中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
>
>>
2014-人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)命題點(diǎn)解析-全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-第2版-超值版
包郵 2014-人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)命題點(diǎn)解析-全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-第2版-超值版
開本：
16開
頁數(shù)：
225
本類榜單：考試銷量榜
本類五星書更多>
-
>
2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試案例分析指導(dǎo)用書(全2冊)
-
>
新東方(2021)十天搞定考研詞匯(便攜版)
-
>
安全生產(chǎn)管理 2019版中級(jí)
-
>
馬克思主義基本原理概論 自學(xué)考試學(xué)習(xí)讀本 (2018年版)
-
>
中國近現(xiàn)代史綱要自學(xué)考試學(xué)習(xí)讀本(2018年版)
-
>
長篇小說:格列佛游記
-
>
普通話水平測試專用教材
中圖價(jià):¥22.5
加入購物車
2014-人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)命題點(diǎn)解析-全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-第2版-超值版 版權(quán)信息
- ISBN：9787111459170
- 條形碼：9787111459170 ; 978-7-111-45917-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
2014-人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)命題點(diǎn)解析-全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-第2版-超值版 本書特色
《全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)命題點(diǎn)解析（第2版·2014超值版）》根據(jù)全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)）指定考試教材和考試大綱精心編寫。 本書提煉了考試中的重難點(diǎn)章節(jié)、歷年真題、知識(shí)拓展實(shí)戰(zhàn)，將歷年考試中的高頻考 點(diǎn)一一進(jìn)行展現(xiàn)，有利于考生從整體上把握考試的重難點(diǎn)，達(dá)到考前復(fù)習(xí)的效果，幫 助考生順利通過考試。
2014-人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)命題點(diǎn)解析-全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-第2版-超值版 內(nèi)容簡介
本書根據(jù)全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（中級(jí)）指定考試教材和考試大綱精心編寫。 本書提煉了考試中的重難點(diǎn)章節(jié)、歷年真題、知識(shí)拓展實(shí)戰(zhàn)，將歷年考試中的高頻考 點(diǎn)一一進(jìn)行展現(xiàn)，有利于考生從整體上把握考試的重難點(diǎn)，達(dá)到考前復(fù)習(xí)的效果，幫 助考生順利通過考試。
2014-人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)命題點(diǎn)解析-全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-第2版-超值版 目錄
前言
**部分 組織行為學(xué)
**章 組織激勵(lì)
**節(jié) 需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策
第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化
**節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 組織文化
第三節(jié) 組織變革與發(fā)展
第二部分 人力資源管理
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
**節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源部門和人力資源管理者
第三節(jié) 人力資源管理部門的績效評(píng)價(jià)
第五章 人力資源規(guī)劃
**節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源預(yù)測與平衡
第三節(jié) 人力資源信息系統(tǒng)
第六章 工作分析
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的成果
第三節(jié) 工作設(shè)計(jì)
第七章 人員甄選
**節(jié) 人員甄選概述
第二節(jié) 人員甄選方法
第三節(jié) 人員甄選的信度與效度
第八章 績效管理
**節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效計(jì)劃與績效監(jiān)控
第三節(jié) 績效考核
第四節(jié) 績效反饋與結(jié)果應(yīng)用
第五節(jié) 特殊群體的績效考核
第九章 薪酬福利管理
**節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 獎(jiǎng)金
第三節(jié) 員工福利管理
第四節(jié) 特殊群體的薪酬管理
第五節(jié) 薪酬成本預(yù)算與控制
第十章 培訓(xùn)與開發(fā)
**節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)決策分析
第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理
第十一章 勞動(dòng)關(guān)系
**節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系基本概念和主要框架
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的各種學(xué)派理論、歷史和在各國的發(fā)展
第三節(jié) 我國建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的路徑
第三部分 勞動(dòng)力市場
第十二章 勞動(dòng)力市場
**節(jié) 勞動(dòng)力供給理論
第二節(jié) 勞動(dòng)力需求理論
第三節(jié) 勞動(dòng)力市場的均衡與非均衡
第十三章 人力資本投資理論
**節(jié) 人力資本投資的一般原理
第二節(jié) 人力資本投資與高等教育
第三節(jié) 人力資本投資與在職培訓(xùn)
第四節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)
第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策
第十四章 社會(huì)保險(xiǎn)法律
**節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律適用
第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法的基本內(nèi)容
第十五章 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
**節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制
第二節(jié) 集體合同與集體協(xié)商
第三節(jié) 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度
第四節(jié) 特殊用工
第十六章 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁
**節(jié) 勞動(dòng)爭議
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議處理的原則和范圍
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議處理的基本程序
第四節(jié) 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人和舉證責(zé)任
第五節(jié) 勞動(dòng)爭議訴訟
第十七章 社會(huì)保險(xiǎn)
**節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)制度
第二節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
第三節(jié) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)
第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)
第五節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)
第六節(jié) 生育保險(xiǎn)
第七節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)
第十八章 法律責(zé)任與執(zhí)法
**節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任
第三節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察
第四節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理
第五節(jié) 行政復(fù)議和行政訴訟
展開全部
書友推薦
- >
煙與鏡
- >
巴金－再思錄
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
姑媽的寶刀
- >
史學(xué)評(píng)論
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
伊索寓言-世界文學(xué)名著典藏-全譯本
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
本類暢銷
