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公司高管薪酬法律規(guī)制研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509626061
- 條形碼：9787509626061 ; 978-7-5096-2606-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公司高管薪酬法律規(guī)制研究 本書特色
《公司高管薪酬法律規(guī)制研究》(作者李榮)在肯定法律約束高管薪酬作用的基礎(chǔ)上，運用多學(xué)科分析方法、比較研究方法、規(guī)范分析與實證分析相結(jié)合的方法對高管薪酬法律規(guī)制涉及的相關(guān)問題展開討論，力圖為我國高管薪酬法律規(guī)制制度的建構(gòu)提供借鑒參考。本書分為理論基礎(chǔ)(**章)、制度解析(第二章、第三章)和實踐探索(第四章、第五章)三部分。
公司高管薪酬法律規(guī)制研究 內(nèi)容簡介
本書在肯定法律約束高管薪酬作用的基礎(chǔ)上，運用多學(xué)科分析方法、比較研究方法、規(guī)范分析與實證分析相結(jié)合的方法對高管薪酬法律規(guī)制涉及的相關(guān)問題展開討論，力圖為我國高管薪酬法律規(guī)制制度的建構(gòu)提供借鑒參考。
公司高管薪酬法律規(guī)制研究 目錄
緒論
一、問題的崛起
二、國內(nèi)外研究綜述
三、研究方法和研究框架
（一）研究方法
（二）研究框架與主要內(nèi)容
四、基本概念界定
（一）規(guī)制與法律規(guī)制
（二）高管
（三）薪酬
……
第五章 我國公司高管薪酬法律規(guī)制立法
一、我國公司高管薪酬法律規(guī)制制度體系
（一）普通商事公司高管薪酬法律制度體系
（二）國有企業(yè)高管薪酬法律制度體系
二、我國公司高管薪酬法律規(guī)制的相關(guān)立法評析
（一）高管薪酬法律規(guī)制立法總體評價
（二）現(xiàn)有主要規(guī)范性文件具體評析
三、我國公司高管薪酬法律規(guī)制的立法思考
（一）我國高管薪酬法律規(guī)制的特殊約束要件
（二）總體思路
（三）具體設(shè)想
展開全部
公司高管薪酬法律規(guī)制研究 作者簡介
李榮，1973年生，四川犍為人。2011年獲西南政法大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為四川師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師。先后在《社會科學(xué)研究》、《日本研究》、《四川師范大學(xué)學(xué)報》、《經(jīng)濟法論壇》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇，其中1篇被人大復(fù)印報刊資料《經(jīng)濟法學(xué)·勞動法學(xué)》全文轉(zhuǎn)載。先后主持省廳級課題2項，參研2項，主持橫向課題2項，參編著作1部，獲四川省第十一次優(yōu)秀教育科研成果二等獎1項。
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