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中外杰出科學家社會角色發展現狀及比較研究 版權信息
- ISBN：9787565021183
- 條形碼：9787565021183 ; 978-7-5650-2118-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中外杰出科學家社會角色發展現狀及比較研究 本書特色
《中外杰出科學家社會角色發展現狀及比較研究》以杰出科學家社會角色發展中的行政任職問題為研究對象，理論探討和實證調查并重，輔以計量分析和案例研究，詳細調查杰出科學家行政任職數據，全面細致地概述杰出科學家社會角色發展現狀。在此基礎上，進一步考察我國杰出科學家行政任職的特殊歷史背景，分析行政任職對于青年科學家成長以及國家科技人才發展戰略的影響，提出改善和規范杰出科學家行政任職的若干政策建議。希望以此深化公眾和國家科技決策部門對于杰出科學家行政任職的認識，也可為杰出科學家社會角色發展管理提供專業參考。
中外杰出科學家社會角色發展現狀及比較研究 內容簡介
本書以杰出科學家社會角色發展中的行政任職問題為研究對象, 理論探討和實證調查并重, 輔以計量分析和案例研究, 詳細調查杰出科學家行政任職數據, 全面細致地概述杰出科學家社會角色發展現狀。
中外杰出科學家社會角色發展現狀及比較研究 目錄
第1章 緒論
1.1 國內外相關研究述評
1.1.1 問題的提出
1.1.2 國外相關研究述評
1.2 研究意義、思路與方法
1.2.1 研究杰出科學家社會角色發展的意義
1.2.2 研究思路及方法
第2章 杰出科學家社會角色發展的相關研究概覽
2.1 杰出科學家的概念界定
2.1.1 科學家社會角色的形成
2.1.2 科學家的職業特點及規范
2.1.3 杰出科學家概念的界定
2.2 科學家行政任職的一般分類
2.2.1 科學家行政任職的定義
2.2.2 科學家行政任職的類型
2.3 國外基于科學體制社會學視角的若干分析
2.3.1 科學精神氣質與科學家行為規范
2.3.2 科學家社會角色更迭及職業化發展
2.3.3 科學家的社會政治功能
2.4 國內基于科學文化研究視角的若干觀點
2.4.1 科學家職業在中國的發展演變
2.4.2 傳統文化對科學家社會角色發展的影響
2.4.3 科學家行政任職的動因分析
第3章 杰出科學家社會角色發展之行政任職狀況調查
3.1 基礎數據來源及統計說明
3.1.1 本文研究的基礎數據來源
3.1.2 數據統計的方法及思路
3.2 中外杰出科學家行政任職概述
3.2.1 中國杰出科學家行政任職概況
3.2.2 國外杰出科學家行政任職述略
3.2.3 中外杰出科學家行政任職的宏觀比較
3.3 杰出科學家行政任職對科研創新的影響
3.3.1 杰出科學家如何在研究者和管理者之間進行角色選擇？
3.3.2 對杰出科學家而言，當選院士是科研創新的開始還是結束？
3.3.3 杰出科學家的社會角色究竟應該是什么？
第4章 杰出科學家社會角色發展之行政任職的實證研究
4.1 中外杰出科學家行政任職的差異比較
4.1.1 中外杰出科學家行政任職的基本差異
4.1.2 中外杰出科學家行政任職差異的原因探析
4.1.3 中外杰出科學家行政任職差異的社會影響
4.2 中國青年杰出科學家行政任職的案例研究
4.2.1 中國青年杰出科學家行政任職狀況示隅
4.2.2 行政任職對青年科學家科研發展的影響
4.2.3 從中外比較看中國青年科學家的行政任職問題
第5章 中國杰出科學家社會角色發展的歷史軌跡
5.1 古代中國科學家的身份地位及與行政任職的關系
5.1.1 古代中國科學家的社會地位
5.1.2 古代中國科學家行政任職的形式
5.2 近現代中國科學家群體的形成以及“從政熱潮”
5.2.1 從古代科學家到近代科學家的轉變
5.2.2 近代中國科學家隊伍的發展與壯大
5.2.3 近現代中國科學家的“從政熱潮”及其社會影響
5.2.4 “專家治國”對科學家行政任職的影響
5.3 新中國杰出科學家行政任職的特殊背景及其歷史貢獻
5.3.1 新中國杰出科學家行政任職的特殊背景
5.3.2 新中國杰出科學家行政任職的歷史貢獻
5.3.3 中國杰出科學家行政任職政策革新的必然性
