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依法治國-職工最關(guān)切什么 版權(quán)信息
- ISBN：9787010147871
- 條形碼：9787010147871 ; 978-7-01-014787-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
依法治國-職工最關(guān)切什么 本書特色
黨的十八屆四中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》，吹響了建設(shè)社會(huì)主義法治國家的進(jìn)軍號(hào)，是我國歷史上**個(gè)關(guān)于加強(qiáng)法制建設(shè)的專門決定。《決定》立足我國社會(huì)主義法治建設(shè)實(shí)際，針對我國法治建設(shè)領(lǐng)域的突出問題，明確提出了全面推進(jìn)依法治國的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則，提出了一系列依法治國的新觀點(diǎn)、新舉措，回答了黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法治國關(guān)系等一系列重大理論和實(shí)踐問題，對科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，全面推進(jìn)依法治國作出了全面部署，回應(yīng)了人民呼聲和社會(huì)關(guān)切，這是我國實(shí)現(xiàn)依法治國的一次歷史性跨越，必將大大推進(jìn)我國法治的進(jìn)程。本書針對職工關(guān)注的法律問題，注意進(jìn)行了詳細(xì)解答。
依法治國-職工最關(guān)切什么 內(nèi)容簡介
黨的十八屆四中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》，吹響了建設(shè)社會(huì)主義法治國家的進(jìn)軍號(hào)，是我國歷史上**個(gè)關(guān)于加強(qiáng)法制建設(shè)的專門決定。《決定》立足我國社會(huì)主義法治建設(shè)實(shí)際，針對我國法治建設(shè)領(lǐng)域的突出問題，明確提出了全面推進(jìn)依法治國的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則，提出了一系列依法治國的新觀點(diǎn)、新舉措，回答了黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法治國關(guān)系等一系列重大理論和實(shí)踐問題，對科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，全面推進(jìn)依法治國作出了全面部署，回應(yīng)了人民呼聲和社會(huì)關(guān)切，這是我國實(shí)現(xiàn)依法治國的一次歷史性跨越，必將大大推進(jìn)我國法治的進(jìn)程。本書針對職工關(guān)注的法律問題，注意進(jìn)行了詳細(xì)解答。
依法治國-職工最關(guān)切什么 目錄
學(xué)習(xí)篇
1.為什么說黨的十八屆四中全會(huì)提出“依法治國”是一次歷史性跨越？
2.如何深刻領(lǐng)會(huì)《決定》的基本精神？
3.《決定》為我們繪制了怎樣的依法治國新藍(lán)圖？
4.如何認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義法治道路？
5.如何準(zhǔn)確把握依法治國總目標(biāo)？
6.如何建設(shè)中國特色社會(huì)主義法治五大體系？
7.依法治國為什么必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)？
8.為什么說深化改革必須堅(jiān)持全面推進(jìn)依法治國？
9.為什么說依法治國是實(shí)現(xiàn)中國夢的保障？
1o.推進(jìn)法治建設(shè)就能鏟除社會(huì)腐敗嗎？
11.怎樣才能堵住領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法的漏洞？
12.怎樣才能防止冤假錯(cuò)案的發(fā)生？
13.怎樣才能做到司法公正？
14.為什么要編纂民法典？
15.為什么要設(shè)立巡回法庭？
16.反貪局為什么要升格？
17.為什么說“堅(jiān)持依法治國首先要堅(jiān)持依憲治國”？
18.為什么說“堅(jiān)持依法執(zhí)政首先要堅(jiān)持依憲執(zhí)政”？
19.為什么要設(shè)立國家憲法日？
20.為什么要建立憲法宣誓制度？
21.為何將國家憲法日定為12月4日？
22.如何學(xué)習(xí)把握憲法的基本精神？
維權(quán)篇
23.為什么要簽訂勞動(dòng)合同？
24.怎樣簽訂勞動(dòng)合同？
25.訂立了勞動(dòng)合同為什么不能認(rèn)定“勞動(dòng)關(guān)系”？
26.勞動(dòng)合同被認(rèn)定無效時(shí)，勞動(dòng)者如何維護(hù)權(quán)益？
