掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
包郵 劍指Offer名企面試官精講典型編程題-紀(jì)念版
作者：何海濤
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
297
讀者評(píng)分：5分1條評(píng)論
本類榜單：成功/勵(lì)志銷量榜
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛(ài)與自由
-
>
中國(guó)式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊(cè))
-
>
心靈四書(全4冊(cè))
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
中圖價(jià):¥21.9
加入購(gòu)物車
劍指Offer名企面試官精講典型編程題-紀(jì)念版 版權(quán)信息
- ISBN：9787121232459
- 條形碼：9787121232459 ; 978-7-121-23245-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
劍指Offer名企面試官精講典型編程題-紀(jì)念版 本書特色
《劍指offer——名企面試官精講典型編程題（紀(jì)念版）》是為紀(jì)念本書英文版全球發(fā)行而推出的特殊版本，在原版基礎(chǔ)上新增大量本書英文版中的精選題目，系統(tǒng)整理基礎(chǔ)知識(shí)、代碼質(zhì)量、解題思路、優(yōu)化效率和綜合能力這5個(gè)面試要點(diǎn)。全書分為8章，主要包括面試流程：討論面試每一環(huán)節(jié)需要注意的問(wèn)題；面試需要的基礎(chǔ)知識(shí)：從編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法三方面總結(jié)程序員面試知識(shí)點(diǎn)；高質(zhì)量代碼：討論影響代碼質(zhì)量的3個(gè)要素（規(guī)范性、完整性和魯棒性），強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量代碼除完成基本功能外，還能考慮特殊情況并對(duì)非法輸入進(jìn)行合理處理；解題思路：總結(jié)編程面試中解決難題的有效思考模式，如在面試中遇到復(fù)雜難題，應(yīng)聘者可利用畫圖、舉例和分解這3種方法將其化繁為簡(jiǎn)，先形成清晰思路再動(dòng)手編程；優(yōu)化時(shí)間和空間效率：讀者將學(xué)會(huì)優(yōu)化時(shí)間效率及空間換時(shí)間的常用算法，從而在面試中找到*優(yōu)解；面試**能力：總結(jié)應(yīng)聘者如何充分表現(xiàn)學(xué)習(xí)和溝通能力，并通過(guò)具體面試題討論如何培養(yǎng)知識(shí)遷移、抽象建模和發(fā)散思維能力；綜合面試案例：總結(jié)哪些面試舉動(dòng)是不良行為，而哪些表現(xiàn)又是面試官所期待的行為；英文版面試題增補(bǔ)，優(yōu)選久經(jīng)歐美知名企業(yè)面試考驗(yàn)的經(jīng)典題目，幫助國(guó)內(nèi)讀者開(kāi)闊視野、增補(bǔ)技能。 《劍指offer——名企面試官精講典型編程題（紀(jì)念版）》適合即將走向工作崗位的大學(xué)生閱讀，也適合作為正在應(yīng)聘軟件行業(yè)的相關(guān)就業(yè)人員和計(jì)算機(jī)愛(ài)好者的參考書。
劍指Offer名企面試官精講典型編程題-紀(jì)念版 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《劍指Offer：名企面試官精講典型編程題（紀(jì)念版）》是為紀(jì)念本書英文版全球發(fā)行而推出的特殊版本，在原版基礎(chǔ)上新增大量本書英文版中的精選題目，系統(tǒng)整理基礎(chǔ)知識(shí)、代碼質(zhì)量、解題思路、優(yōu)化效率和綜合能力這5 個(gè)面試要點(diǎn)。全書分為8 章，主要包括面試流程：討論面試每一環(huán)節(jié)需要注意的問(wèn)題；面試需要的基礎(chǔ)知識(shí)：從編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法三方面總結(jié)程序員面試知識(shí)點(diǎn)；高質(zhì)量代碼：討論影響代碼質(zhì)量的3個(gè)要素(規(guī)范性、完整性和魯棒性)，強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量代碼除完成基本功能外，還能考慮特殊情況并對(duì)非法輸入進(jìn)行合理處理；解題思路：總結(jié)編程面試中解決難題的有效思考模式，如在面程中遇到復(fù)雜難題，應(yīng)聘者可利用畫圖、舉例和分解這三種方法將其化繁為簡(jiǎn)，先形成清晰思路再動(dòng)手編程；優(yōu)化時(shí)間和空間效率：讀者將學(xué)會(huì)優(yōu)化時(shí)間效率及空間換時(shí)間的常用算法，從而在面試中找到*優(yōu)解；面試**能力：總結(jié)應(yīng)聘者如何充分表現(xiàn)學(xué)習(xí)和溝通能力，并通過(guò)具體面試題討論如何培養(yǎng)知識(shí)遷移、抽象建模和發(fā)散思維能力；綜合面試案例：總結(jié)哪些面試舉動(dòng)是不良行為，而哪些表現(xiàn)又是面試官所期待的行為；英文版面試題增補(bǔ)，優(yōu)選久經(jīng)歐美知名企業(yè)面試考驗(yàn)的經(jīng)典題目，幫助國(guó)內(nèi)讀者開(kāi)闊視野、增補(bǔ)技能。
劍指Offer名企面試官精講典型編程題-紀(jì)念版 目錄
第1章 面試的流程
1.1 面試官談面試
1.2 面試的三種形式
1.2.1 電話面試
1.2.2 共享桌面遠(yuǎn)程面試
1.2.3 現(xiàn)場(chǎng)面試
1.3 面試的三個(gè)環(huán)節(jié)
