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管理心理學 版權信息
- ISBN：9787312033407
- 條形碼：9787312033407 ; 978-7-312-03340-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理心理學 本書特色
《管理心理學》共分十章：**章主要闡述管理心理學的研究對象與任務、研究方法與模型以及歷史沿革和學科外延；第二章至第九章分別就個體心理、群體心理、人際交往心理、人力資源、激勵心理、組織文化、壓力心理、領導心理等八個方面進行討論，充分展示其在管理過程中的具體應用，突出人本思想、基礎理論和*新研究成果；第十章對管理過程中的信息、時間和環境三方面的影響因素進行介紹。全書邏輯清晰，理論體系介紹具體且全面。書中有大量的案例和豐富多彩的專欄，增加了本書的實踐性、科學性和趣味性。 《管理心理學》可作為管理學及相關專業的教科書，也可供管理學或領導科學實踐者和研究者學習參考。本書由劉新民、余亮主編。
管理心理學 內容簡介
《管理心理學》共分十章：**章主要闡述管理心理學的研究對象與任務、研究方法與模型以及歷史沿革和學科外延；第二章至第九章分別就個體心理、群體心理、人際交往心理、人力資源、激勵心理、組織文化、壓力心理、領導心理等八個方面進行討論，充分展示其在管理過程中的具體應用，突出人本思想、基礎理論和*新研究成果；第十章對管理過程中的信息、時間和環境三方面的影響因素進行介紹。全書邏輯清晰，理論體系介紹具體且全面。書中有大量的案例和豐富多彩的專欄，增加了本書的實踐性、科學性和趣味性。《管理心理學》可作為管理學及相關專業的教科書，也可供管理學或領導科學實踐者和研究者學習參考。本書由劉新民、余亮主編。
管理心理學 目錄
前言
**章 緒論
**節 管理心理學概述
第二節 管理心理學的歷史沿革
第三節 管理心理學的學科性質及相關學科
第二章 個體心理與管理
**節 個體心理概述
第二節 知覺過程與管理
第三節 情感過程與管理
第四節 意志過程與管理
第五節 個性心理與管理
第三章 群體心理與管理
**節 群體概述
第二節 群體動力
第三節 團隊管理
第四章 人際交往心理與管理
**節 人際交往心理概述
第二節 人際交往的建立與發展
第三節 人際吸引
第四節 人際交往在管理中的藝術
第五章 人力資源管理
**節 人力資源管理概述
第二節 人員招聘與錄用
第三節 人員培訓
第四節 人力資源考核
第五節 職業生涯規劃與管理
第六章 激勵心理與管理
**節 激勵概述
第二節 激勵理論
第三節 激勵的實踐
第七章 組織文化與管理
**節 組織文化概述
第二節 組織文化的結構、內容和功能
第三節 組織文化建設與管理
第八章 壓力與管理
**節 壓力概述
第二節 壓力產生的個體差異
第三節 壓力的應對與疏導
第四節 職業壓力
第五節 職業壓力管理
第九章 領導心理與管理
**節 領導與領導者的概念
第二節 現代領導體制的發展
第三節 領導者的權力與影響力
第四節 領導者的權力需要
第五節 領導有效性理論
第六節 領導有效性理論的新發展
第十章 管理的影響因素
**節 信息管理因素
第二節 時間管理因素
第三節 環境管理因素
參考文獻
展開全部
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