中圖網小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
2021年國家統一法律職業資格考試案例分析指導用書(全2冊)
-
>
新東方(2021)十天搞定考研詞匯(便攜版)
-
>
安全生產管理 2019版中級
-
>
馬克思主義基本原理概論 自學考試學習讀本 (2018年版)
-
>
中國近現代史綱要自學考試學習讀本(2018年版)
-
>
長篇小說:格列佛游記
-
>
普通話水平測試專用教材
2013-中級 教材-人力資源管理專業知識與實務 版權信息
- ISBN：9787121203343
- 條形碼：9787121203343 ; 978-7-121-20334-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
2013-中級 教材-人力資源管理專業知識與實務 本書特色
《人力資源管理專業知識與實務(中級教材2013)》參考考試大綱結合編寫而成，內容結構清晰，知識點分布全面，言語通俗易懂，邏輯結構清晰順暢，是參加經濟師考試考生的**復習材料之一，也是相關專業技術人員提高業務知識水平，查找相關專業知識信息的有效資料。本書特別提供相關科目視頻教學課程，供考生參考學習。本書由張秋秋主編。
2013-中級 教材-人力資源管理專業知識與實務 內容簡介
本書參考考試大綱結合編寫而成，內容結構清晰，知識點分布全面，言語通俗易懂，邏輯結構清晰順暢，是參加經濟師考試考生的**復習材料之一，也是相關專業技術人員提高業務知識水平，查找相關專業知識信息的有效資料。《全國經濟專業技術資格考試專用教材：人力資源管理專業知識與實務（中級）教材》特別提供相關科目視頻教學課程，供考生參考學習。
2013-中級 教材-人力資源管理專業知識與實務 目錄
**部分 組織行為學
**章 組織激勵
**節 需要、動機與激勵
第二節 激勵理論
第三節 激勵理論在實踐中的應用
第二章 領導行為
**節 領導理論
第二節 領導風格與技能
第三節 領導決策
第三章 組織設計與組織文化
**節 組織設計概述
第二節 組織文化
第三節 組織變革與發展
第二部分 人力資源管理
第四章 戰略性人力資源管理
**節 戰略性人力資源管理概述
第二節 人力資源部門和人力資源管理者
第三節 人力資源管理部門的績效評價
第五章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源預測與平衡
第三節 人力資源信息系統
第六章 工作分析
**節 工作分析概述
第二節 工作分析的成果
第三節 工作設計
第七章 人員甄選
**節 人員甄選概述
第二節 人員甄選方法
第三節 人員甄選的信度與效度
第八章 績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效計劃與績效監控
第三節 績效考核
第四節 績效反饋與結果應用
第五節 特殊群體的績效考核
第九章 薪酬福利管理
**節 薪酬管理概述
第二節 獎金
第三節 員工福利管理
第四節 特殊群體的薪酬管理
第五節 薪酬成本預算與控制
第十章 培訓與開發
**節 培訓與開發決策分析
第二節 培訓與開發的組織管理
第三節 職業生涯管理
第十一章 勞動關系
**節 勞動關系基本概念和主要框架
第二節 勞動關系的各學派理論、歷史和各國的發展
第三節 我國建立和諧勞動關系的路徑
第三部分 勞動力市場
第十二章 勞動力市場
**節 勞動力市場概述
第二節 勞動力需求理論
第三節 勞動力市場的均衡與非均衡
第十三章 人力資本投資理論
**節 人力資本投資的一般原理
第二節 人力資本投資與高等教育
第三節 人力資本投資與在職培訓
第四節 勞動力流動
第四部分 勞動與社會保險政策
第十四章 社會保險法律
**節 社會保險法律關系
第二節 社會保險法律適用
第三節 社會保險法
第十五章 勞動關系協調
**節 勞動關系協調機制
第二節 集體合同與集體協商
第三節 用人單位勞動規章制度
第四節 特殊用工
第十六章 勞動爭議調解仲裁
