本質探討
第三節 人的理性轉化與我國國有企業員工所有者權益市場化兌現中的博弈分析。
第四節 基于制度與文化互動關聯的我國國有企業現代企業制度和管理體制創新
第三章 東西方傳統文化比較及制約我國體制創新的傳統觀念考察
**節 東西方傳統文化淵源及相互差異的比較研究
第二節 影響和制約我國國有企業管理體制創新變革的傳統文化考察維度確立
第三節 與我國傳統文化密切關聯的國有企業管理體制創新成效考察及調查問卷設計
第四節 基于調研數據分析的我國傳統文化與國有企業管理體制創新成效關聯求證
第四章 各國市場體制比較
**節 國有企業監管模式與不同市場體制的關聯
第二節 美國自由主義市場經濟模式
第三節 德國“社會市場經濟”的市場體制
第四節 日本“政府導向型”的市場經濟模式
第五節 俄羅斯與東歐國家的私有化與市場經濟體制改革
第六節 國外市場體制確立中值得借鑒的重要經驗與啟示
第五章 現代企業產權制度的國際比較與我國國有企業所有者人格化
**節 契約解構、產權制度安排與我國國有企業改革
第二節 芙國公司制企業產權制度特征
第三節 日本公司制企業產權制度特征
第四節 我國國有企業深化改革攻堅：基于權力制衡的
國有企業所有者人格化塑造
第六章 各國公司治理結構及我國國有企業治理創新
**節 美國公司治理中的國家立法和“個人主財產權”意識導向
第二節 日本公司制企業的主銀行制度
第三節 德國公司治理中的“雙重董事會”制和“全能銀行”核心地位
第四節 各國公司治理結構的比較與發展趨勢、
第五節 博采眾長和繼承傳統的我國國有企業治理結構創新
第七章 企業家成長機制構造與社會主義企業家的造就
**節 企業職業化經營及以企業家精神界定的企業家概念
第二節 企業家成長機制及其運行的前提與基礎
第三節 企業家成長機制運行的環境約束
第四節 我國社會主義企業家的培育與造就
……
第八章略高于資授權經營與國有控股公司運營管理
主要參考文獻
后記
展開全部
探索強國之路-國有企業管理體制的比較研究 作者簡介
梁祖晨：經濟學博士，浙江工業大學經貿管理學院教授、碩士研究生導師，校企業管理碩士學位點負責人，校級優秀教師。中國管理科學院特約研究員，浙江工業大學企業管理碩士學位點負責人，現代企業制度與管理模式創新研究所所長，省級首批優秀中青年骨干教師，浙江省有突出貢獻的中青年科技專家。 秦輝、許強：兩人均是經濟學博士、教授，碩士研究生導師。
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