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我的職場我做主:入職菜鳥修行記 版權信息
- ISBN：9787508743844
- 條形碼：9787508743844 ; 978-7-5087-4384-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
我的職場我做主:入職菜鳥修行記 本書特色
職場很黑暗？人際關系復雜？靠關系而不靠能力？初入職場的菜鳥們更要小心翼翼，看人臉色？那可不一定！《我的職場，我做主》只想和大家分享一個道理：其實所謂的職場規則、公司政治，很多時候并沒有想象中那么玄乎。堅持自己的原則，理性的看清利弊關系，掂量自己的能力，做好該做的事，一定會擁有自己的世界。你的職場，你的人生，由你做主！
我的職場我做主:入職菜鳥修行記 內容簡介
本書由中國人民大學的諸位師生經近兩年的調查研究，從近千份樣本中篩選出來22個案例，每個案例都是那些入職不久的大學畢業生在職場中摸爬滾打，從就業適應期走向成熟期的典型。本書沒有說教，不會告訴你該如何在職場廝殺，而是用22個案例展現一個真實的職場，感受職場菜鳥們的成長歷程及其感悟。為有利讀者閱讀，在每篇文章的篇首處，作者都附上了行業介紹；結尾的小貼士處，則有教授或者行業專家對案例的點評。
我的職場我做主:入職菜鳥修行記 目錄
第1篇在企業中的游走
第2篇命運會給我們*好的安排
第3篇理想很豐滿，現實很骨感
第4篇行走在謝幕前
第5篇看似尋常*奇崛成如容易卻艱辛
第6篇民企歷練中的蛻變
第7篇甘做螺絲釘
第8篇北京白領故事
第9篇教師的“再教育”
第10篇從白天鵝到丑小鴨
第11篇交警的苦與累
第12篇職場有輸贏
第13篇在私企工作的收獲與迷茫
第14篇機會留給有準備的人
第15篇人民干警是怎樣煉成的
第16篇外企會計菜鳥手記
第17篇追逐夢想之路
第18篇一個人的奮斗
第19篇緣起，美麗誤會
第20篇知己知彼，百戰不殆
第21篇“地下”工作者
第22篇工程師的成長記錄
后 記
第五章團隊的力量——打造一群為了共同目標去共同奮斗的人
1.同舟共濟海讓路，協同作戰贏市場
2.打硬仗取得勝利的保證：團隊精神
3.怎樣打造所向披靡的戰斗團隊
4.真打實干：用“鮮血”結成的友誼是保證戰斗勝利的
重要因素
5.精誠合作是形成團結的唯一前提
6.去粗取精：優秀團隊中的“木桶定律”
7.使命感是成就卓越團隊不可或缺的**要素
第六章鐵打的紀律塑造鐵打的營盤——有了規矩，才成方圓
1.實現有效管理的不二法則——拒絕特殊化
2.獎罰分明是實現高效管理的一劑“強心針”
3.激活員工潛能的有效能量——創新激勵機制
4.高效管理的“撒手锏——持續完善激勵制度”
5.企業管理的鐵律——帶著激情去工作
6.為什么說堅持到底是企業管理的一條“軟紀律”
7.實現高效管理的不二法則：化繁為簡
第七章管理者的認知程度決定著企業的管理水平——調整心態
才能獲得成功
1.有一種精神叫做不屈服，有一種力量叫做不認命
2.條件相差無幾，為什么每個人的命運會存在天壤之別
3.思考能掌握一切，思考也能改變一切
4.德魯克*獨特的管理精髓——讓員工以管理者的心態
去工作
5.員工必須要擁有的意識：尊重自己的工作
6.挫折是促使人們快速成長的催化劑
7.把工作做到出色，做*優秀的管理者
第八章管理者的戰略眼光——目標管理與自我控制
1.為價值而不單純為薪水工作，凸顯管理者自我控制的
能力
2.公司的事情就是自己的事情：目標管理是*有效的策略
3.自我控制、獲取成功*獨特的策略：控制成本
4.接受工作的一切，才能使企業目標得以順利實現
5.為自己的工作感到驕傲是管理者達成目標的不二法寶
6.管理者*應該學會的戰略管理課：風險分析
7.經濟眼光決定目標管理的*終達成
第九章建立學習型組織——海納百川，才能成就偉大的事業
1.打造學習型組織，不求做到*好但求做得更好
2.敢于學習和利用一切文明成果
3.努力學習，做到又“紅”又“專”
4.與時俱進，讓員工跟上企業發展的步伐
5.“先開槍，后瞄準”——學得好不如用得好
6.善于向任何人學習：三人行必有我師
第十章看清管理決策的核心因素——管理的精髓是“理”
不是“管”
1.懂得換位思考，才能凸顯出管理水平
2.溝通方式的好壞決定管理效果的成敗
3.在管理中，交朋友要交對自己有用的人
4.高效管理靠心態，成功管理靠動態
5.想要攀登管理的巔峰，就不能懼怕失敗
6.卓越的管理源于卓越的目標
展開全部
我的職場我做主:入職菜鳥修行記 作者簡介
周石中國人民大學勞動人事學院黨委書記，教授。關注中國80后的成長，研究當代大學生就業能力、就業價值觀等。1986年畢業于北京大學哲學系，獲哲學學士學位；1991年畢業清華大學社會科學系，獲法學碩士學位；發表論文30多篇，合寫著作9部。 王學軍 1984年畢業于中國人民大學第一分校，現為中國人民大學教務處教學督導室主任、副研究員。已出版專著《高校學生素質養成研究》等3部，公開發表《培養自覺引領社會進步的杰出人才》等學術論文40余篇，獲省（部）級科研成果獎4項。
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