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厚德領先-個人與企業成長的兩大坐標 版權信息
- ISBN：9787502785185
- 條形碼：9787502785185 ; 978-7-5027-8518-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
厚德領先-個人與企業成長的兩大坐標 本書特色
《<贏在東方>企業經典文化系列讀物?厚德領先:個人與企業成長的兩大坐標》由海洋出版社出版。
厚德領先-個人與企業成長的兩大坐標 內容簡介
呂秀玲、朱建軍所著的《厚德領先(個人與企業成長的兩大坐標)》作者準確界定了厚德領先的內涵與外延，并科學辨析了“厚德”與“領先”的相互關系，即把“厚德”與“領先”視作坐標體系的兩個維度，一是觀念維度，二是技術維度。“厚德領先”的理念完全跳出了作者所在的企業的單個范圍，成為一種面向更廣闊天地的成長哲學，《厚德領先(個人與企業成長的兩大坐標)》也自然成為一本時代性觀念讀物。我相信，它將在個人成長領域、在企業發展領域帶來一輪全新的觀念沖擊波。
厚德領先-個人與企業成長的兩大坐標 目錄
**章“厚德領先"的產生淵源**節復雜多變的時代需要清晰的精神支撐第二節老祖宗的智慧逐漸展示超時空價值第三節國隆事業8年發展詮釋了成長的力量八年歷程縱橫馳聘茁壯成長碩果累累探索真諦非常提煉第四節“厚德”與“領先”的交互關系普世價值相得益彰第二章厚德的內核**節“德”的考量說文解字德，是一種崇高力量第二節厚德的深刻內涵“厚德”是什么“厚德”五字訣第三節厚德的三重門蘊德行德厚德第四節如何達成厚德厚德智慧之一：大修一筑就自我生命的長城高舉修煉之旗：走進心靈的“4S店”修煉高遠的境界修煉良好的心態修煉情緒修煉智慧厚德智慧之二：大愛――觸動心靈的智慧張開大愛之傘以大愛的名義愛地球和環境以大愛的名義愛國家和民族以大愛的名義履行社會責任大愛就要常規化：以愛心迎接每一天厚德智慧之三：大孝――植根于親情的時代智慧孝文化源遠流長老齡化時代呼喚“現代孝道”親情之孝孝的擴展感恩之孝打造“孝道工程”厚德智慧之四：大舍――大境界的智慧人生徘徊在“舍”“得”之間舍得是一種付出型的處世哲學大舍是一種大境界選擇與舍棄是勇氣與智慧的結晶舍得就要在關鍵時刻進行自我否定厚德智慧之五：大同――一閃爍的和諧之光大同思想和諧價值以大同思維詮釋企業文化同心、同向、同行、同利厚德智慧之六：大健――高舉健康管理旗幟“營養人類”是當代的大德“大健”思維健康產品健康教育健康管理健康產業健康管理平臺：南方醫科大學厚德智慧之七：大變――改變與創新鑄造神奇“變”是唯一的不變懂得變通的智慧在創新中獲得發展機遇如何變革創新21世紀個人創業需要“管道思維”第三章領先的內核**節“先”字的暢想第二節“領先”的境界就是超越超越顯示出力量落后就要挨打第三節“領先”的前提是“思先”與“行先”思先行先第四節“領先”的策略“領先”的策略之一：目標力――夢想牽引成功目標具有巨大的引導作用有了目標才有方向要敢于夢想要科學地設定目標“領先”的策略之二：技術力――新技術的行業亮劍新科技改變歷史科技就是生產力軍工技術轉為民用是世界趨勢軍工技術的震撼性平臺站在軍工技術巨人的肩膀“領先”的策略之三：模式力――新商業模式橫空出世聚焦商業模式商業模式創新踏出創新的勇敢步伐：超微蜂窩商業新模式橫空出世1．超微蜂窩模式的設計思路2．超微蜂窩模式的產生背景：連鎖經營發展趨勢3．超微蜂窩模式解讀4．超微蜂窩模式的社會意義“領先”的策略之四：溝通力――解開心靈密碼的武器溝通中的傾聽藝術溝通中的語言藝術實用溝通十原則“領先”的策略之五：學習力――一切皆為我用全球進入終身學習時代學習力是本質的競爭力剖析學習力在團隊中學習在人與人的交往中學習建立企業學習專業化平臺“領先”的策略之六：人脈力――資源催生財富人脈是機遇之門不要曲解“人脈”每個人都可以是成功的“脈客”21世紀的營銷實質就是經營人脈商務營銷如何大量積累客戶資源人脈經營真功夫“領先”的策略之七：協作力――團隊互助從航天工程看大協作精神合作是良好團隊的根本弘揚團隊精神1．團隊精神的核心――協同合作2．團隊精神的*高境界――團結一致3．團隊精神培養的途徑和方法蜜蜂精神一團隊精神的“一大國隆版本”“領先”的策略之八：品牌力――價值飆升的源泉莫言的品牌效應如何提升品牌如何塑造個人品牌主動“秀”出你自己結語以“厚德、領先"的境界開創偉業大思想引領大行動科學理論推動人類發展偉大的企業需要經營哲學“厚德領先”是新世紀企業哲學責任的跨越：“厚德領先”也是當今社會的時代哲學“厚德領先”：心靈成長的“排護補調”向著夢想前進，打造我們的作品后記與創業伙伴同分享
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厚德領先-個人與企業成長的兩大坐標 節選
《<贏在東方>企業經典文化系列讀物?厚德領先:個人與企業成長的兩大坐標》由海洋出版社出版。
厚德領先-個人與企業成長的兩大坐標 作者簡介
呂秀玲女士,企業文化建設與企業管理專家,土商管理碩士。歷任國家教育行政學院經濟研究中心主任助理,廣東省金秋時代基金會(原葉劍英基金會)文化藝術委員會主任、廣東省企業文化研究會副秘書長、廣東省保健食品行業協會副會長,現為廣東一大國隆日用品有限公司董事長,并被特聘為南方醫科大學客座教授。呂秀玲女士在長期的企業實踐中特別重視“以文化推動產業”的戰略,并在企業的創新文化和和諧愛心文化方面投入人手筆,在中國創新營銷行業產生了巨大的反響。她先后榮獲“廣東省企業文化建設十佳個人”、“廣東省十大管理創新企業家”稱號,2011年被中山大學聘任為MBA同學會副會長,并于2007年和2009年分別榮登《當代企業家》雜志、《全國商情》雜志封面人物,被媒體贊譽為“管理專家,鏗鏘玫瑰”。呂秀玲女士一直信守“和諧大愛”的社會責任觀,領導企業奉獻社會,做有責任的企業公民。最近幾年,她本人多次深入四川涼山,發起了為彝族兒童提供“一對一幫扶”的愛心援助大行動。她本人獲得了2011年度中國營銷行業社會責任卓越人物獎、獲得了2012年度中國營銷行業“愛心大使”獎。
朱建軍,生于軍營,長于軍營。大學畢業以后長期在黨校系統工作。后從湖南南下廣東創業。先后擔任廣東國隆科技有限公司總裁、廣東一大國隆日用品有限公司總裁,現任廣東一大國隆日用品有限公司執行董事。朱建軍先生對企業管理有深入的研究,曾經接受多家經濟媒體的專訪。先后被評為中國營銷行業卓越管理專家、中國營銷行業社會責任卓越人物。
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