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勞動與社會保障法 版權信息
- ISBN：9787568005173
- 條形碼：9787568005173 ; 978-7-5680-0517-3
- 裝幀：書寫紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動與社會保障法 本書特色
隨著經濟和社會的發展，普通勞動者的利益越來越受到重視。相對于企業主而言，普通勞動者是弱勢群體，其合法權益很多情況下得不到有效的保障。因此，通過制定和實施完善的勞動法、社會保障法來保障勞動者的合法權益尤為重要。《勞動和社會保障法》教材緊跟時代發展，吸收*新的理論研究成果，密切關注*新的立法、執法、司法動態，全面闡述勞動與社會保障法的基本原理和主要制度。同時，鑒于市場上部分已有教材的“重理論，輕實踐”的傾向，我們編寫的教材更加注重培養法科學生的應用法律的能力，力圖在學生的法律職業技能的培養上做出自己的貢獻。本教材理論概括精煉、知識覆蓋面廣，編寫體例新穎、可操作性強。
勞動與社會保障法 內容簡介
本書緊跟時代發展，吸收*新的理論研究成果，密切關注*新的立法、執法、司法動態，全面闡述勞動與社會保障法的基本原理和主要制度。同時，鑒于市場上部分已有教材的“重理論，輕實踐”的傾向，本書更加注重培養法科學生的應用法律的能力，力圖在學生的法律職業技能的培養上發揮應有的作用。
勞動與社會保障法 目錄
目錄
**章 勞動法基礎理論 /1
**節 勞動法概述 /2
第二節 勞動權 /10
第三節 勞動法的淵源及其體系架構 /14
第四節 勞動法的歷史 /18
第二章 勞動法律關系 /29
**節 勞動法律關系概述 /30
第二節 勞動法律關系的構成要素 /34
第三節 勞動法律關系的產生、變更與消滅 /44
第三章 勞動就業法律制度 /50
**節 勞動法律關系概述 /51
第二節 勞動就業法律規定 /55
第三節 就業服務和就業管理 /59
第四章 勞動合同制度 /65
**節 勞動合同概述 /65
第二節 勞動合同的形式和內容 /69
第三節 勞動合同的訂立與效力 /74
第四節 勞動合同的履行、變更與續訂 /77
第五節 勞動合同的解除和終止 /79
第六節 特殊勞動關系 /86
第五章 集體合同制度 /95
**節 集體合同概述 /95
第二節 集體合同的內容與形式 /99
第三節 集體合同的訂立、變更及終止 /101
第四節 工會 /104
第六章 工資制度 /113
**節 工資制度概述 /114
第二節 基本工資制度 /118
第三節 *低工資制度 /122
第四節 工資支付保障制度 /126
第七章 工作時間和休息休假制度 /132
**節 工作時間制度 /133
第二節 休息休假 /138
第三節 延長工作時間及限制 /142
第八章 勞動保護制度 /149
**節 勞動保護制度概述 /150
第二節 勞動保護技術規程 /154
第三節 勞動保護管理制度 /159
第四節 特殊勞動保護制度 /164
第九章 職業教育和培訓制度 /173
**節 職業教育和培訓制度概述 /173
第二節 職業教育和培訓的分類 /175
第三節 職業技能的標準和考核鑒定 /176
第十章 勞動監察制度 /180
**節 勞動監察制度概述 /181
第二節 勞動監察的機構和職權 /184
第三節 勞動監察的形式 /187
第十一章 勞動爭議處置制度 /191
**節 勞動爭議處置概述 /192
第二節 勞動爭議處置機構 /195
第三節 勞動爭議處置程序 /197
第十二章 違反勞動法的法律責任 /203
**節 違反勞動法的法律責任概述 /204
第二節 違反勞動法律責任的類型 /205
第三節 用人單位違反勞動法的法律責任 /207
第四節 勞動者和勞動行政部門、有關部門及其工作人員
違反勞動法的法律責任 /211
第十三章 社會保障法概述 /215
**節 社會保障概述 /216
第二節 社會保障法的概念和特征 /220
第三節 社會保障法的功能和基本原則 /223
第四節 社會保障法的發展沿革 /228
第十四章 社會保險法律制度 /236
**節 社會保險法律制度概述 /237
第二節 養老保險制度 /243
第三節 醫療保險制度 /251
第四節 工商保險制度 /259
第五節 失業保險制度 /271
第六節 生育保險制度 /275
第十五章 社會救助制度 /283
**節 社會救助制度概述 /283
第二節 我國社會救助制度的主要內容 /288
第十六章 社會優撫制度 /296
**節 社會優撫制度概述 /297
第二節 社會優撫制度的主要內容 /300
第三節 社會優撫制度的發展和完善 /308
第十七章 社會福利制度 /318
**節 社會福利制度概述 /319
第二節 公共福利 /324
