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海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787510063916
- 條形碼：9787510063916 ; 978-7-5100-6391-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究 本書特色
張向前編著的《海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究》從海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才積聚、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究等領(lǐng)域進(jìn)行全方位研究，應(yīng)對(duì)國內(nèi)外競爭加劇的情勢及兩岸關(guān)系變化，分析新形勢下海西產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才積聚、創(chuàng)新型人才培育的成功經(jīng)驗(yàn)、面臨挑戰(zhàn)、體制障礙、基本動(dòng)因、基本條件、基本途徑等戰(zhàn)略問題，提出系統(tǒng)政策建議。
海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究 內(nèi)容簡介
隨著海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快，產(chǎn)業(yè)與人才之間矛盾愈發(fā)凸顯，嚴(yán)重阻礙區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。本研究以《海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《福建省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》等為指導(dǎo)，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才集聚、創(chuàng)新人才培育及相關(guān)問題提供宏微觀管理、開發(fā)及調(diào)控提供理論依據(jù)及具體的政策建議。主要研究工作如下：(一)對(duì)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，揭示經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中產(chǎn)業(yè)與人才之間互動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升緞與人才優(yōu)化協(xié)調(diào)發(fā)展度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，系統(tǒng)研究海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚、創(chuàng)新型人才培育與加快海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)與控制措施。(二)主要應(yīng)用政策分析等工具和技術(shù)手段構(gòu)建海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚和創(chuàng)新型人才培育戰(zhàn)略體系，采用定量與定性相結(jié)合的方法探討實(shí)施海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才培育特別是高等教育的評(píng)價(jià)方法和指標(biāo)體系。(三)建立海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)晨的人才集聚、創(chuàng)新型人才培育與加快海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展的預(yù)警系統(tǒng)。(四)系統(tǒng)研究新形勢下閩臺(tái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚和創(chuàng)新型人才培育合作，互利雙贏，共建臺(tái)灣海峽經(jīng)濟(jì)區(qū)，建立基于生態(tài)管理理論的鯧臺(tái)創(chuàng)新型人才開發(fā)研究基本框架。(五)比較和借鑒美國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚和創(chuàng)新型人才培育研究和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究 目錄
**章 緒論
1研究意義
2本書研究的國內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢
3主要研究內(nèi)容及目標(biāo)
4研究方法與技術(shù)路線
第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
1 區(qū)域產(chǎn)業(yè)與人才協(xié)調(diào)發(fā)展的界定
2產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的理論綜述
3人才、人力資本的理論綜述
4產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才相互關(guān)系相關(guān)理論綜述
5本章 小結(jié)
第三章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才現(xiàn)狀分析
1引言
2海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
3海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才現(xiàn)狀
4海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相互影響關(guān)系分析
5本章 小結(jié)
第四章 海西地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才協(xié)調(diào)性實(shí)證研究
1引言
2海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才優(yōu)化協(xié)調(diào)性定性分析
3海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才優(yōu)化協(xié)調(diào)度定量分析
4推進(jìn)海西產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才協(xié)調(diào)發(fā)展基本思路
5本章 小結(jié)
第五章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)民營企業(yè)勞動(dòng)力價(jià)格與價(jià)值分析
1引言
2勞動(dòng)力價(jià)格與價(jià)值分析的理論依據(jù)
3面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)分析
4泉州民營企業(yè)勞動(dòng)力價(jià)值與價(jià)格的現(xiàn)狀
5出現(xiàn)上述現(xiàn)狀的原因分析
6政策建議
7本章 小結(jié)
第六章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)先進(jìn)制造業(yè)基地人才支撐體系研究
1引言
2國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才資源整合研究綜述
3海西先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)的人才需求分析
4當(dāng)前海西先進(jìn)制造業(yè)人才資源整合面臨的突出障礙
5海西先進(jìn)制造業(yè)基地人才支撐體系建設(shè)政策建議
6本章 小結(jié)
第七章 人才流動(dòng)與海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究
1引言
……
第八章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚研究
第九章 提升海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才競爭力研究
第十章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)高等教育發(fā)展評(píng)價(jià)研究
第十一章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)創(chuàng)新型人才培育預(yù)警理論模型
第十二章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)與人才引進(jìn)協(xié)調(diào)研究
第十三章 福建省創(chuàng)新型人才引進(jìn)機(jī)制研究
第十四章 臺(tái)灣創(chuàng)新型人才開發(fā)研究
第十五章 閩臺(tái)合作培育創(chuàng)新型人才共促產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
第十六章 基于生態(tài)管理理論的閩臺(tái)創(chuàng)新型人才開發(fā)研究
第十七章 美國創(chuàng)新性人才開發(fā)及啟示
研究總結(jié)
致謝
展開全部
海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究 作者簡介
張向前，字退之，男，1976年6月生，福建仙游人，教授，博士生導(dǎo)師，主要從事人才與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究。曾獲國立華僑大學(xué)工學(xué)法學(xué)雙學(xué)士、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、西安交通大學(xué)工商管理博士。現(xiàn)為廈門大學(xué)博士后，華僑大學(xué)人力資源研究中心教授、主任：華僑大學(xué)教師代表大會(huì)常委、華僑大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處處長、華僑大學(xué)學(xué)科建設(shè)辦主任、華僑大學(xué)績效評(píng)估中心主任等。兼任律師、福建省公務(wù)員局客座研究員、中國軟科學(xué)研究會(huì)理事、中國市場學(xué)會(huì)品牌委員會(huì)常務(wù)理事、政府勞動(dòng)仲裁委員會(huì)委員、福建省青聯(lián)委員、豐澤區(qū)人大代表等職。主持國家社科基金項(xiàng)目3項(xiàng)、省部級(jí)科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，出版《人才戰(zhàn)略與中華經(jīng)濟(jì)研究》等專著12部，發(fā)表論文100余篇，El檢索10余篇。獲國家人事部授予全國人事人才科研優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等政府科研成果獎(jiǎng)30余項(xiàng)。又獲國家教育部霍英東教育基金會(huì)第十二屆高等院校青年教師獎(jiǎng)，國際管理學(xué)會(huì)“杰出入力資源管理獎(jiǎng)”，福建省優(yōu)秀青年社會(huì)科學(xué)專家，福建省新世紀(jì)優(yōu)秀人才，福建青年五四獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)。
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