27.勞動(dòng)合同被解除或終止，勞動(dòng)者就能獲得用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
28.勞動(dòng)合同被解除或終止時(shí)，勞動(dòng)者獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？
29.用人單位設(shè)置“霸王條款”合法嗎？
30.因攜帶乙肝病原被企業(yè)拒絕錄用怎么辦？
31.崗位調(diào)整后單位能否與職工重新約定試用期？
32.老板隨意約定試用期限怎么辦？
33.老板遲遲不發(fā)工資怎么辦？
34.因親戚關(guān)系上班后老板不發(fā)工資怎么辦？
35.員工是否可以在本單位以外企業(yè)兼職？
36.老板拒絕簽訂無固定期限合同怎么辦？
37.提前離職需要承擔(dān)“違約金”嗎？
38.老板把勞務(wù)派遣工當(dāng)“二等公民”怎么辦？
39.工作環(huán)境非常惡劣員工該怎么辦？
40.包工頭跑了，工資沒人支付怎么辦？
41.用人單位無故拖欠克扣勞動(dòng)者工資怎么辦？
42.用人單位扣留勞動(dòng)者證件、押金合法嗎？
43.下屬機(jī)構(gòu)私自招工，主管單位應(yīng)否支付工資？
44.老板隨意炒勞動(dòng)者“魷魚”怎么辦？
45.老板把員工從經(jīng)理變?yōu)殚T衛(wèi)怎么辦？
46.產(chǎn)品不合格，老板要賠償怎么辦？
47.發(fā)生勞動(dòng)糾紛拿不出書面合同怎么辦？
48.職工拒絕加班，單位是否有權(quán)扣發(fā)工資？
49.員工簽訂了自愿加班協(xié)議書，用人單位還需支付加班費(fèi)嗎？
50.“留發(fā)不留職”合法嗎？
51.勞動(dòng)強(qiáng)度大，員工要求休息被拒絕怎么辦？
52.下班門衛(wèi)要搜身怎么辦？
53.老板不給年休假怎么辦？
54.職工未提出年休假申請，能否視同自動(dòng)放棄？
55.人職新單位不滿一年，員工有權(quán)申請年休假嗎？
56.安排職工節(jié)假日值班，單位要支付加班費(fèi)嗎？
57.如何計(jì)算節(jié)假日加班費(fèi)？
58.職工連續(xù)休病假，遇到節(jié)假日、雙休日是否需要扣除？
59.員工生病交假條，單位能否拒絕支付病假工資？
60.女職工懷孕期間，用人單位能否對其調(diào)崗降薪？
61.女職工結(jié)婚、懷孕、生育需經(jīng)單位“審批”嗎？
62.女職工未婚先孕公司是否有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系？
63.“超齡”農(nóng)民工的權(quán)利如何維護(hù)？
64.“超齡”工傷農(nóng)民工如何進(jìn)行維權(quán)？
65.“超齡”勞動(dòng)者因工受傷誰買單？
66.農(nóng)民工有權(quán)參加失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
67.工傷治療期間，老板不發(fā)工資怎么辦？
68.工傷未達(dá)傷殘等級，單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
69.如何認(rèn)定“視同工傷”？
70.勞務(wù)派遣工因工受傷由誰負(fù)責(zé)？
71.員工上下班途中遭遇車禍而找不到肇事司機(jī)，能認(rèn)定工傷嗎？
72.員工提前下班遇車禍能算工傷嗎？
73.員工遭遇交通事故，用人單位出具偽證否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系怎么辦？
74.“過期工傷”算工傷嗎？
75.評了傷殘等級卻拿不到殘疾人證怎么辦？
76.因補(bǔ)充材料而延誤了工傷認(rèn)定申請時(shí)間怎么辦？
77.下班路上買菜摔傷能申請“工傷認(rèn)定”嗎？
78.見義勇為負(fù)傷能被“視同工傷”嗎？
79.高溫作業(yè)中暑，可以申請工傷認(rèn)定嗎？
80.職工下班后洗澡受傷，能認(rèn)定工傷嗎？
81.遭受職業(yè)病危害，勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利？
82.職工身患多種疾病如何確診職業(yè)病？
83.企業(yè)發(fā)生安全事故能讓員工分?jǐn)偺幜P金嗎？
84.受傷員工身兼兩職怎樣討回補(bǔ)償金？
85.企業(yè)“惡意纏訟”拒付賠償費(fèi)怎么辦？
86.企業(yè)賴賬遲遲拿不到賠償金怎么辦？
87.企業(yè)規(guī)避賠償責(zé)任怎么辦？
88.工傷索賠遭遇踢皮球怎么辦？
89.農(nóng)民工工傷后為何不愿走法律途徑解決？
90.調(diào)解協(xié)議履行后還能更改嗎？
91.如何維護(hù)塵肺病患者的權(quán)利？
92.勞動(dòng)者有放棄社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利嗎？
93.員工自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位能免責(zé)嗎？
94.商業(yè)保險(xiǎn)能替代工傷保險(xiǎn)嗎？
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