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人力資源管理基礎-(第3版) 版權信息
- ISBN：9787121263224
- 條形碼：9787121263224 ; 978-7-121-26322-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理基礎-(第3版) 本書特色
本書是零距離上崗.高職高專人力資源管理專業系列規劃教材之一，是在第2版的基礎上修訂而成的。此次修訂，在保持第2版主體結構不變的前提下，對人力資源管理概述、人力資源管理模式的比較、人力資源規劃、工作分析、員工招聘與錄用、人際溝通與沖突處理、績效考評、員工培訓、員工職業發展、員工激勵、員工薪酬與福利、跨國公司的人力資源管理等內容，刪繁就簡、棄舊更新、與時俱進、豐富完善。對章后的復習思考題題型進行了較大的改動，更符合學生課后復習和鞏固的需要。
人力資源管理基礎-(第3版) 內容簡介
本書是零距離上崗.高職高專人力資源管理專業系列規劃教材之一，是在第2版的基礎上修訂而成的。此次修訂，在保持第2版主體結構不變的前提下，對人力資源管理概述、人力資源管理模式的比較、人力資源規劃、工作分析、員工招聘與錄用、人際溝通與沖突處理、績效考評、員工培訓、員工職業發展、員工激勵、員工薪酬與福利、跨國公司的人力資源管理等內容，刪繁就簡、棄舊更新、與時俱進、豐富完善。對章后的復習思考題題型進行了較大的改動，更符合學生課后復習和鞏固的需要。
人力資源管理基礎-(第3版) 目錄
第1章 緒論 1
1.1 人力資源管理概述 2
1.2 人力資源管理的發展歷史 5
1.3 人力資源管理的變革 10
本章習題 17
第2章 人力資源管理模式
的比較 19
2.1 美國的人力資源管理模式 20
2.2 日本的人力資源管理模式 28
2.3 美國和日本人力資源管理模式
的比較 34
本章習題 37
第3章 人力資源規劃 40
3.1 人力資源規劃概述 41
3.2 人力資源預測和人力資源平衡 46
本章習題 55
第4章 工作分析 57
4.1 工作分析概述 58
4.2 工作分析信息的收集方法 64
4.3 工作分析的實施 71
4.4 工作描述與工作說明書的編寫 72
本章習題 76
第5章 員工招聘與錄用 79
5.1 員工招聘 80
5.2 員工錄用 89
本章習題 97
第5章 人際溝通與沖突處理 101
6.1 人際溝通 102
6.2 組織內人際溝通 108
6.3 沖突處理 113
6.4 勞動關系管理 118
本章習題 129
第7章 績效考評 132
7.1 績效考評概述 133
7.2 績效考評方法 139
7.3 績效考評方案的設計與實施 148
7.4 績效考評結果的分析與反饋 155
本章習題 160
第8章 員工培訓 164
8.1 員工培訓概述 165
8.2 員工培訓的主要流程 170
8.3 員工培訓的評估與成本 176
本章習題 180
第9章 員工職業發展 183
9.1 員工職業發展概述 184
9.2 員工職業生涯設計 187
9.3 員工職業發展管理 193
本章習題 200
第10章 員工激勵 202
10.1 激勵概述 203
10.2 激勵理論 208
10.3 激勵實踐 217
本章習題 225
第11章 員工薪酬與福利 229
11.1 員工薪酬概述 230
11.2 員工薪酬規劃 234
11.3 企業核心人才的長期薪酬 247
11.4 員工福利 254
本章習題 260
第12章 跨國公司的人力
資源管理 264
12.1 跨國公司人力資源管理概述 265
12.2 跨國公司人力資源管理
的職能 267
本章習題 278
參考文獻 282
1.1 人力資源管理概述 2
1.2 人力資源管理的發展歷史 5
1.3 人力資源管理的變革 10
本章習題 17
第2章 人力資源管理模式
的比較 19
2.1 美國的人力資源管理模式 20
2.2 日本的人力資源管理模式 28
2.3 美國和日本人力資源管理模式
的比較 34
本章習題 37
第3章 人力資源規劃 40
3.1 人力資源規劃概述 41
3.2 人力資源預測和人力資源平衡 46
本章習題 55
第4章 工作分析 57
4.1 工作分析概述 58
4.2 工作分析信息的收集方法 64
4.3 工作分析的實施 71
4.4 工作描述與工作說明書的編寫 72
本章習題 76
第5章 員工招聘與錄用 79
5.1 員工招聘 80
5.2 員工錄用 89
本章習題 97
第5章 人際溝通與沖突處理 101
6.1 人際溝通 102
6.2 組織內人際溝通 108
6.3 沖突處理 113
6.4 勞動關系管理 118
本章習題 129
第7章 績效考評 132
7.1 績效考評概述 133
7.2 績效考評方法 139
7.3 績效考評方案的設計與實施 148
7.4 績效考評結果的分析與反饋 155
本章習題 160
第8章 員工培訓 164
8.1 員工培訓概述 165
8.2 員工培訓的主要流程 170
8.3 員工培訓的評估與成本 176
本章習題 180
第9章 員工職業發展 183
9.1 員工職業發展概述 184
9.2 員工職業生涯設計 187
9.3 員工職業發展管理 193
本章習題 200
第10章 員工激勵 202
10.1 激勵概述 203
10.2 激勵理論 208
10.3 激勵實踐 217
本章習題 225
第11章 員工薪酬與福利 229
11.1 員工薪酬概述 230
11.2 員工薪酬規劃 234
11.3 企業核心人才的長期薪酬 247
11.4 員工福利 254
本章習題 260
第12章 跨國公司的人力
資源管理 264
12.1 跨國公司人力資源管理概述 265
12.2 跨國公司人力資源管理
的職能 267
本章習題 278
參考文獻 282
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人力資源管理基礎-(第3版) 作者簡介
孫悅，碩士研究生，沈陽大學文化傳媒學院副教授，主要講授中國現當代文學、基礎寫作、應用寫作、公共關系學、秘書理論與實務、文書處理與檔案管理等課程。出版《人力資源管理實用文案（第2版）》《新編應用寫作》《秘書學（第二版）》等多部教材。
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