**節 勞動爭議
第二節 勞動爭議處理的原則和范圍
第三節 勞動爭議處理的基本程序
第四節 勞動爭議當事人和舉證責任
第五節 勞動爭議訴訟
第十七章 社會保險
**節 社會保險制度
第二節 基本養老保險
第三節 基本醫療保險
第四節 工傷保險
第五節 失業保險
第六節 生育保險
第七節 企業補充保險
第十八章 法律責任與執法
**節 勞動法律責任
第二節 社會保險法律責任
第三節 勞動監察
第四節 社會保險行政爭議處理
第五節 行政復議與行政訴訟
……
**章 組織激勵
**節 需要、動機與激勵
第二節 激勵理論
第三節 激勵理論在實踐中的應用
第二章 領導行為
**節 領導理論
第二節 領導風格與技能
第三節 領導決策
第三章 組織設計與組織文化
**節 組織設計概述
第二節 組織文化
第三節 組織變革與發展
第二部分 人力資源管理
第四章 戰略性人力資源管理
**節 戰略性人力資源管理概述
第二節 人力資源部門和人力資源管理者
第三節 人力資源管理部門的績效評價
第五章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源預測與平衡
第三節 人力資源信息系統
第六章 工作分析
**節 工作分析概述
第二節 工作分析的成果
第三節 工作設計
第七章 人員甄選
**節 人員甄選概述
第二節 人員甄選方法
第三節 人員甄選的信度與效度
第八章 績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效計劃與績效監控
第三節 績效考核
第四節 績效反饋與結果應用
第五節 特殊群體的績效考核
第九章 薪酬福利管理
**節 薪酬管理概述
第二節 獎金
第三節 員工福利管理
第四節 特殊群體的薪酬管理
第五節 薪酬成本預算與控制
第十章 培訓與開發
**節 培訓與開發決策分析
第二節 培訓與開發的組織管理
第三節 職業生涯管理
第十一章 勞動關系
**節 勞動關系基本概念和主要框架
第二節 勞動關系的各學派理論、歷史和各國的發展
第三節 我國建立和諧勞動關系的路徑
第三部分 勞動力市場
第十二章 勞動力市場
**節 勞動力市場概述
第二節 勞動力需求理論
第三節 勞動力市場的均衡與非均衡
第十三章 人力資本投資理論
**節 人力資本投資的一般原理
第二節 人力資本投資與高等教育
第三節 人力資本投資與在職培訓
第四節 勞動力流動
第四部分 勞動與社會保險政策
第十四章 社會保險法律
**節 社會保險法律關系
第二節 社會保險法律適用
第三節 社會保險法
第十五章 勞動關系協調
**節 勞動關系協調機制
第二節 集體合同與集體協商
第三節 用人單位勞動規章制度
第四節 特殊用工
第十六章 勞動爭議調解仲裁
**節 勞動爭議
第二節 勞動爭議處理的原則和范圍
第三節 勞動爭議處理的基本程序
第四節 勞動爭議當事人和舉證責任
第五節 勞動爭議訴訟
第十七章 社會保險
**節 社會保險制度
第二節 基本養老保險
第三節 基本醫療保險
第四節 工傷保險
第五節 失業保險
第六節 生育保險
第七節 企業補充保險
第十八章 法律責任與執法
**節 勞動法律責任
第二節 社會保險法律責任
第三節 勞動監察
第四節 社會保險行政爭議處理
第五節 行政復議與行政訴訟
……
展開全部
2013-中級 教材-人力資源管理專業知識與實務 節選
《(2013)全國經濟專業技術資格考試專用教材:人力資源管理專業知識與實務中級教材》編輯推薦:為使廣大應試人員全面了解及準確掌握考試所涉及的知識內容,我們組織編寫了本套教材。無論從教材篇章的結構劃分,還是所屬內容的選取、編排,都精準地切合了考生應試需求,做到與大綱一致,使廣大應試人員在學習過程中有序可循,從而更高效地完成考前復習。
書友推薦
- >
推拿
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
- >
回憶愛瑪儂
- >
經典常談
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
本類暢銷
