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包郵 中國(guó)公立醫(yī)院內(nèi)部治理機(jī)制研究
作者：方鵬騫,賈紅英著
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
253
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中國(guó)公立醫(yī)院內(nèi)部治理機(jī)制研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787568003889
- 條形碼：9787568003889 ; 978-7-5680-0388-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>
中國(guó)公立醫(yī)院內(nèi)部治理機(jī)制研究 本書(shū)特色
方鵬騫、賈紅英所著《中國(guó)公立醫(yī)院內(nèi)部治理機(jī) 制研究（精）／國(guó)家治理道與術(shù)叢書(shū)》梳理了我國(guó)公 立醫(yī)院內(nèi)部治理的主要內(nèi)容、特征及其實(shí)施路徑，其 視角新穎、邏輯清晰、觀點(diǎn)鮮明，對(duì)中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體 制以及公立醫(yī)院改革給出了獨(dú)到的見(jiàn)解，主要內(nèi)容包 括公立醫(yī)院幾種典型法人治理結(jié)構(gòu)及其案例分析、公 立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制理論研究、公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化 研究、公立醫(yī)院崗位管理研究、公立醫(yī)院績(jī)效考核制 度研究、公立醫(yī)院薪酬設(shè)計(jì)研究、公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理 研究、公立醫(yī)院服務(wù)流程再造研究等。
中國(guó)公立醫(yī)院內(nèi)部治理機(jī)制研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
方鵬騫、賈紅英所著《中國(guó)公立醫(yī)院內(nèi)部治理機(jī)制研究（精）／國(guó)家治理道與術(shù)叢書(shū)》在全面總結(jié)國(guó)內(nèi)外內(nèi)部治理理論和模式的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)公立醫(yī)院幾種典型內(nèi)部治理模式和創(chuàng)新性公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了歸納總結(jié)，綜合評(píng)價(jià)了典型內(nèi)部治理模式的主要實(shí)現(xiàn)路徑和存在問(wèn)題。本書(shū)基于內(nèi)部治理理論和運(yùn)行機(jī)制理論的梳理分析，從公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化、崗位管理、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理以及流程再造等方面出發(fā)，對(duì)公立醫(yī)院主要內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的概念、現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，為我國(guó)公立醫(yī)院完善運(yùn)行機(jī)制提供建議，為構(gòu)建適合我國(guó)國(guó)情的公立醫(yī)院內(nèi)部治理及其運(yùn)行機(jī)制提供理論支持。
中國(guó)公立醫(yī)院內(nèi)部治理機(jī)制研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 基本概念與內(nèi)涵
第二節(jié) 政策分析
第三節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部治理研究方法
第二章 中國(guó)公立醫(yī)院幾種典型法人治理結(jié)構(gòu)
**節(jié) 董事會(huì)(理事會(huì))治理模式
第二節(jié) 公立醫(yī)院集團(tuán)化治理模式研究
第三節(jié) 傳統(tǒng)的公立醫(yī)院行政治理模式
第四節(jié) “管辦分開(kāi)”治理模式
第五節(jié) 關(guān)于公立醫(yī)院法人治理現(xiàn)狀的現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果分析
第三章 中國(guó)公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)案例分析
**節(jié) 深圳案例：“管辦分開(kāi)”為基礎(chǔ)的法人治理模式
第二節(jié) 鎮(zhèn)江案例：集團(tuán)化為載體的法人治理模式
第三節(jié) 其他城市法人治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新做法
第四章 公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制理論研究
**節(jié) 基本概念與內(nèi)涵
第二節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的相關(guān)理論
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外醫(yī)院內(nèi)部治理和運(yùn)行機(jī)制
第四節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的實(shí)證研究
第五節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的發(fā)展與展望
第五章 公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化研究
**節(jié) 公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化的基本理論
第二節(jié) 典型國(guó)家的醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化經(jīng)驗(yàn)借鑒
