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包郵 跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的重構(gòu)
作者：鄭麗珍著
開(kāi)本：
24cm
頁(yè)數(shù)：
408
讀者評(píng)分：5分1條評(píng)論
本類(lèi)榜單：法律銷(xiāo)量榜
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跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的重構(gòu) 版權(quán)信息
- ISBN：9787509767177
- 條形碼：9787509767177 ; 978-7-5097-6717-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的重構(gòu) 本書(shū)特色
借鑒反思法理論蘊(yùn)含的“公力硬法監(jiān)管的克制”、“法律的實(shí)驗(yàn)與學(xué)習(xí)精神”、“導(dǎo)引私人自我監(jiān)管”以及“構(gòu)建溝通與交流的渠道”的基本監(jiān)管框架，本文認(rèn)為，跨國(guó)勞動(dòng)問(wèn)題的根源在于以跨國(guó)企業(yè)為主體的跨國(guó)經(jīng)濟(jì)子系統(tǒng)的自利性擴(kuò)張，有效回應(yīng)這一問(wèn)題的跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管應(yīng)將重點(diǎn)放在建構(gòu)能夠?qū)б鐕?guó)經(jīng)濟(jì)子系統(tǒng)進(jìn)行自我限制的外部壓力機(jī)制之上。符合反思理性的跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的新框架應(yīng)該是一個(gè)以跨國(guó)企業(yè)自我監(jiān)管為基礎(chǔ)，以政府間組織、國(guó)家、非政府間組織為外部壓力的金字塔模型。作為正在崛起的發(fā)展中貿(mào)易大國(guó)，中國(guó)不可缺位于跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的重構(gòu)。中國(guó)可以繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)公力硬法監(jiān)管的審慎態(tài)度，但應(yīng)爭(zhēng)取盡快具備批準(zhǔn)更多核心勞動(dòng)公約的國(guó)內(nèi)條件。面對(duì)當(dāng)前參與或重點(diǎn)關(guān)注的幾個(gè)主要的bit或fta談判中較嚴(yán)格的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)要求，中國(guó)在談判中應(yīng)首先強(qiáng)化談判方之間在軟法機(jī)制方面的共識(shí)，其次應(yīng)盡力削弱其中的硬性規(guī)定。現(xiàn)在的中國(guó)應(yīng)以更具建設(shè)性眼光看待勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的國(guó)際合作。
跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的重構(gòu) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)共六章, **章提出論題與論證方法。第二章至第四章為具體論證。結(jié)合反思法理論分析政府間組織、某些發(fā)達(dá)國(guó)家、私人這些主體的監(jiān)管實(shí)踐在回應(yīng)跨國(guó)勞動(dòng)問(wèn)題方面的不同方式和效果。第五章析出觀點(diǎn), 。第六章是觀點(diǎn)的延伸應(yīng)用。
跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的重構(gòu) 目錄
導(dǎo)論
一 問(wèn)題的緣起
二 問(wèn)題的研究現(xiàn)狀
三改變現(xiàn)狀的資源
四 問(wèn)題的研究規(guī)劃
**章 跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的變革——反思法理論之視域
**節(jié) 反思法理論的提出
引 言
一反思法理論創(chuàng)立的初衰
二作為反思法理論起點(diǎn)之“回應(yīng)型法”
三反思法理論的要義
第二節(jié) 從反思法(理性)到反思性監(jiān)管
引 言
一 反思法理論中國(guó)家監(jiān)管與私人自我監(jiān)管(自治)的
辯證關(guān)系
二反思法理論中程序化規(guī)范與程序性和實(shí)體性規(guī)則的
辯證關(guān)系
三反思性監(jiān)管的基本框架
四反思法理論的定位
第三節(jié) 反思法理論與跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的變革
引 言
一跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管面臨的挑戰(zhàn)
二跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管可能的主體
三 反思法理論契合跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的變革需求
本章小結(jié)
第二章 跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管中的政府間組織實(shí)踐
**節(jié) 政府間組織跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管的創(chuàng)新策略——以跨國(guó)企業(yè)為對(duì)象的軟法機(jī)制
引 言
一 直接針對(duì)跨國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)監(jiān)管安排之特點(diǎn)
二 以軟法監(jiān)管跨國(guó)企業(yè)勞動(dòng)問(wèn)題的成因
三針對(duì)跨國(guó)企業(yè)的軟法監(jiān)管安排之規(guī)范性
四 針對(duì)跨國(guó)企業(yè)的軟法監(jiān)管安排之實(shí)效與作用機(jī)理
五 三大軟法安排中反思理性的異同
第二節(jié) 國(guó)際勞動(dòng)組織硬法監(jiān)管模式的改革
引 言
一 1998年前il0硬法監(jiān)管模式的實(shí)踐
二1998年后il0硬法監(jiān)管模式的改革及其初步效果
三 il0硬法監(jiān)管模式改革中的反思理性
第三節(jié) 國(guó)際金融機(jī)構(gòu)回應(yīng)跨國(guó)勞動(dòng)問(wèn)題的促進(jìn)性安排
引 言
一 國(guó)際金融機(jī)構(gòu)推進(jìn)核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐
二 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)納入國(guó)際金融體制的特點(diǎn)
三 國(guó)際金融機(jī)構(gòu)在反思性跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管框架中的地位
本章小結(jié)
第三章 跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管中的國(guó)家單邊措施與條約實(shí)踐
**節(jié) 跨國(guó)勞動(dòng)問(wèn)題的單邊監(jiān)管措施
——以美國(guó)和歐盟為例
引 言
一 美國(guó)和歐盟的各自實(shí)踐
二 美國(guó)和歐盟實(shí)踐的比較
第二節(jié) 區(qū)域貿(mào)易體制中的跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管
引 言
一 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)納入?yún)^(qū)域貿(mào)易協(xié)定的模式
二 區(qū)域監(jiān)管之于單邊監(jiān)管的結(jié)構(gòu)性變革
……
第四章 跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管中的私人機(jī)制
第五章 跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的新框架
第六章 跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管與中國(guó)的法律選擇
尾論
參考文獻(xiàn)
后記
展開(kāi)全部
跨國(guó)勞動(dòng)監(jiān)管制度的重構(gòu) 作者簡(jiǎn)介
鄭麗珍，法學(xué)博士，任教于福建師范大學(xué)法學(xué)院，主要從事國(guó)際經(jīng)濟(jì)法與勞動(dòng)法的交叉研究。
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