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作者：本書編委會(huì)
開本：
32開
頁(yè)數(shù)：
199
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黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則解讀 版權(quán)信息
- ISBN：9787511921239
- 條形碼：9787511921239 ; 978-7-5119-2123-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則解讀 本書特色
為幫助大家更好地學(xué)習(xí)、理解和掌握《實(shí)施細(xì)則》的主要內(nèi)容，更好地指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐，中央經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作部際聯(lián)席會(huì)議辦公室編寫了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則解讀》。該書較為詳盡地介紹了《實(shí)施細(xì)則》制定的背景，對(duì)《實(shí)施細(xì)則》主要內(nèi)容進(jìn)行了較為全面和深入的闡釋，對(duì)《實(shí)施細(xì)則》條文的理解以及審計(jì)實(shí)踐中可能遇到的問題作了詳細(xì)解釋和說明。
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則解讀 內(nèi)容簡(jiǎn)介
為幫助大家更好地學(xué)習(xí)、理解和掌握《實(shí)施細(xì)則》的主要內(nèi)容，更好地指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐，中央經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作部際聯(lián)席會(huì)議辦公室編寫了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則解讀》。《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則解讀》較為詳盡地介紹了《實(shí)施細(xì)則》制定的背景，對(duì)《實(shí)施細(xì)則》主要內(nèi)容進(jìn)行了較為全面和深入的闡釋，對(duì)《實(shí)施細(xì)則》條文的理解以及審計(jì)實(shí)踐中可能遇到的問題作了詳細(xì)解釋和說明。
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則解讀 目錄
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則
《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》條文解讀
**章 總則
第二章 審計(jì)對(duì)象
第三章 審計(jì)內(nèi)容
第四章 審計(jì)評(píng)價(jià)
第五章 審計(jì)報(bào)告
第六章 審計(jì)結(jié)果運(yùn)用
第七章 組織領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)實(shí)施
第八章 附則
附錄
中華人民共和國(guó)審計(jì)法
中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定
中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則
《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》條文解讀
**章 總則
第二章 審計(jì)對(duì)象
第三章 審計(jì)內(nèi)容
第四章 審計(jì)評(píng)價(jià)
第五章 審計(jì)報(bào)告
第六章 審計(jì)結(jié)果運(yùn)用
第七章 組織領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)實(shí)施
第八章 附則
附錄
中華人民共和國(guó)審計(jì)法
中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定
中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則
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黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則解讀 節(jié)選
《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定實(shí)施細(xì)則解讀》： 1.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要根據(jù)審計(jì)結(jié)果，依紀(jì)依法受理審計(jì)移送的案件線索和查處經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為。同時(shí)對(duì)審計(jì)結(jié)果反映的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)問責(zé)的有關(guān)問題或線索，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和黨內(nèi)規(guī)章對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員及時(shí)啟動(dòng)問責(zé)和責(zé)任追究程序，并依法依規(guī)作出嚴(yán)肅處理，達(dá)到處理一個(gè)、教育一批、影響一片的效果。對(duì)審計(jì)結(jié)果反映的典型性、普遍性、傾向性問題，要及時(shí)進(jìn)行研究，采取有關(guān)措施，完善有關(guān)規(guī)章制度，堵塞制度漏洞。 2.組織部門要根據(jù)審計(jì)結(jié)果，對(duì)審計(jì)結(jié)果反映的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)問責(zé)的有關(guān)問題或線索，組織部門按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和黨內(nèi)規(guī)章對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員及時(shí)啟動(dòng)問責(zé)和責(zé)任追究程序，并依法依規(guī)作出組織處理。要將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告存入被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案，作為考核、任免、獎(jiǎng)懲被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。同時(shí)，要明確將被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，納入到領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。對(duì)審計(jì)結(jié)果反映的典型性、普遍性、傾向性問題，要及時(shí)進(jìn)行研究，采取有關(guān)措施，完善有關(guān)規(guī)章制度，堵塞制度漏洞。 3.審計(jì)機(jī)關(guān)要向干部管理監(jiān)督部門提供高質(zhì)量、高水平的審計(jì)結(jié)果，確保審計(jì)結(jié)果可信、可用、可靠。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大案件線索，及時(shí)移送有關(guān)部門處理；對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、普遍性、傾向性問題以專題報(bào)告、綜合報(bào)告等形式報(bào)送黨委、政府和有關(guān)部門。4.人力資源社會(huì)保障部門要根據(jù)審計(jì)結(jié)果，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員及時(shí)辦理考核、任免和獎(jiǎng)懲等事宜。對(duì)審計(jì)結(jié)果反映的典型性、普遍性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行研究，采取有關(guān)措施，建章立制。5.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要根據(jù)審計(jì)結(jié)果，在對(duì)國(guó)有企業(yè)管理監(jiān)督，以及國(guó)有企業(yè)改革過程中，有效運(yùn)用審計(jì)結(jié)果。對(duì)審計(jì)結(jié)果反映的典型性、普遍性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行研究，采取有關(guān)措施，建章立制、堵塞漏洞。 （三）第四十三條中“有關(guān)主管部門”是指發(fā)展改革、財(cái)政、環(huán)境保護(hù)、編制管理等行業(yè)主管部門。上述主管部門對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中移送的有關(guān)違法違規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)作出處理處罰；對(duì)審計(jì)結(jié)果反映的涉及發(fā)展改革、財(cái)政、環(huán)境保護(hù)、編制管理等行業(yè)主管部門職責(zé)的典型性、普遍性、傾向性問題要及時(shí)加以研究，并采取有關(guān)措施，完善有關(guān)制度。 【條文】第四十四條被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位根據(jù)審計(jì)結(jié)果，應(yīng)當(dāng)采取以下整改措施： （一）在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子或者董事會(huì)內(nèi)部通報(bào)審計(jì)結(jié)果和整改要求，及時(shí)制定整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改，及時(shí)將整改結(jié)果書面報(bào)告審計(jì)機(jī)關(guān)和有關(guān)干部管理監(jiān)督部門； ……
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