第6章 中國杰出科學家社會角色發展規劃的策略建議
6.1 進一步改進完善科技管理體制
6.1.1 完善科技管理體制的組織功能設計
6.1.2 提高科技管理的職業化水平
6.1.3 細化職業科學家和戰略科學家的職業要求
6.2 借鑒發達國家杰出科學家的管理經驗
6.2.1 科學家科研角色與其他社會角色的分離
6.2.2 完善杰出科學家的職業規范
6.3 大力破除傳統文化價值觀的消極影響
6.3.1 官本位思想的影響及其破除
6.3.2 學而優則仕傳統的革新
6.4 完善杰出科學家的國家認可機制
第7章 總結和展望
外國人名索引
相關學術成果
參考文獻
后記
1.1 國內外相關研究述評
1.1.1 問題的提出
1.1.2 國外相關研究述評
1.2 研究意義、思路與方法
1.2.1 研究杰出科學家社會角色發展的意義
1.2.2 研究思路及方法
第2章 杰出科學家社會角色發展的相關研究概覽
2.1 杰出科學家的概念界定
2.1.1 科學家社會角色的形成
2.1.2 科學家的職業特點及規范
2.1.3 杰出科學家概念的界定
2.2 科學家行政任職的一般分類
2.2.1 科學家行政任職的定義
2.2.2 科學家行政任職的類型
2.3 國外基于科學體制社會學視角的若干分析
2.3.1 科學精神氣質與科學家行為規范
2.3.2 科學家社會角色更迭及職業化發展
2.3.3 科學家的社會政治功能
2.4 國內基于科學文化研究視角的若干觀點
2.4.1 科學家職業在中國的發展演變
2.4.2 傳統文化對科學家社會角色發展的影響
2.4.3 科學家行政任職的動因分析
第3章 杰出科學家社會角色發展之行政任職狀況調查
3.1 基礎數據來源及統計說明
3.1.1 本文研究的基礎數據來源
3.1.2 數據統計的方法及思路
3.2 中外杰出科學家行政任職概述
3.2.1 中國杰出科學家行政任職概況
3.2.2 國外杰出科學家行政任職述略
3.2.3 中外杰出科學家行政任職的宏觀比較
3.3 杰出科學家行政任職對科研創新的影響
3.3.1 杰出科學家如何在研究者和管理者之間進行角色選擇？
3.3.2 對杰出科學家而言，當選院士是科研創新的開始還是結束？
3.3.3 杰出科學家的社會角色究竟應該是什么？
第4章 杰出科學家社會角色發展之行政任職的實證研究
4.1 中外杰出科學家行政任職的差異比較
4.1.1 中外杰出科學家行政任職的基本差異
4.1.2 中外杰出科學家行政任職差異的原因探析
4.1.3 中外杰出科學家行政任職差異的社會影響
4.2 中國青年杰出科學家行政任職的案例研究
4.2.1 中國青年杰出科學家行政任職狀況示隅
4.2.2 行政任職對青年科學家科研發展的影響
4.2.3 從中外比較看中國青年科學家的行政任職問題
第5章 中國杰出科學家社會角色發展的歷史軌跡
5.1 古代中國科學家的身份地位及與行政任職的關系
5.1.1 古代中國科學家的社會地位
5.1.2 古代中國科學家行政任職的形式
5.2 近現代中國科學家群體的形成以及“從政熱潮”
5.2.1 從古代科學家到近代科學家的轉變
5.2.2 近代中國科學家隊伍的發展與壯大
5.2.3 近現代中國科學家的“從政熱潮”及其社會影響
5.2.4 “專家治國”對科學家行政任職的影響
5.3 新中國杰出科學家行政任職的特殊背景及其歷史貢獻
5.3.1 新中國杰出科學家行政任職的特殊背景
5.3.2 新中國杰出科學家行政任職的歷史貢獻
5.3.3 中國杰出科學家行政任職政策革新的必然性
第6章 中國杰出科學家社會角色發展規劃的策略建議
6.1 進一步改進完善科技管理體制
6.1.1 完善科技管理體制的組織功能設計
6.1.2 提高科技管理的職業化水平
6.1.3 細化職業科學家和戰略科學家的職業要求
6.2 借鑒發達國家杰出科學家的管理經驗
6.2.1 科學家科研角色與其他社會角色的分離
6.2.2 完善杰出科學家的職業規范
6.3 大力破除傳統文化價值觀的消極影響
6.3.1 官本位思想的影響及其破除
6.3.2 學而優則仕傳統的革新
6.4 完善杰出科學家的國家認可機制
第7章 總結和展望
外國人名索引
相關學術成果
參考文獻
后記
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