1.3.1 行為面試環(huán)節(jié)
應(yīng)聘者的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)聘者掌握的技能
回答“為什么跳槽”
1.3.2 技術(shù)面試環(huán)節(jié)
扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)
高質(zhì)量的代碼
清晰的思路
優(yōu)化效率的能力
優(yōu)秀的綜合能力
1.3.3 應(yīng)聘者提問(wèn)環(huán)節(jié)
1.4 本章小結(jié)
第2章 面試需要的基礎(chǔ)知識(shí)
2.1 面試官談基礎(chǔ)知識(shí)
2.2 編程語(yǔ)言
2.2.1 c++
面試題1：賦值運(yùn)算符函數(shù)
經(jīng)典的解法，適用于初級(jí)程序員
考慮異常安全性的解法，高級(jí)程序員**
2.2.2 c#
面試題2：實(shí)現(xiàn)singleton模式
不好的解法一：只適用于單線程
不好的解法二：可用于多線程但效率不高
可行的解法：同步鎖前后兩次判斷
推薦的解法一：利用靜態(tài)構(gòu)造函數(shù)
推薦的解法二：按需創(chuàng)建實(shí)例
解法比較
2.3 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
2.3.1 數(shù)組
面試題3：二維數(shù)組中的查找
2.3.2 字符串
面試題4：替換空格
o(n2)的解法，不足以拿到offer啊
o(n)的解法，搞定offer就靠它
2.3.3 鏈表
面試題5：從尾到頭打印鏈表
2.3.4 樹
面試題6：重建二叉樹
2.3.5 棧和隊(duì)列
面試題7：用兩個(gè)棧實(shí)現(xiàn)隊(duì)列
2.4 算法和數(shù)據(jù)操作
2.4.1 查找和排序
面試題8：旋轉(zhuǎn)數(shù)組的*小數(shù)字
2.4.2 遞歸和循環(huán)
面試題9：斐波那契數(shù)列
效率很低的解法，面試官不會(huì)喜歡
面試官期待的實(shí)用解法
o(logn)但不夠?qū)嵱玫慕夥?br /> 解法比較
2.4.3 位運(yùn)算
面試題10：二進(jìn)制中1的個(gè)數(shù)
可能引起死循環(huán)的解法
常規(guī)解法
能給面試官帶來(lái)驚喜的解法
2.5 本章小結(jié)
第3章 高質(zhì)量的代碼
第4章 解決面試題的思路
第5章 優(yōu)化時(shí)間和空間效率
第6章 面試中的各項(xiàng)能力
第7章 兩個(gè)面試案例
第8章 英文版新增面試題
1.1 面試官談面試
1.2 面試的三種形式
1.2.1 電話面試
1.2.2 共享桌面遠(yuǎn)程面試
1.2.3 現(xiàn)場(chǎng)面試
1.3 面試的三個(gè)環(huán)節(jié)
1.3.1 行為面試環(huán)節(jié)
應(yīng)聘者的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)聘者掌握的技能
回答“為什么跳槽”
1.3.2 技術(shù)面試環(huán)節(jié)
扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)
高質(zhì)量的代碼
清晰的思路
優(yōu)化效率的能力
優(yōu)秀的綜合能力
1.3.3 應(yīng)聘者提問(wèn)環(huán)節(jié)
1.4 本章小結(jié)
第2章 面試需要的基礎(chǔ)知識(shí)
2.1 面試官談基礎(chǔ)知識(shí)
2.2 編程語(yǔ)言
2.2.1 c++
面試題1：賦值運(yùn)算符函數(shù)
經(jīng)典的解法，適用于初級(jí)程序員
考慮異常安全性的解法，高級(jí)程序員**
2.2.2 c#
面試題2：實(shí)現(xiàn)singleton模式
不好的解法一：只適用于單線程
不好的解法二：可用于多線程但效率不高
可行的解法：同步鎖前后兩次判斷
推薦的解法一：利用靜態(tài)構(gòu)造函數(shù)
推薦的解法二：按需創(chuàng)建實(shí)例
解法比較
2.3 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
2.3.1 數(shù)組
面試題3：二維數(shù)組中的查找
2.3.2 字符串
面試題4：替換空格
o(n2)的解法，不足以拿到offer啊
o(n)的解法，搞定offer就靠它
2.3.3 鏈表
面試題5：從尾到頭打印鏈表
2.3.4 樹
面試題6：重建二叉樹
2.3.5 棧和隊(duì)列
面試題7：用兩個(gè)棧實(shí)現(xiàn)隊(duì)列
2.4 算法和數(shù)據(jù)操作
2.4.1 查找和排序
面試題8：旋轉(zhuǎn)數(shù)組的*小數(shù)字
2.4.2 遞歸和循環(huán)
面試題9：斐波那契數(shù)列
效率很低的解法，面試官不會(huì)喜歡
面試官期待的實(shí)用解法
o(logn)但不夠?qū)嵱玫慕夥?br /> 解法比較
2.4.3 位運(yùn)算
面試題10：二進(jìn)制中1的個(gè)數(shù)
可能引起死循環(huán)的解法
常規(guī)解法
能給面試官帶來(lái)驚喜的解法
2.5 本章小結(jié)
第3章 高質(zhì)量的代碼
第4章 解決面試題的思路
第5章 優(yōu)化時(shí)間和空間效率
第6章 面試中的各項(xiàng)能力
第7章 兩個(gè)面試案例
第8章 英文版新增面試題
展開(kāi)全部
劍指Offer名企面試官精講典型編程題-紀(jì)念版 相關(guān)資料
海濤2008年在我的團(tuán)隊(duì)做過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工程師。他是一個(gè)很細(xì)心的員工，對(duì)面試這個(gè)話題很感興趣，經(jīng)常和我及其他員工討論，積累了很多面試方面的技巧和經(jīng)驗(yàn)。他曾跟我提過(guò)想要寫本有關(guān)面試的書，三年過(guò)后他把書寫出來(lái)了！他是一個(gè)有目標(biāo)、有耐心和持久力的人。
