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公司高管薪酬法律規制研究 版權信息
- ISBN：9787509626061
- 條形碼：9787509626061 ; 978-7-5096-2606-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公司高管薪酬法律規制研究 本書特色
《公司高管薪酬法律規制研究》(作者李榮)在肯定法律約束高管薪酬作用的基礎上，運用多學科分析方法、比較研究方法、規范分析與實證分析相結合的方法對高管薪酬法律規制涉及的相關問題展開討論，力圖為我國高管薪酬法律規制制度的建構提供借鑒參考。本書分為理論基礎(**章)、制度解析(第二章、第三章)和實踐探索(第四章、第五章)三部分。
公司高管薪酬法律規制研究 內容簡介
本書在肯定法律約束高管薪酬作用的基礎上，運用多學科分析方法、比較研究方法、規范分析與實證分析相結合的方法對高管薪酬法律規制涉及的相關問題展開討論，力圖為我國高管薪酬法律規制制度的建構提供借鑒參考。
公司高管薪酬法律規制研究 目錄
緒論
一、問題的崛起
二、國內外研究綜述
三、研究方法和研究框架
（一）研究方法
（二）研究框架與主要內容
四、基本概念界定
（一）規制與法律規制
（二）高管
（三）薪酬
……
第五章 我國公司高管薪酬法律規制立法
一、我國公司高管薪酬法律規制制度體系
（一）普通商事公司高管薪酬法律制度體系
（二）國有企業高管薪酬法律制度體系
二、我國公司高管薪酬法律規制的相關立法評析
（一）高管薪酬法律規制立法總體評價
（二）現有主要規范性文件具體評析
三、我國公司高管薪酬法律規制的立法思考
（一）我國高管薪酬法律規制的特殊約束要件
（二）總體思路
（三）具體設想
展開全部
公司高管薪酬法律規制研究 作者簡介
李榮，1973年生，四川犍為人。2011年獲西南政法大學法學博士學位，現為四川師范大學經濟與管理學院副教授、碩士生導師。先后在《社會科學研究》、《日本研究》、《四川師范大學學報》、《經濟法論壇》等學術刊物上發表學術論文15篇，其中1篇被人大復印報刊資料《經濟法學·勞動法學》全文轉載。先后主持省廳級課題2項，參研2項，主持橫向課題2項，參編著作1部，獲四川省第十一次優秀教育科研成果二等獎1項。
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