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企業人力資源(三級)管理師考試通過必備-第3版 版權信息
- ISBN：9787111490944
- 條形碼：9787111490944 ; 978-7-111-49094-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
企業人力資源(三級)管理師考試通過必備-第3版 本書特色
本書是根據2014年*新版第3版“國家職業資格培訓教程”《企業人力資源管理師（三級）》（以下簡稱《教程》和《企業人力資源管理師（基礎知識）》（以下簡稱《基礎知識》）編寫的。本書分為三部分內容。每部分前面均給出了學習方法和流程，以及課程綜述、框架體系和復習建議，以幫助考生清晰掌握本門課程的結構體系，理清復習思路。 **部分“基礎**”，主要將《教程》的六大模塊和《基礎知識》的重點內容進行提煉，包括學習方法和流程、學習計劃書、應試要點，使考生可以迅速掌握《教程》和《基礎知識》的精髓。 第二部分“題庫演練”，依據考試大綱的知識點、考點和考試題型，按照《教程》的六大專業模塊和《基礎知識》的內容給出了近1500道理論練習題和技能題，并逐一給出了答案和解析。 第三部分“通關秘訣”主要給出作者獨創的《人力資源管理之獨孤九劍》心法。口訣的每一個字都是《教程》的要點和精髓，便于考生快速記憶；同時，給出了2013年全國統一鑒定考試的兩套真題及參考答案，以便考生進行實戰測試，提高考生的應試能力和備考的自信心。 本書旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過企業人力資源管理師的考試。
企業人力資源(三級)管理師考試通過必備-第3版 內容簡介
《企業人力資源管理師考試通過** 三級》 第3版一書，由京城企業人力資源管理師培訓金牌講師徐明博士傾力打造，內含2000多道超大容量考試題庫，并輔以徐明博士獨創考試通過秘訣——《人力資源管理之獨孤九劍》，以七言口訣方式對應考試知識點，精準命中，事半功倍！直接針對考試，更添通過保證！ 除此之外本書更具有以下特點： 首創性：將企業人力資源管理師培訓教程以七言絕句的方式精練為口訣，徐明博士獨創《人力資源管理之獨孤九劍》心法和人力資源管理師通過方法論，權威講解，經典詮釋。在京城企業人力資源管理師考試培訓中已使無數人受益，在本書中獨家奉獻。 系統性：按照《國家職業資格培訓教程 企業人力資源管理師 第3版》的知識體系“ 六大專業模塊”進行詳細而精練的講解。 權威性：徐明博士具有多年的人力資源管理實踐經驗，自2004年開始擔任人力資源管理師的培訓工作，經其培訓的學員達5萬余人，對學員的學習習慣和自我管理有著深刻的認識，他所培訓的全程班學員通過率在87%以上。本書針對學員的學習習慣設計，強調時間管理和自我管理。 操作性：本書本身就是一套學習計劃，從以梳理流程、掌握教材知識點為核心的基礎**，到以超大容量題庫訓練為主的題庫演練，再到*后的通關秘訣。幫助學員快速了解考試知識點，并有效訓練真題和了解真題，達到*終通過考試的目的，因此具有很強的計劃性和可操作性。 實用性：本書不但是國家企業人力資源管理師職業資格認證考試的權威參考書籍，而且對所有企業人力資源管理從業人員的實踐工作極具參考價值，可以作為廣大企業人力資源管理從業人員的案頭**管理書。 將有夢想的您打造成實戰與理論結合的高級企業人力資源管理專業人士！
企業人力資源(三級)管理師考試通過必備-第3版 目錄
前言
**部分 基礎**
學習方法和流程
學習計劃書（**階段）
**章 人力資源規劃
**節 企業組織結構圖的繪制
第二節 工作崗位分析
第三節 企業勞動定額定員管理
第四節 人力資源費用預算的審核與支出控制
第二章 人員招聘與配置
**節 員工招聘活動的實施
第二節 員工招聘活動的評估
第三節 人力資源的有效配置
第三章 培訓與開發
**節 培訓項目設計與有效性評估
第二節 培訓課程的設計
第三節 培訓方法的選擇與組織實施
第四節 培訓制度的建立與推行
第四章 績效管理
**節 績效管理系統的設計
第二節 員工績效考評
第五章 薪酬管理
**節 薪酬制度設計
第二節 崗位評價
第三節 人工成本核算
第四節 員工福利管理
第六章 勞動關系管理
**節 企業民主管理
第二節 勞動標準的制定與實施
第三節 集體合同管理
第四節 勞動爭議的協商與調解
第五節 勞動安全衛生與工傷管理
第七章 基礎知識
**節 勞動經濟學
第二節 勞動法
第三節 現代企業管理
第四節 管理心理與組織行為
第五節 人力資源開發與管理
第二部分 題庫演練
學習方法和流程
學習計劃書（第二階段）
題庫
**章 人力資源規劃
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第二章 人員招聘與配置
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第三章 培訓與開發
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第四章 績效管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第五章 薪酬管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第六章 勞動關系管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第七章 基礎知識