我在微軟做了很多年的面試官，后面七年多作為把關(guān)面試官也面試了很多應(yīng)聘者。應(yīng)聘者要想做好面試，確實(shí)應(yīng)把面試當(dāng)作一門技巧來(lái)學(xué)習(xí)，更重要的是要提高自身的能力。我遇到很多應(yīng)試者可能自身能力也不差但因?yàn)椴欢迷鯓踊卮鹛釂?wèn)，不能很好發(fā)揮。也有很多校園來(lái)的應(yīng)聘者也學(xué)過(guò)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法分析，可是到處理具體問(wèn)題時(shí)不能用學(xué)過(guò)的知識(shí)來(lái)有效地解決問(wèn)題。這些朋友讀讀海濤的這本書，會(huì)很受益，在面試中的發(fā)揮也會(huì)有很大提高。這本書也可以作為很好的教學(xué)補(bǔ)充資料，讓學(xué)生不只學(xué)到書本知識(shí)，也學(xué)到解決問(wèn)題的能力。
在向我匯報(bào)的員工中有面試發(fā)揮很好但工作平平的，也有面試一般但工作優(yōu)秀的。對(duì)于追求職業(yè)發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，通過(guò)面試只是邁過(guò)一個(gè)門檻而不是目的，真正的較量是在入職后的成長(zhǎng)。就像學(xué)釣魚，你可能在有經(jīng)驗(yàn)的垂釣者的指導(dǎo)下能釣到幾條魚，但如果沒(méi)有學(xué)到垂釣的真諦，離開(kāi)了指導(dǎo)者你可能就很難釣到很多魚。我希望讀這本書的朋友不要只學(xué)一些技巧來(lái)對(duì)付面試，而是通過(guò)學(xué)習(xí)如何解決面試中的難題來(lái)提高自己的編程和解決問(wèn)題的能力，進(jìn)而提高自信心，在職場(chǎng)中能迅速成長(zhǎng)。
徐鵬陽(yáng)（pung xu）
principal development manager, search technology center asia
microsoft
i had the privilege of working with harry at microsoft. his background and industry experience are a great asset in learning about the process and techniques of technical interviews. harry shares practical information about what to expect in a technical interview that goes beyond the core engineering skills. an interview is more than a skills assessment. it is the chance for you and a prospective employer to gauge whether there is a mutual fit. harry includes reminders about the key factors that can determine a successful interview as well as success in your new job.
harry takes you through a set of interview questions to share his insight into the key aspects of the question. by understanding these questions, you can learn how to approach any question more effectively. the basics of languages, algorithms and data structures are discussed as well as questions that explore how to write robust solutions after breaking down problems into manageable pieces. harry also includes examples to focus on modeling and creative problem solving.
the skills that harry teaches for problem solving can help you with your next interview and in your next job. understanding better the key problem solving techniques that are analyzed in an interview can help you get the first job after university or make your next career move.
matt gibbs
direct of development, asia research & development
microsoft corporation
劍指Offer名企面試官精講典型編程題-紀(jì)念版 作者簡(jiǎn)介
2010年9月——至今，思科任高級(jí)軟件工程師2008年3月——2010年9月,在微軟擔(dān)任軟件設(shè)計(jì)工程師2006年3月——2008年3月，Autodesk擔(dān)任軟件開(kāi)發(fā)工程師。
商品評(píng)論(1條)
書友推薦
- >
莉莉和章魚
- >
月亮與六便士
- >
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(紅燭學(xué)術(shù)叢書)
- >
山海經(jīng)
- >
名家?guī)阕x魯迅:故事新編
- >
唐代進(jìn)士錄
- >
經(jīng)典常談
- >
有舍有得是人生
本類暢銷
