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做個老板放心的好員工 版權信息
- ISBN：9787301217108
- 條形碼：9787301217108 ; 978-7-301-21710-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
做個老板放心的好員工 本書特色
時間不夠用，拖延癥嚴重，想要忙而不亂？ 無法在團隊中發揮一己之長，參與感不強？ 工作無激情，看不到自己的價值，得不到老板的信任？ …… 如果上述問題你全中，并且還被別的問題所困擾，如果你只是為了工作而工作，那你還沒有體會到工作的真諦，還在通往讓老板放心的好員工之路中徘徊不前。 “授人以魚，不如授人以漁”，作者林偉賢就是授你以“漁”的人，“手把手”教你如何成長為一名讓老板放心的好員工，樹立自己的“品牌”。《做個老板放心的好員工》親切地告訴你深刻的道理，讓你從均衡人生目標、自我增值、提升競爭優勢、時間管理、團隊合作等方面出發，發現并提升自己的價值，教你如何破繭成蝶。
做個老板放心的好員工 內容簡介
一本融合作者奮斗史的經驗之書——你并不孤獨，你所面臨的職場問題并不是個例，沿著成功者的腳步，從經驗之談中汲取成長的力量，成為老板心中不可替代的職場人。 職場人的升職利器——“雞血式”的勵志已成為過去式，作者帶你進入全新的理性奮斗時代，用智慧和毅力為自己開辟一片職場天地。 一個全新定位的概念——從老板的角度為你解讀怎么做才能達到好員工的標準，為自己的職場賽跑加速，給自己一個脫穎而出的機會。
做個老板放心的好員工 目錄
前言
**章 與企業同榮辱、共進退
1. 遵守企業制度絕不打折
2. 將企業利益放在**位
3. 信任才能雙贏
第二章 讓職業＝事業
1. 態度決定高度
2. 激情是前進的階梯
3. 知行合一：說到不如做到
第三章 責任思維：核心員工的標簽
1. 抗壓能力：做別人不敢做的事
2. 不推諉，有擔當
3. 把握老板心理，不把問題丟給老板“扛”
4. 使命感是責任的*高境界
第四章 工作靠能力，更靠智慧
1. 解決問題的能力就是你的競爭力
2. 創建自己的工作系統
3. 服從而不盲從
4. 工作有條不紊，反饋及時到位
5. 對超出自己能力的工作有分寸
第五章 學會管理時間，制定有效目標
1. 好好為你的時間梳妝打扮
2. 虧欠的工作早晚都要還
3. 認清目標，不做無用功
4. 自律是達成目標的有效方法
第六章 贏在團隊
1. 死了都要愛，不融入團隊不痛快
2. 良好的溝通才是提高效率的有效途徑
3. 成為團隊前進的催化劑
第七章 好員工的*高價值
1. 磨煉好你掘金的“鏟子”，增強職業能力
2. 敢于打破常規，培養獨特的價值
3. 多點創新和發現，給老板有效建議
第八章 自我增值的行動方案
1. 致力于終生學習
2. 做*有價值的員工
3. 開啟夢想的翅膀
展開全部
做個老板放心的好員工 作者簡介
林偉賢，實踐家教育集團董事長，《培訓》雜志國際中文版創始人，最擅長幽默風趣又發人深省，話家常又切中要害的課程，協助每一個人建立自己的成功系統，實現自己的成功夢想。 從基層員工干起，到成為卓有成就的企業家，一路走來，他深知員工如何才能吸引老板的慧眼，并總結出了一套好員工培養系統。他在建立多家企業的過程中，結合自己作為員工時的成長之道，培養了諸多優秀人才；同時，他也將自己的這一套培養系統與其他企業分享，致力于人才的培養。林老師已有效協助成千上萬的人邁向成功，廣受成功伙伴的歡迎與喜愛。 所著模式系列傳播度廣而深，口碑極佳，深受廣大讀者的喜愛。
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