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勞動與社會保障法律法規普及知識讀本 版權信息
- ISBN：9787561473603
- 條形碼：9787561473603 ; 978-7-5614-7360-3
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動與社會保障法律法規普及知識讀本 本書特色
李敏編著的《勞動與社會保障法律法規普及知識讀本》以勞動合同法和社會保障法為依據，講解勞動法及社會保障法方面的知識。在內容上共分為勞動合同理論概述篇、勞動者篇、用人單位篇、社會保險篇、勞動爭議篇、特殊勞動群體篇等六個部分。其中大部分以問答形式編排，通俗易懂。本書為2012年四川省哲學社會科學普及規劃項目；2012年四川大學中央高校基本科研業務費研究專項（哲學社會科學）項目。
勞動與社會保障法律法規普及知識讀本 內容簡介
本書參照勞動合同法確立的體系結構，講解勞動法及社會保障法方面的知識。在內容上共分為勞動合同理論概述篇、勞動者篇、用人單位篇、社會保險篇、勞動爭議篇、特殊勞動群體篇等六個部分的內容。其中大部分以問答形式編排，通俗易懂。本書為2012年四川省哲學社會科學普及規劃項目；2012年四川大學中央高校基本科研業務費研究專項（哲學社會科學）項目。
勞動與社會保障法律法規普及知識讀本 目錄
勞動合同理論概述篇
一、勞動關系概述
1．勞動關系概念
2．勞動關系特點
3．勞動關系與勞務關系的區別
4．和諧勞動關系
二、勞動合同概述
5．勞動合同的主體
6．勞動合同內容
7．勞動合同**條款
8．勞動合同約定條款
9．勞動合同特點
三、勞動合同在和諧勞動關系中的作用
勞動者篇
一、勞動合同的訂立
1．什么是勞動合同的訂立?
2．勞動者在訂立勞動合同時有哪些法定的知情權?
3．建立勞動關系必須訂立書面勞動合同嗎?
4．如果沒有訂立勞動合同，哪些憑據可以證明用人單位和勞動者建立
了勞動關系?
5．什么是勞動合同的生效?
6．勞動合同生效的條件是什么?
用人單位篇
社會保險篇
勞動爭議篇
特殊勞動群體篇
附錄
一、勞動關系概述
1．勞動關系概念
2．勞動關系特點
3．勞動關系與勞務關系的區別
4．和諧勞動關系
二、勞動合同概述
5．勞動合同的主體
6．勞動合同內容
7．勞動合同**條款
8．勞動合同約定條款
9．勞動合同特點
三、勞動合同在和諧勞動關系中的作用
勞動者篇
一、勞動合同的訂立
1．什么是勞動合同的訂立?
2．勞動者在訂立勞動合同時有哪些法定的知情權?
3．建立勞動關系必須訂立書面勞動合同嗎?
4．如果沒有訂立勞動合同，哪些憑據可以證明用人單位和勞動者建立
了勞動關系?
5．什么是勞動合同的生效?
6．勞動合同生效的條件是什么?
用人單位篇
社會保險篇
勞動爭議篇
特殊勞動群體篇
附錄
展開全部
勞動與社會保障法律法規普及知識讀本 作者簡介
李敏，女，副教授，碩士生導師，四川大學公共管理學院系主任，長期從事勞動關系、勞動法學等方面的教學科研工作。先后主持了"成都市產業發展及人才需求與大學生就業相關性分析""和諧勞動關系之起點：勞動合同簽訂策略""我國工會制度創新研究--作用、困境與路徑"等多個項目的研究，為各級政府提供了多份咨詢報
告；在《Journal of Community Psychology《經濟問題探索》《經濟管理文摘》《社科縱橫》等雜志上發表了多篇文章，參編出版了《公共管理》等書籍。
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