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知識管理與組織設(shè)計 版權(quán)信息
- ISBN:7806074708
- 條形碼:9787806074701 ; 978-7-80607-470-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
知識管理與組織設(shè)計 本書特色
本書收集了在組織設(shè)計領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)生影響的經(jīng)典著作,以及在知識管理方面描述當今先行實踐的較新成就。
本書作者們提出了知識時代管理者必須面對的一個全新問題,即組織設(shè)計。它不同于傳統(tǒng)管理當中強調(diào)的組織結(jié)構(gòu)與組織行為管理;它要解決的問題是在全新的知識密集型經(jīng)濟中,如何通順使自己人的企業(yè)對持續(xù)變化的環(huán)境具有持續(xù)的適應(yīng)能力和持續(xù)的組織創(chuàng)新機制。本書集中了一批著名管理學家和經(jīng)濟學家們關(guān)于這一問題的思想精髓,它對知識時代的企業(yè)家們具有重要的指導(dǎo)和啟迪意義。
知識管理與組織設(shè)計 內(nèi)容簡介
本書收集了在組織設(shè)計領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)生影響的經(jīng)典著作,以及在知識管理方面描述當今先行實踐的較新成就。
本書作者們提出了知識時代管理者必須面對的一個全新問題,即組織設(shè)計。它不同于傳統(tǒng)管理當中強調(diào)的組織結(jié)構(gòu)與組織行為管理;它要解決的問題是在全新的知識密集型經(jīng)濟中,如何通順使自己人的企業(yè)對持續(xù)變化的環(huán)境具有持續(xù)的適應(yīng)能力和持續(xù)的組織創(chuàng)新機制。本書集中了一批著名管理學家和經(jīng)濟學家們關(guān)于這一問題的思想精髓,它對知識時代的企業(yè)家們具有重要的指導(dǎo)和啟迪意義。
知識管理與組織設(shè)計 目錄
總序 為什么是知識?為什么是現(xiàn)在?
導(dǎo)言 知識管理與組織設(shè)計
**部 知識、決策與組織設(shè)計
知識在社會中的運用
專門知識、通用知識以及組織結(jié)構(gòu)
第二部 淘汰傳統(tǒng)模式的組織創(chuàng)新
直線制組織結(jié)構(gòu)的興衰
柔性組織的出現(xiàn):來自硅谷的透視
組織的創(chuàng)新
繁花盛開:組織創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)條件、集團條件、社會條件
知識聯(lián)盟
戰(zhàn)略聯(lián)盟、組織學習及競爭優(yōu)勢、人力資源管理議事日程
第三部 促進權(quán)得轉(zhuǎn)移的組織競爭與設(shè)計
數(shù)據(jù)
激勵知識工作者
車間層次的社會系統(tǒng)
信息時代的工業(yè)作業(yè)
構(gòu)建情報網(wǎng)絡(luò)
致謝
譯后記
參考書目
知識管理與組織設(shè)計 作者簡介
保羅·斯圖爾特是一位深受年輕讀者尊重與喜愛的作家——他的作品題材廣泛,從圖畫書到足球故事,每一篇都充滿幻想,而且離奇驚險。他的很多作品曾被童書聯(lián)合會評選為年度最佳書籍。克里斯·里德爾是一位杰出的插畫家,他創(chuàng)作了很多深受孩子們歡迎的插圖作品,包括和理查德·普萊特合作的《海盜日記》、《城堡日記》,這兩部作品都獲得了凱特·格林納威獎;和凱瑟琳·凱烏合作的《別的東西》,進入了凱特·格林納威獎和聰明豆獎的決選名單,并獲得了聯(lián)合國教科文組織頒發(fā)的獎項;還有與保羅·斯圖爾特合作的暢銷書《界限編年史》系列,現(xiàn)已被譯成了三十多種文字。
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