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守法行為的經濟學分析-以甲企業對勞資關系的處理為例 版權信息
- ISBN:9787560352558
- 條形碼:9787560352558 ; 978-7-5603-5255-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
守法行為的經濟學分析-以甲企業對勞資關系的處理為例 本書特色
法治社會中大量不法行為的長期存在,是要求完全守法的亞里士多德的法治理論難以解釋的。因為根據此理論,國家沒有理由不盡力消除這些不法行為,守法主體沒有理由不完全守法.這種現實和經典理論之間的差異是由于受社會投人資源有限的制約,守法主體完全可能只冒很小的風險而獲得遠大于其違法成本的收益。本書選擇從經濟學的角度對守法主體的守法行為進行分析,并運用馮 · 諾伊曼和摩根斯頓創立的期望效用函數理論,參照波斯納在《法律的經濟分析》中使用的線性分析方法,建立相應的經濟模型,并結合甲企業對勞資關系的處理為例證、指出在以經濟發展為優先目標的現代社會,如果不違反經濟規律,作為整體的守法主體不可能達成完全守法。如果不能確立完全守法要求的優先地位,這種不法行為一定程度存在的事實似乎無解。
守法行為的經濟學分析-以甲企業對勞資關系的處理為例 內容簡介
法治社會中大量不法行為的長期存在,是要求完全守法的亞里士多德的法治理論難以解釋的。因為根據此理論,國家沒有理由不盡力消除這些不法行為,守法主體沒有理由不完全守法.這種現實和經典理論之間的差異是由于受社會投人資源有限的制約,守法主體完全可能只冒很小的風險而獲得遠大于其違法成本的收益。本書選擇從經濟學的角度對守法主體的守法行為進行分析,并運用馮 · 諾伊曼和摩根斯頓創立的期望效用函數理論,參照波斯納在《法律的經濟分析》中使用的線性分析方法,建立相應的經濟模型,并結合甲企業對勞資關系的處理為例證、指出在以經濟發展為優先目標的現代社會,如果不違反經濟規律,作為整體的守法主體不可能達成完全守法。如果不能確立完全守法要求的優先地位,這種不法行為一定程度存在的事實似乎無解。
守法行為的經濟學分析-以甲企業對勞資關系的處理為例 目錄
**節 選題的來源和實踐意義
第二節 守法和守法行為的研究概況
第三節 基本概念和分析方法
第四節 經濟學分析的優勢
第五節 基本理論模型
第六節 選取甲企業對勞資關系的處理的理由
小結
**章 甲企業對勞資關系的處理
**節 得不到法定補償的張某工傷案
第二節 蘇某被變相解雇案
第三節 *低工資爭議案
第四節 聘請法律顧問
小結
第二章 無法避免的立法瑕疵
**節 立法瑕疵的期望效用函數模型
第二節 導致良性違法的法律規定
第三節 無效率的法律程序
小結
第三章 執法資源受限下的無奈
**節 執法投入的預期效用函數理論模型
第二節 “gdp至上”的執法困境
小結
第四章 新法適應過程的存在
**節 新法適應過程的期望效用函數理論分析
第二節 新《勞動合同法》
小結
第五章 不法行為選擇的博弈分析
**節 搭便車理論
第二節 獨木橋博弈
小結
第六章 強化不法行為選擇的行為經濟學
**節 極端規避理論
第二節 確定效應
第三節 反射效應
第四節 基于案例決策效應
第五節 稟賦效應
小結
第七章 建立和諧勞資關系的守法對策分析
**節 守法對策的基本理論模式
第二節 立法瑕疵的改進
第三節 行政執法效率的提高
第四節 弱勢群體的成本制約
小結
第八章 良好守法行為達成的條件
**節 同守法行為相關的幾個結論
第二節 良好守法行為達成的條件
小結
結論
參考文獻
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