第三節(jié) 我國(guó)公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化現(xiàn)狀、問(wèn)題與發(fā)展路徑分析
第六章 公立醫(yī)院崗位管理研究
**節(jié) 崗位管理概述
第二節(jié) 崗位設(shè)置
第三節(jié) 崗位分析
第四節(jié) 崗位評(píng)價(jià)
第五節(jié) 崗位管理附表
第七章 公立醫(yī)院績(jī)效考核制度研究
**節(jié) 公立醫(yī)院績(jī)效考核的基本理論
第二節(jié) 公立醫(yī)院績(jī)效考核的現(xiàn)狀研究
第三節(jié) 針對(duì)公立醫(yī)院績(jī)效考核存在問(wèn)題的分析
第四節(jié) 公立醫(yī)院績(jī)效考核的展望與建議
第八章 公立醫(yī)院薪酬設(shè)計(jì)研究
**節(jié) 基本理論
第二節(jié) 現(xiàn)狀調(diào)查分析
第三節(jié) 問(wèn)題與分析
第四節(jié) 展望與建議
第九章 公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理研究
**節(jié) 公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理概論
第二節(jié) 公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)
第三節(jié) 我國(guó)公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理存在的問(wèn)題
第四節(jié) 公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中應(yīng)采取的對(duì)策
第十章 公立醫(yī)院服務(wù)流程再造研究
**節(jié) 概述
第二節(jié) 實(shí)證研究
第三節(jié) 問(wèn)題的總結(jié)與分析
第四節(jié) 住院服務(wù)流程優(yōu)化再造的建議
后記
**節(jié) 基本概念與內(nèi)涵
第二節(jié) 政策分析
第三節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部治理研究方法
第二章 中國(guó)公立醫(yī)院幾種典型法人治理結(jié)構(gòu)
**節(jié) 董事會(huì)(理事會(huì))治理模式
第二節(jié) 公立醫(yī)院集團(tuán)化治理模式研究
第三節(jié) 傳統(tǒng)的公立醫(yī)院行政治理模式
第四節(jié) “管辦分開(kāi)”治理模式
第五節(jié) 關(guān)于公立醫(yī)院法人治理現(xiàn)狀的現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果分析
第三章 中國(guó)公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)案例分析
**節(jié) 深圳案例：“管辦分開(kāi)”為基礎(chǔ)的法人治理模式
第二節(jié) 鎮(zhèn)江案例：集團(tuán)化為載體的法人治理模式
第三節(jié) 其他城市法人治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新做法
第四章 公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制理論研究
**節(jié) 基本概念與內(nèi)涵
第二節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的相關(guān)理論
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外醫(yī)院內(nèi)部治理和運(yùn)行機(jī)制
第四節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的實(shí)證研究
第五節(jié) 公立醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的發(fā)展與展望
第五章 公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化研究
**節(jié) 公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化的基本理論
第二節(jié) 典型國(guó)家的醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化經(jīng)驗(yàn)借鑒
第三節(jié) 我國(guó)公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化現(xiàn)狀、問(wèn)題與發(fā)展路徑分析
第六章 公立醫(yī)院崗位管理研究
**節(jié) 崗位管理概述
第二節(jié) 崗位設(shè)置
第三節(jié) 崗位分析
第四節(jié) 崗位評(píng)價(jià)
第五節(jié) 崗位管理附表
第七章 公立醫(yī)院績(jī)效考核制度研究
**節(jié) 公立醫(yī)院績(jī)效考核的基本理論
第二節(jié) 公立醫(yī)院績(jī)效考核的現(xiàn)狀研究
第三節(jié) 針對(duì)公立醫(yī)院績(jī)效考核存在問(wèn)題的分析
第四節(jié) 公立醫(yī)院績(jī)效考核的展望與建議
第八章 公立醫(yī)院薪酬設(shè)計(jì)研究
**節(jié) 基本理論
第二節(jié) 現(xiàn)狀調(diào)查分析
第三節(jié) 問(wèn)題與分析
第四節(jié) 展望與建議
第九章 公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理研究
**節(jié) 公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理概論
第二節(jié) 公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)
第三節(jié) 我國(guó)公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理存在的問(wèn)題
第四節(jié) 公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中應(yīng)采取的對(duì)策
第十章 公立醫(yī)院服務(wù)流程再造研究
**節(jié) 概述
第二節(jié) 實(shí)證研究
第三節(jié) 問(wèn)題的總結(jié)與分析
第四節(jié) 住院服務(wù)流程優(yōu)化再造的建議
后記
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