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企業(yè)人力資源管理師考試通過必備-(二級)-第3版 版權(quán)信息
- ISBN：9787111489238
- 條形碼：9787111489238 ; 978-7-111-48923-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
企業(yè)人力資源管理師考試通過必備-(二級)-第3版 本書特色
本書按2014版“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師（二級）（第3版））》的六大專業(yè)模塊組織復(fù)習(xí)流程和練習(xí)題，強化考試核心內(nèi)容，并通過計劃這一時間管理工具來對考生的復(fù)習(xí)情況加以監(jiān)督指導(dǎo)。全書分為三大部分，每一部分都設(shè)計了“學(xué)習(xí)方法和流程”及“學(xué)習(xí)計劃書”。**部分為基礎(chǔ)**，幫讀者進行知識梳理，教讀者將書讀薄，并給出了章末習(xí)題的答案。第二部分為題庫演練，依據(jù)考試大綱的知識點、考點和考試題型，按照《教程》的六大專業(yè)模塊分別給出了2000道左右的理論知識題和專業(yè)技能題的超大容量題庫，并逐一給出了答案以及答案解析對應(yīng)《教程》的頁碼，是考生快速提高的捷徑。第三部分為通關(guān)秘訣，是作者獨創(chuàng)的《人力資源管理之獨孤九劍》心法，口訣的每一個字都是《教程》的要點和精髓，便于考生快速記憶；同時給出了2013年全國統(tǒng)一鑒定考試的兩套真題及參考答案，以便考生進行實戰(zhàn)測試，提高考生的應(yīng)試能力和備考的自信心。
企業(yè)人力資源管理師考試通過必備-(二級)-第3版 內(nèi)容簡介
本書按2014版“國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師（二級）（第3版））》的六大專業(yè)模塊組織復(fù)習(xí)流程和練習(xí)題，強化考試核心內(nèi)容，并通過計劃這一時間管理工具來對考生的復(fù)習(xí)情況加以監(jiān)督指導(dǎo)。全書分為三大部分，每一部分都設(shè)計了“學(xué)習(xí)方法和流程”及“學(xué)習(xí)計劃書”。**部分為基礎(chǔ)**，幫讀者進行知識梳理，教讀者將書讀薄，并給出了章末習(xí)題的答案。第二部分為題庫演練，依據(jù)考試大綱的知識點、考點和考試題型，按照《教程》的六大專業(yè)模塊分別給出了2000道左右的理論知識題和專業(yè)技能題的超大容量題庫，并逐一給出了答案以及答案解析對應(yīng)《教程》的頁碼，是考生快速提高的捷徑。第三部分為通關(guān)秘訣，是作者獨創(chuàng)的《人力資源管理之獨孤九劍》心法，口訣的每一個字都是《教程》的要點和精髓，便于考生快速記憶；同時給出了2013年全國統(tǒng)一鑒定考試的兩套真題及參考答案，以便考生進行實戰(zhàn)測試，提高考生的應(yīng)試能力和備考的自信心。
企業(yè)人力資源管理師考試通過必備-(二級)-第3版 目錄
目錄：
前言
**部分基礎(chǔ)**
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計劃書（**階段）
**章人力資源規(guī)劃（15~19分/20分）
第二章招聘與配置（15~19分/15分）
第三章培訓(xùn)與開發(fā)（10~15分/20分）
第四章績效管理（15~17分/15分）
第五章薪酬管理（16~18分/20分）
第六章勞動關(guān)系管理（15~17分/15分）
第七章基礎(chǔ)知識（10分）
第二部分題庫演練
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計劃書（第二階段）
題庫1
題庫2
題庫3
第三部分通關(guān)秘訣
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計劃書（第三階段）
人力資源管理之獨孤九劍
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（二級）全國統(tǒng)一鑒定考試真題
答案與解析
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（二級）全國統(tǒng)一鑒定考試真題
答案與解析
參考文獻
前言
**部分基礎(chǔ)**
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計劃書（**階段）
**章人力資源規(guī)劃（15~19分/20分）
第二章招聘與配置（15~19分/15分）
第三章培訓(xùn)與開發(fā)（10~15分/20分）
第四章績效管理（15~17分/15分）
第五章薪酬管理（16~18分/20分）
第六章勞動關(guān)系管理（15~17分/15分）
第七章基礎(chǔ)知識（10分）
第二部分題庫演練
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計劃書（第二階段）
題庫1
題庫2
題庫3
第三部分通關(guān)秘訣
學(xué)習(xí)方法和流程
學(xué)習(xí)計劃書（第三階段）
人力資源管理之獨孤九劍
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（二級）全國統(tǒng)一鑒定考試真題
答案與解析
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（二級）全國統(tǒng)一鑒定考試真題
答案與解析
參考文獻
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企業(yè)人力資源管理師考試通過必備-(二級)-第3版 作者簡介
徐明，經(jīng)濟學(xué)博士，副教授，碩士生導(dǎo)師。美國項目管理學(xué)會（PMI）認證PMP，美國國際人力資源管理協(xié)會（IPMA—HR）認證國際高級人力資源管理專家（IPMA—CS）。人力資源專家、管理咨詢顧問、國家職業(yè)技能鑒定命題專家。 有豐富的企業(yè)人力資源管理咨詢和實踐經(jīng)驗，為數(shù)十家企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。長期專注于激勵約束、培訓(xùn)開發(fā)、招聘配置、勞動關(guān)系等方面的研究和咨詢工作。參與多個政府、企事業(yè)單位的人力資源管理咨詢項目。曾經(jīng)服務(wù)過的企事業(yè)單位有中國石油天然氣集團、中國石化集團、國家電網(wǎng)、中國南方電網(wǎng)公司、中國煙草工業(yè)總公司、中國葛洲壩集團公司、神華集團、海信集團等。 在多家企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任高級人力資源顧問、培訓(xùn)師和咨詢師，主要講授項目管理師、國家企業(yè)人力資源管理師（高級、中級）課程等；為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程有“職業(yè)化素養(yǎng)提升——七商修煉” “班組長綜合技能提升” “平衡記分卡——公司卓越績效的利器” “慧眼識才——科學(xué)招聘面試” “基于戰(zhàn)略的全面績效管理” “效率公平兼?zhèn)洹匠旮＠芾怼?“戰(zhàn)略工作坊——公司戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃” “贏在執(zhí)行——高效組織和個人執(zhí)行力修煉” “卓有成效的管理者”等。授課條理清晰、深入淺出，教學(xué)方法獨特精湛，講課方式生動幽默、氣氛輕松活躍，在注重理論和邏輯的基礎(chǔ)上，輔之以即時更新的實操案例，通過與學(xué)員之間的互動，既滿足能力提高的要求，又滿足通過考試的要求。有重點有策略地學(xué)習(xí)、分析和提高，以形象生動的案例使學(xué)員在輕松的氛圍中掌握管理的技能和藝術(shù)。 出版學(xué)術(shù)專著《業(yè)績評價視角下國有企業(yè)經(jīng)一營者行為問題研究》，在國內(nèi)外期刊發(fā)表文章30余篇。
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