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地方政府公司化研究 版權信息
- ISBN：9787504753533
- 條形碼：9787504753533 ; 978-7-5047-5353-3
- 裝幀：60g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
地方政府公司化研究 本書特色
政府、市場、社會的定位是個老問題。從計劃經濟向市場經濟漸進式轉化的過程中，這三者的邊界難以一步劃清是一個必然要經歷的階段。但三者邊界不清晰這個問題，由于中國經濟長達近30年的高速增長被掩蓋了，可謂 “一俊遮百丑”，甚至有學者認為中央政府、地方政府、市場這一新三角關系的構建可用以解釋中國經濟的高速增長。本書分別從政府主導型發展模式興衰的國際視野、地方政府公司化產生的機理及國內地方案例、社會組織發展等角度，對“地方政府公司化”的現象展開了理論和實證的研究，并試圖回答一個嚴肅的理論和現實問題，即“如果說‘財政承包制’為標志的‘中國式市場保護的財政聯邦主義’是刺激中國改革早期高速增長的根源，那么如何解釋財政集權為特征的‘分稅制’改革后中國經濟依然持續高速地增長呢？”。
地方政府公司化研究 內容簡介
政府、市場、社會的定位是個老問題。從計劃經濟向市場經濟漸進式轉化的過程中，這三者的邊界難以一步劃清是一個必然要經歷的階段。但三者邊界不清晰這個問題，由于中國經濟長達近30年的高速增長被掩蓋了，可謂 “一俊遮百丑”，甚至有學者認為中央政府、地方政府、市場這一新三角關系的構建可用以解釋中國經濟的高速增長。
地方政府公司化研究 目錄
**章 政府主導型發展模式的興衰——國際比較發展研究的視野
一、發展型政府理論：新國家主義與政府主導型發展模式
二、質疑發展型政府理論
三、產業政策的有效性之爭
四、發展型政府的調適與轉型：學術界的新關注
五、發展型政府理論的再發展：重新認識市場失靈
六、政府主導型發展模式與產業政策的新政治經濟學
參考文獻
第二章 地方政府公司化產生的背景及其演進機制
一、地方政府公司化的背景
二、地方政府公司化的政治演進
三、地方政府公司化的經濟演進
四、地方政府公司化的社會演進
參考文獻
第三章 地方政府公司化行為案例研究
一、各地經濟發展基本情況
二、各地的招商引資政策
三、結論
四、建議
參考文獻
第四章 地方政府公司化效果的實證評估
一、中國地方經濟增長模式與地方政府公司化形式的演變
二、改革第二階段“區域競次”發展中的地方政府競爭策略及其邏輯
三、地方政府公司化的后果
四、地方政府官員：財政激勵還是政治晉升激勵
五、國際金融危機后的中國地方政府公司化行為的進一步發展
六、地方政府公司化：不可持續的增長模式與無法再推遲的改革
參考文獻
地方政府公司化研究第五章發展社會組織是地方政府職能轉變的重要前提
一、社會組織在市場經濟中的職能
二、我國社會組織發展概況
三、深化社會組織管理體制改革
四、增強社會組織自身活力
五、加強對社會組織的監管
參考文獻
一、發展型政府理論：新國家主義與政府主導型發展模式
二、質疑發展型政府理論
三、產業政策的有效性之爭
四、發展型政府的調適與轉型：學術界的新關注
五、發展型政府理論的再發展：重新認識市場失靈
六、政府主導型發展模式與產業政策的新政治經濟學
參考文獻
第二章 地方政府公司化產生的背景及其演進機制
一、地方政府公司化的背景
二、地方政府公司化的政治演進
三、地方政府公司化的經濟演進
四、地方政府公司化的社會演進
參考文獻
第三章 地方政府公司化行為案例研究
一、各地經濟發展基本情況
二、各地的招商引資政策
三、結論
四、建議
參考文獻
第四章 地方政府公司化效果的實證評估
一、中國地方經濟增長模式與地方政府公司化形式的演變
二、改革第二階段“區域競次”發展中的地方政府競爭策略及其邏輯
三、地方政府公司化的后果
四、地方政府官員：財政激勵還是政治晉升激勵
五、國際金融危機后的中國地方政府公司化行為的進一步發展
六、地方政府公司化：不可持續的增長模式與無法再推遲的改革
參考文獻
地方政府公司化研究第五章發展社會組織是地方政府職能轉變的重要前提
一、社會組織在市場經濟中的職能
二、我國社會組織發展概況
三、深化社會組織管理體制改革
四、增強社會組織自身活力
五、加強對社會組織的監管
參考文獻
展開全部
地方政府公司化研究 作者簡介
宋曉梧簡介 研究員、博導。國家教育咨詢委員會委員；北京師范大學中國收入分配研究院院長、廣東省綜合改革發展研究院院長；中國經濟體制改革研究會顧問、中國企業聯合會顧問、中國勞動學會顧問、中國社會保險學會顧問、中國醫療保險研究會顧問、中國人力資源開發研究會顧問；國家行政學院、暨南大學、人民大學、首都經貿大學特聘教授；中國經濟50人論壇成員、中國社保30人論壇成員。 曾任第十一屆全國政協委員，中國經濟體制改革研究會會長，國務院振興東北辦副主任，國家發改委黨組成員兼宏觀經濟研究院院長，國務院體改辦黨組成員兼秘書長、宏觀體制司司長，國家體改委分配和社會保障司司長兼國務院醫改辦主任，中國勞動科學研究院常務副院長。 長期從事經濟理論研究與改革的實踐，在企業改革和勞動體制、社會保障體制、社會體制改革及區域協調發展等方面撰寫了一系列有理論創新和應用價值的論著、文章。有關研究成果曾獲孫冶方經濟學獎、勞動部科學技術進步一等獎。個人學術成就被收入國家“十二五”重點項目《二十世紀中國知名科學家學術成就概覽（經濟學卷）》，主要學術觀點被收入《中國百名經濟學家理論貢獻精要》。
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