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大部門制改革理論與實踐問題研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787300195643
- 條形碼：9787300195643 ; 978-7-300-19564-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
大部門制改革理論與實踐問題研究 本書特色
大部門制改革是中國行政體制改革的重要方向，對大部門制改革進行前瞻性、基礎(chǔ)性、政策性研究，對于進一步深化行政體制改革具有十分重要的理論意義和實踐意義。本書重點關(guān)注了大部門制改革的基本理論、國際比較及對中國的啟示、中央部門和地方的探索案例、推進大部門制改革需要解決的若干重大問題、改革思路和對策建議等，以期為在更多領(lǐng)域、更大范圍探索大部門制改革提供理論基礎(chǔ)。
大部門制改革理論與實踐問題研究 內(nèi)容簡介
大部門制改革是中國行政體制改革的重要方向，對大部門制改革進行前瞻性、基礎(chǔ)性、政策性研究，對于進一步深化行政體制改革具有十分重要的理論意義和實踐意義。本書重點關(guān)注了大部門制改革的基本理論、國際比較及對中國的啟示、中央部門和地方的探索案例、推進大部門制改革需要解決的若干重大問題、改革思路和對策建議等，以期為在更多領(lǐng)域、更大范圍探索大部門制改革提供理論基礎(chǔ)。
大部門制改革理論與實踐問題研究 目錄
引 論
一、為什么要特別重視大部門制改革的理論和實踐研究?
二、課題研究的技術(shù)路徑
三、研究框架和主要內(nèi)容
四、研究方法
**章 大部門制改革的理論、問題及前景
一、問題的提出
二、功能性及政治性的大部門制
三、協(xié)調(diào)機制的權(quán)變模型
四、環(huán)保大部門制：一個比較分析
五、何去何從
第二章 大部門制改革的國際比較
一、歷史背景
二、直接動因
三、理論基礎(chǔ)
四、主要做法和經(jīng)驗
五、配套措施
六、突出問題和教訓(xùn)
七、國際經(jīng)驗對中國大部門制改革的啟示
第三章 大部門制改革的部門實踐之一：以工業(yè)和信息化部為例
一、工業(yè)和信息化部推進大部門制改革的基本情況
二、地方工業(yè)和信息化大部門制改革的主要做法和啟示
三、部分國家或地區(qū)工信領(lǐng)域管理體制改革的實踐及啟示
四、深化工業(yè)和信息化大部門制改革的建議
第四章 大部門制改革的部門實踐之二：以交通運輸部為例
一、交通運輸管理體制改革的歷史與現(xiàn)狀
二、發(fā)達國家和國內(nèi)主要城市交通運輸管理體制借鑒
三、進一步深化交通運輸領(lǐng)域大部門制改革的思路和方案
第五章 大部門制改革的地方探索之一：以廣東省為例
一、廣東省大部門制改革的主要做法
二、廣東省大部門制改革的經(jīng)驗分析
三、廣東省大部門制改革中存在的問題
四、進一步深化改革的建議
第六章 大部門制改革的地方探索之二：以深圳市為例
一、深圳大部門制改革歷程
二、2009年深圳大部門制改革情況
三、改革案例分析
四、三個案例的比較
五、深圳大部門制改革存在的問題及改革建議
第七章 推進大部門制改革需要解決的若干重大問題
一、推動大部門制改革的理論準(zhǔn)備不足
二、政府職能轉(zhuǎn)變遠沒有到位
三、政府內(nèi)部權(quán)力運行機制不順
四、大部門內(nèi)部融合需要較長的磨合期
五、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)溢出影響了改革的進程
六、縱向?qū)蛹壷g的關(guān)系需要進一步理順
七、須正確處理改革與依法行政的關(guān)系
第八章 堅定推進大部門制改革的對策建議
一、堅持以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵牡幕痉较?br /> 二、積極構(gòu)建既相互協(xié)調(diào)又相互制約的內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)
三、與各項配套改革統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進
四、不斷增強改革的前瞻性和系統(tǒng)性
五、更加重視實施多元監(jiān)督
六、逐步形成思路明晰的推進策略
附錄1 大部門制改革的重要嘗試
——專訪工業(yè)和信息化部原部長李毅中
附錄2 推進我國綜合運輸體系建設(shè)的探索和實踐
——專訪交通運輸部部長李盛霖
后 記
一、為什么要特別重視大部門制改革的理論和實踐研究?
二、課題研究的技術(shù)路徑
三、研究框架和主要內(nèi)容
四、研究方法
**章 大部門制改革的理論、問題及前景
一、問題的提出
二、功能性及政治性的大部門制
三、協(xié)調(diào)機制的權(quán)變模型
四、環(huán)保大部門制：一個比較分析
五、何去何從
第二章 大部門制改革的國際比較
一、歷史背景
二、直接動因
三、理論基礎(chǔ)
四、主要做法和經(jīng)驗
五、配套措施
六、突出問題和教訓(xùn)
七、國際經(jīng)驗對中國大部門制改革的啟示
第三章 大部門制改革的部門實踐之一：以工業(yè)和信息化部為例
一、工業(yè)和信息化部推進大部門制改革的基本情況
二、地方工業(yè)和信息化大部門制改革的主要做法和啟示
三、部分國家或地區(qū)工信領(lǐng)域管理體制改革的實踐及啟示
四、深化工業(yè)和信息化大部門制改革的建議
第四章 大部門制改革的部門實踐之二：以交通運輸部為例
一、交通運輸管理體制改革的歷史與現(xiàn)狀
二、發(fā)達國家和國內(nèi)主要城市交通運輸管理體制借鑒
三、進一步深化交通運輸領(lǐng)域大部門制改革的思路和方案
第五章 大部門制改革的地方探索之一：以廣東省為例
一、廣東省大部門制改革的主要做法
二、廣東省大部門制改革的經(jīng)驗分析
三、廣東省大部門制改革中存在的問題
四、進一步深化改革的建議
第六章 大部門制改革的地方探索之二：以深圳市為例
一、深圳大部門制改革歷程
二、2009年深圳大部門制改革情況
三、改革案例分析
四、三個案例的比較
五、深圳大部門制改革存在的問題及改革建議
第七章 推進大部門制改革需要解決的若干重大問題
一、推動大部門制改革的理論準(zhǔn)備不足
二、政府職能轉(zhuǎn)變遠沒有到位
三、政府內(nèi)部權(quán)力運行機制不順
四、大部門內(nèi)部融合需要較長的磨合期
五、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)溢出影響了改革的進程
六、縱向?qū)蛹壷g的關(guān)系需要進一步理順
七、須正確處理改革與依法行政的關(guān)系
第八章 堅定推進大部門制改革的對策建議
一、堅持以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵牡幕痉较?br /> 二、積極構(gòu)建既相互協(xié)調(diào)又相互制約的內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)
三、與各項配套改革統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進
四、不斷增強改革的前瞻性和系統(tǒng)性
五、更加重視實施多元監(jiān)督
六、逐步形成思路明晰的推進策略
附錄1 大部門制改革的重要嘗試
——專訪工業(yè)和信息化部原部長李毅中
附錄2 推進我國綜合運輸體系建設(shè)的探索和實踐
——專訪交通運輸部部長李盛霖
后 記
展開全部
大部門制改革理論與實踐問題研究 作者簡介
黃文平，1950年生，廣東新會人，全國政協(xié)委員，曾任中央機構(gòu)編制委員會辦公室副主任，現(xiàn)任中國機構(gòu)編制管理研究會會長，主要從事行政體制和政府機構(gòu)改革、機構(gòu)編制管理等領(lǐng)域的研究工作。
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