第三節 集體福利 /328
第四節 專門福利 /334
各章習題部分參考答案 /345
參考文獻 /357
**章 勞動法基礎理論 /1
**節 勞動法概述 /2
第二節 勞動權 /10
第三節 勞動法的淵源及其體系架構 /14
第四節 勞動法的歷史 /18
第二章 勞動法律關系 /29
**節 勞動法律關系概述 /30
第二節 勞動法律關系的構成要素 /34
第三節 勞動法律關系的產生、變更與消滅 /44
第三章 勞動就業法律制度 /50
**節 勞動法律關系概述 /51
第二節 勞動就業法律規定 /55
第三節 就業服務和就業管理 /59
第四章 勞動合同制度 /65
**節 勞動合同概述 /65
第二節 勞動合同的形式和內容 /69
第三節 勞動合同的訂立與效力 /74
第四節 勞動合同的履行、變更與續訂 /77
第五節 勞動合同的解除和終止 /79
第六節 特殊勞動關系 /86
第五章 集體合同制度 /95
**節 集體合同概述 /95
第二節 集體合同的內容與形式 /99
第三節 集體合同的訂立、變更及終止 /101
第四節 工會 /104
第六章 工資制度 /113
**節 工資制度概述 /114
第二節 基本工資制度 /118
第三節 *低工資制度 /122
第四節 工資支付保障制度 /126
第七章 工作時間和休息休假制度 /132
**節 工作時間制度 /133
第二節 休息休假 /138
第三節 延長工作時間及限制 /142
第八章 勞動保護制度 /149
**節 勞動保護制度概述 /150
第二節 勞動保護技術規程 /154
第三節 勞動保護管理制度 /159
第四節 特殊勞動保護制度 /164
第九章 職業教育和培訓制度 /173
**節 職業教育和培訓制度概述 /173
第二節 職業教育和培訓的分類 /175
第三節 職業技能的標準和考核鑒定 /176
第十章 勞動監察制度 /180
**節 勞動監察制度概述 /181
第二節 勞動監察的機構和職權 /184
第三節 勞動監察的形式 /187
第十一章 勞動爭議處置制度 /191
**節 勞動爭議處置概述 /192
第二節 勞動爭議處置機構 /195
第三節 勞動爭議處置程序 /197
第十二章 違反勞動法的法律責任 /203
**節 違反勞動法的法律責任概述 /204
第二節 違反勞動法律責任的類型 /205
第三節 用人單位違反勞動法的法律責任 /207
第四節 勞動者和勞動行政部門、有關部門及其工作人員
違反勞動法的法律責任 /211
第十三章 社會保障法概述 /215
**節 社會保障概述 /216
第二節 社會保障法的概念和特征 /220
第三節 社會保障法的功能和基本原則 /223
第四節 社會保障法的發展沿革 /228
第十四章 社會保險法律制度 /236
**節 社會保險法律制度概述 /237
第二節 養老保險制度 /243
第三節 醫療保險制度 /251
第四節 工商保險制度 /259
第五節 失業保險制度 /271
第六節 生育保險制度 /275
第十五章 社會救助制度 /283
**節 社會救助制度概述 /283
第二節 我國社會救助制度的主要內容 /288
第十六章 社會優撫制度 /296
**節 社會優撫制度概述 /297
第二節 社會優撫制度的主要內容 /300
第三節 社會優撫制度的發展和完善 /308
第十七章 社會福利制度 /318
**節 社會福利制度概述 /319
第二節 公共福利 /324
第三節 集體福利 /328
第四節 專門福利 /334
各章習題部分參考答案 /345
參考文獻 /357
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勞動與社會保障法 作者簡介
秦 勇 男，1972年出生，山東萊州人，湖南財經學院（現湖南大學）法學學士（1996），海南大學民商法學碩士（2005），西南政法大學經濟法學博士（2011），現為中國石油大學（華東）法學系主任，副教授，碩士生導師。至今，撰寫并出版專著《“土地財政”法律規制改革研究》（獨著）和《衡平稅法研究》（合著）2部，其中《衡平稅法研究》獲第三屆“中國法學優秀成果獎”專著類二等獎。參編教材3部。在《法學論壇》、《河北法學》、《經濟法論壇》、《經濟經緯》等CSSCI核心期刊上公開發表學術論文40余篇，多篇論文被人大復印資料全文轉載。主持及承擔了國家社科基金項目1項、教育部青年基金項目1項、中國法學會項目1項、青島市社科規劃項目1項。獲得了山東省高等學校優秀科研成果三等獎1項，山東軟科學優秀成果三等獎1項，東營市、青島市社科優秀成果一等獎、二等獎多項。主要研究方向：經濟法學（包括能源法、環境法、勞動與社會保障法等）、民商法學。
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