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中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-2012年第8卷第1期
包郵 中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-2012年第8卷第1期
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16開(kāi)
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169
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中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-2012年第8卷第1期 版權(quán)信息
- ISBN：9787509742617
- 條形碼：9787509742617 ; 978-7-5097-4261-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-2012年第8卷第1期 本書(shū)特色
由都陽(yáng)、張建武主編的《中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(2012年第8卷第1期)》是2004年創(chuàng)辦的全國(guó)性勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論刊物，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所和華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院聯(lián)合主辦。堅(jiān)持學(xué)術(shù)性、時(shí)代性、創(chuàng)新性和超前性特點(diǎn)，立足中國(guó)現(xiàn)實(shí)，面向勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論研究前沿，致力于發(fā)表研究中國(guó)改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和體制轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)的各種勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的具有原創(chuàng)性意義的高水平理論文章，以推動(dòng)中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的現(xiàn)代化和現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的本土化。
中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-2012年第8卷第1期 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)收錄《社會(huì)轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)制度及其績(jī)效》、《中國(guó)勞動(dòng)者被“過(guò)度”保護(hù)了嗎》、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷、勞動(dòng)力供給與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的區(qū)域差異研究》、《農(nóng)業(yè)貿(mào)易自由化、財(cái)政支農(nóng)與農(nóng)村減貧》等研究文章。
中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-2012年第8卷第1期 目錄
論 文
社會(huì)轉(zhuǎn)型期的勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)制度及其績(jī)效
——基于中國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的實(shí)證分析
中國(guó)勞動(dòng)者被“過(guò)度”保護(hù)了嗎？
——對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作安全性程度的評(píng)價(jià)研究
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷、勞動(dòng)力供給與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的區(qū)域差異研究
——關(guān)于壟斷行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)間工資差異的經(jīng)驗(yàn)分析
農(nóng)業(yè)貿(mào)易自由化、財(cái)政支農(nóng)與農(nóng)村減貧
控股類(lèi)型、壟斷程度與薪酬一績(jī)效敏感度
——對(duì)高管薪酬不對(duì)稱(chēng)性和粘性的檢驗(yàn)
農(nóng)村公共物品供給模式與農(nóng)民需求
創(chuàng)業(yè)行為對(duì)總體就業(yè)水平的影響
——利用中國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行的實(shí)證分析
文獻(xiàn)綜述
中國(guó)收入分配問(wèn)題的再認(rèn)識(shí)
——新時(shí)期中國(guó)收入分配國(guó)際研討會(huì)綜述
展開(kāi)全部
中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)-2012年第8卷第1期 作者簡(jiǎn)介
都陽(yáng)，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、博士生導(dǎo)師，勞動(dòng)與人力資本研究室主任，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心副主任，《中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》主編。
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