理論知識練習題
答案與解析
題庫
**章 人力資源規劃
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第二章 人員招聘與配置
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第三章 培訓與開發
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第四章 績效管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第五章 薪酬管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第六章 勞動關系管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第七章 基礎知識
理論知識練習題
答案與解析
第三部分 通關秘訣
學習方法和流程
學習計劃書（第三階段）
人力資源管理之獨孤九劍（三級）
2013年5月企業人力資源管理師（三級）全國統一鑒定考試真題
答案與解析
2013年11月企業人力資源管理師（三級）全國統一鑒定考試真題
答案與解析
參考文獻
**部分 基礎**
學習方法和流程
學習計劃書（**階段）
**章 人力資源規劃
**節 企業組織結構圖的繪制
第二節 工作崗位分析
第三節 企業勞動定額定員管理
第四節 人力資源費用預算的審核與支出控制
第二章 人員招聘與配置
**節 員工招聘活動的實施
第二節 員工招聘活動的評估
第三節 人力資源的有效配置
第三章 培訓與開發
**節 培訓項目設計與有效性評估
第二節 培訓課程的設計
第三節 培訓方法的選擇與組織實施
第四節 培訓制度的建立與推行
第四章 績效管理
**節 績效管理系統的設計
第二節 員工績效考評
第五章 薪酬管理
**節 薪酬制度設計
第二節 崗位評價
第三節 人工成本核算
第四節 員工福利管理
第六章 勞動關系管理
**節 企業民主管理
第二節 勞動標準的制定與實施
第三節 集體合同管理
第四節 勞動爭議的協商與調解
第五節 勞動安全衛生與工傷管理
第七章 基礎知識
**節 勞動經濟學
第二節 勞動法
第三節 現代企業管理
第四節 管理心理與組織行為
第五節 人力資源開發與管理
第二部分 題庫演練
學習方法和流程
學習計劃書（第二階段）
題庫
**章 人力資源規劃
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第二章 人員招聘與配置
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第三章 培訓與開發
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第四章 績效管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第五章 薪酬管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第六章 勞動關系管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第七章 基礎知識
理論知識練習題
答案與解析
題庫
**章 人力資源規劃
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第二章 人員招聘與配置
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第三章 培訓與開發
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第四章 績效管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第五章 薪酬管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第六章 勞動關系管理
理論知識練習題
答案與解析
專業技能練習題
答案與解析
第七章 基礎知識
理論知識練習題
答案與解析
第三部分 通關秘訣
學習方法和流程
學習計劃書（第三階段）
人力資源管理之獨孤九劍（三級）
2013年5月企業人力資源管理師（三級）全國統一鑒定考試真題
答案與解析
2013年11月企業人力資源管理師（三級）全國統一鑒定考試真題
答案與解析
參考文獻
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企業人力資源(三級)管理師考試通過必備-第3版 作者簡介
徐明博士具有多年的人力資源管理實踐經驗，自2004年開始擔任人力資源管理師的培訓工作，經其培訓的學員達5萬余人，對學員的學習習慣和自我管理有著深刻的認識，他所培訓的全程班學員通過率在87%以上。本書針對學員的學習習慣設計，強調時間管理和自我管理。
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